Aktuelles

Überblick über die Veranstaltungshighlights in 2020

19.01.2020

Das 1. Jahrestreffen allerAFCoaches® am 06.05.2020 in Soest macht den Anfang.

 Da unsere Arbeitswelt nach wie vor einem starken Wandel unterliegt und insbesondere für das BEM immer wieder neue Herausforderungen hervorbringt, ist es erforderlich diesen immer wieder mit weiterentwickelten Konzepten und Ideen zu begegnen. Daher sind alle zertifizierten AF-Coaches dazu eingeladen Ihre Erfahrungen in dieses Treffen mit einzubringen, zu diskutieren und diese in neuen Konzepten weiterzuentwickeln.

 Weitere Infos zum Ablauf der Veranstaltung finden Sie unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/6,betriebliches-eingliederungsmanagement-(bem)/417,jahrestreffen-aller-afcoachesR.html

 

 Das 6. BEM-Forum mit dem Thema „BEM im Dialog“setzt die Reihe fort.

 Vom 25.-26.06.2020werden in Berlin rechtliche und betriebspraktische Handlungsstrategien diskutiert und erarbeitet. Dabei werden neue Erkenntnisse aus Forschung und Praxis durch kreative Impulse von ExpertInnen ergänzt und aufgearbeitet.

 Weitere Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie in Kürze unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/6,betriebliches-eingliederungsmanagement-(bem)/218,6-forum-betriebliches-eingliederungsmanagement.html

 

 Den Herbst eröffnet dann im September (18.-20.09.2020) die Veranstaltung Achtsam pilgern - Ressourcen finden - Besonderheiten erleben

 Einmal den Stress des Alltags hinter sich lassen, völlig neue Eindrücke gewinnen, unbekanntes Terrain erkunden, nur das Notwendigste im Gepäck haben und dabei Gemeinschaft erleben.

 Nehmen Sie sich eine Auszeit und tauchen Sie ein in die Ruhe und Gelassenheit des Pilgerns. Werfen Sie für zwei Tage den täglichen Ballast ab und tanken Sie auf, entdecken Sie Ihre Ressourcen und erleben Sie ihre mentalen und körperlichen Grenzen.  

 Weitere Infos gibt es unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/42,arbeits-und-beschaeftigungsfaehigkeit/207,achtsam-pilgern-ressourcen-finden-besonderheiten-erleben.html

 

 Die 5. Wirtschaftskonferenz zum Generationen-Management und WAI-Konferenz in Bregenz bildet am 08.-09.10.2020den Abschluss unserer diesjährigen Highlights.

 Die Konferenz beschäftigt sich mit dem Thema: Arbeitsfähigkeit in unterschiedlichen Lebensphasen und geht u.a. der Frage nach Wie Arbeitsfähigkeit in diesen Phasen oder auch nach einer Erkrankung unterstützt werden kann. Dabei werden sich ExpertInnen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz – auch innerhalb des INQA WAI-Netzwerkes – mit diesem Themenkomplex, als auch mit Wissensmanagement und Personalentwicklung intensiv auseinandersetzen.

 Weitere Infos hierzu finden Sie unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/42,arbeits-und-beschaeftigungsfaehigkeit/420,5-wirtschaftskonferenz-zum-generationen-management-wai-jahrestagung.html

 Hier können Sie sich das Programm herunterladen: https://www.arbeitsfaehig.com/uploads/z-neue%20Uploads/Tagungen/Flyer_5.%20Wirtschaftskonferenz%20Bregenz.pdf

 

 Jetzt noch ein kleiner Ausblick in das Jahr 2021:

 Vom 24.-30.05.2021ist wieder eine Studienreise nach Israel unter dem Motto: Zukunftsfähiges Arbeiten und Leben in der Vielfalt geplant.

Sie ist als politische Bildungsreise in den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen, Berlin und Hamburg anerkannt.

 Weitere Infos gibt es in Kürze unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/17,studienreisen-bildungsurlaub/162,studienreise-israel-zukunftsfaehiges-arbeiten-und-leben-in-der-vielfalt.html

 

 

 

 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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