Beschäftigtenbefragung

Arbeitsfähigkeit partizipativ gestalten.

Zufriedene und produktive Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Voraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen. Um dies zu unterstützen und die Gesundheit und das Wohlbefinden zu stärken, müssen zunächst die Bedürfnisse und Wünsche der Belegschaft bekannt sein. Erst dann können anschließend in partizipativen Verfahren geeignete Maßnahmen entwickelt und erfolgreich zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und der Beschäftigtengesundheit umgesetzt werden. 

Wir unterstützen, begleiten und beraten Sie bei der Planung, Entwicklung und Durchführung Ihrer Beschäftigtenbefragung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements.

 


 

Unsere Leistungen kurz zusammengefasst:

Zielformulierung, Planung und Durchführung Ihrer Beschäftigtenbefragung: Wir beraten Sie während des gesamten Prozesses oder nur dort, wo Sie Unterstützung benötigen.

  • Online-Befragungen oder Paper-Pencil
  • Auswertung und Präsentation Ihrer Daten
  • Erstellung eines umfassenden Ergebnisberichts für Ihre Unterlagen
  • Partizipative Maßnahmenentwicklung mit Enscheidungsträger*innen und Beschäftigten in Dialogorientierten Maßnahmenworkshops (DiWo)
  • Evaluation Ihrer Beschäftigtenbefragung

 


 

Wie machen wir mit Ihnen Ihre Beschäftigten zufriedener?

  • Wir unterstützen Sie mit fachlich ausgebildetem und erfahrenem Personal genau da, wo Sie Unterstützung brauchen – nicht mehr, nicht weniger.
  • Gemeinsam mit Ihnen implementieren wir ein erfolgreiches BGM auf Basis einer soliden und umfassenden Bedarfsabfrage der Belegschaft.
  • Durch den Blick "von außen" entdecken wir Bedarfe und Bedürfnisse Ihrer Belegschaft für eine gute und gesunde Arbeitsplatzgestaltung.
  • Wir erarbeiten mit Ihnen bedarfsgerechte und effektive Lösungen sowie Handlungsmöglichkeiten, um Ihr Unternehmen in eine arbeitsfähige und erfolgreiche Zukunft zu führen.

 


 

DIE NÄCHSTEN SCHRITTE

Kosten- und Zeitaufwand richten sich nach dem individuellen Bedarf Ihres Unternehmens. Um sich ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot erstellen zu lassen, kontaktieren Sie uns gerne unter +49 6131 6039840 oder gutentag@arbeitsfaehig.com.

Die nächsten Schritte

 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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