Betriebliches Eingliederungsmanagement

Arbeitsfähigkeit wiederherstellen, erhalten und fördern.

Wir sind Ihr Umsetzungspartner im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)! Welchen Bedarf auch immer Sie haben, wir sind für Sie da und unterstützen bedarfsgerecht. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung und über 900 erfolgreich abgeschlossenen Fällen können wir Sie optimal bei der Einführung, Durchführung, Optimierung sowie der Evaluierung Ihrer BEM-Strukturen und Prozesse im Betrieb beraten und unterstützen. Zudem bilden wir professionelle Fallmanager*innen aus.

 


 

Unsere Leistungen im BEM kurz zusammengefasst:

  • Beratung und Unterstützung beim Aufbau, bei der Optimierung, Durchführung sowie Evaluierung des BEM
  • Übernahme und Steuerung des gesamten individuellen BEM-Prozesses (externes Fallmanagement)
  • Fallsupervision und -reflexion
  • Qualifizierung und Zertifizierung zur*m professionellen Fallmanager*in (Arbeitsfähigkeitscoach®)
  • Vermittlung zu externen Akteur*innen
  • Rezertifizierungsangebote für den CDMP (Certified Disability Management Professional)

 


 

Wie Sie mit uns Ihre Beschäftigten (wieder) arbeitsfähiger machen:

  • Begleitung und Beratung durch fachlich ausgebildetes, erfahrenes und zertifiziertes Personal
  • neue Impulse durch den Blick "von außen"
  • reduzierte Bindung von personellen & zeitlichen Ressourcen in Ihrem Unternehmen
  • mehr Akzeptanz und eine gute Vertrauensbasis für eine höhere Erfolgsquote des BEM
  • Vermeidung von Interessenkonflikten durch Neutralität und Objektivität

 


 

Wie ist es mit uns zu arbeiten?

Folgendes Feedback erhielten wir von einer BEM-berechtigten Person aus einem Großunternehmen:

Wie konnte dir der BEM-Prozess mit dem Institut für Arbeitsfähigkeit helfen? Was war für dich besonders hilfreich?
Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben.

Welche Erkenntnis möchtest du teilen? Was hast du aus dieser Erfahrung gelernt?
Viele Mitarbeitende sind unsicher, was die Einladung angeht und ob sie teilnehmen sollen oder nicht. Ich würde jedem empfehlen, zumindest am Infogespräch teilzunehmen und sich zu informieren, was es mit dem BEM auf sich hat und was es zu bieten hat. Als BEM-Berechtigte*r kannst du den Prozess jederzeit abbrechen, wenn du das wünschst. Es gibt keine Dringlichkeit, weiterzumachen oder Druck, ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Du kannst das BEM auch pausieren und zu einem anderen Zeitpunkt wieder aufnehmen. Es liegt ganz in deiner Hand. Das BEM ist ein vertrauliches Angebot. Dein*e BEM-Fallmanager*in wird gemeinsam mit dir die für dich passende Lösungen erarbeiten.

 

 


 

Passende Seminare zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Wir bieten alle Seminare auch direkt bei Ihnen im Unternehmen an – vor Ort oder virtuell! Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf, um ein unverbindliches Angebot zu erhalten.

 


 

Weitere Leistungen im BEM: 

 


 

DIE NÄCHSTEN SCHRITTE

Kosten- und Zeitaufwand richten sich nach dem individuellen Bedarf Ihres Unternehmens. Um sich ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot erstellen zu lassen, kontaktieren Sie uns gerne unter +49 6131 6039840 oder gutentag@arbeitsfaehig.com.

Die nächsten Schritte

 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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