Team

Geschäftsführung

 

Marianne Giesert

(Geschäftsführende Gesellschafterin und Direktorin), Dipl. Sozialökonomin und Dipl. Betriebswirtin, besitzt einen großen und langjährigen Erfahrungsschatz im Bereich der Erwachsenenbildung und des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements: Als Bildungsreferentin, pädagogische Leiterin und Gesamtleiterin des Bildungszentrums Bad Kreuznach des DGB Bildungswerks BUND, Leiterin des Kompetenzzentrums Gesundheit und Arbeit des DGB BW Bund sowie der IQ Consult gGmbH arbeitete Sie lange Jahre erfolgreich auf nationaler und internationaler Ebene.

Ihre Kernkompetenzen liegen im Bereich Beratung, Seminare, Tagungen, nationale und europäische Projekte, Publikationen, Aus- und Weiterbildungen mit Zertifikat. Sie ist Supervisorin, Coach und seit Ende 2000 als ECA-Business- und Management-Coach sowie als Lehrcoach tätig.

marianne.giesert@arbeitsfaehig.com

 

Prof. Dr. Anja Liebrich

(Geschäftsführende Gesellschafterin), hat als Arbeits-und Organisationspsychologin über mehr als zehn Jahre Erfahrungen in Forschungs-, Beratungs- und Umsetzungsprojekten mit arbeitswissenschaftlichem Schwerpunkt. Nach Ihrer Promotion zum Thema "Diversity Management und interne Unternehmenskommunikation" beschäftigt sie sich vor allem mit Fragestellungen des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagement.
2015 wurde sie an die FOM Hochschule für Oekonomie und Management berufen. Sie vertritt am Standort Nürnberg die Wirtschaftspsychologie.
Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen „alterns- und gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung“, „Demografischer Wandel“ „Psychische Belastung und Beanspruchung“ sowie „Kunden- und Mitarbeiterbefragungen“.

anja.liebrich@arbeitsfaehig.com

Tobias Reuter

(Geschäftsführender Gesellschafter), Dipl. oec., verfügt über viele Jahre Erfahrungen im Bereich Arbeitswissenschaft, Personalentwicklung, Personalführung sowie Kommunikation und Gesprächsführung. Nach seiner Tätigkeit in Forschung und Lehre an der TU Kaiserslautern arbeitete er in Beratungs- und Umsetzungsprojekten am Institut für Technologie und Arbeit sowie beim DGB Bildungswerk BUND.

Die Entwicklung, Erprobung und Evaluierung von Seminarreihen (bspw. Gesundheits- und alternsgerecht führen“ für die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)) gehört ebenso in sein Leistungsspektrum wie die Beratung von Unternehmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements. 

tobias.reuter@arbeitsfaehig.com


Beirat

 

Prof. Dr. Juhani Ilmarinen

Beiratsmitglied

Juhani Ilmarinen

Prof. Dr. Juhani Ilmarinen trug mit seiner 35-jährigen Arbeit in Forschung und Entwicklung am Finnish Institute of Occupational Health (FIOH) wesentlich zur aktuellen Diskussion und Ausgestaltung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Europa bei.

 

Prof. Dr. Jochen Prümper

Beiratsmitglied

Jochen Prümper

Prof. Dr. Jochen Prümper bekleidet die Professur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Berlin. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen im betrieblichen und öffentlichen Gesundheitsmanagement sowie der Einführung neuer Technologien.
http://people.f3.htw-berlin.de/Professoren/Pruemper/index.html

 

Bruno Zwingmann

Beiratsmitglied 

Bruno Zwingmann

Bruno Zwingmann ist Geschäftsführer der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Basi) e.V.

http://www.basi.de


Unser Team

 

Regina Laudel

Referentin

Regina Laudel

Regina Laudel (B.A. Prävention und Gesundheitsförderung) unterstützt uns seit März 2019 als Referentin für Arbeitsfähigkeitsmanagement und ausgebildeter Arbeitsfähigkeitscoach®. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Begleitung von BEM-Fällen bei unseren Kund*innen sowie die Durchführung von Veranstaltungen zu verschiedenen Themen, darunter Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung und gesunde (Selbst-)Führung im Dialog. Sie steht für Interessent*innen und Kund*innen als Ansprechpartnerin bereit und berät sie zu ihren Anliegen. Regina arbeitet und leitet zudem Arbeiten in verschiedenen Projekten im Bereich Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsmanagement und ist mitverantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Betreuung des WAI-Netzwerks.

regina.laudel@arbeitsfaehig.com

 

Patrick Byczkowski

Sachbearbeiter

Patrick ByczkowskiPatrick Byczkowski absolvierte sein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Mainz. Er unterstützt uns in verschiedenen Bereichen, z. B. der organisatorischen Begleitung unserer Seminar-, Webinar, und Tagungsprogramme. Er arbeitet eng mit unseren interen sowie externen Referent*innen, Tagungshäusern und Lieferanten zusammen. Weiterhin unterstützt er uns bei mehreren Forschungs- sowie Qualifizierungsprojekten und arbeitet im Hintergrund an unserer IT.

patrick.byczkowski@arbeitsfaehig.com

 

Cläre Holzkämper

Sachbearbeiterin

Cläre Holzkämper

Cläre Holzkämper ist Bankkauffrau mit den Tätigkeitsschwerpunkten Sachbearbeitung und Buchhaltung. Als ehemalige Personalrätin und Vertrauensperson der Schwerbehinderten bereichert sie durch ihre Erfahrungen unsere Arbeit.

claere.holzkaemper@arbeitsfaehig.com


 

Jutta Frey

Sachbearbeiterin

Jutta Frey

Jutta Frey ist Pädagogin und Marketing-Kommunikationswirtin. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt ist unsere Außenkommunikation, z.B. Facebook und Pressekontakte. Ihre jahrelange Erfahrung im Marketing ist dabei sehr wertvoll für unsere Arbeit.

jutta.frey@arbeitsfaehig.com

 

Claudia Heidenreich

Medienkoordinatorin

Claudia Heidenreich

Claudia Heidenreich (Lehramt für Mathematik und Sport, Diplom-Musiklehrerin) war 35 Jahre im Schuldienst tätig. Dabei hat sie vielfältige praktische Erfahrungen bei der Begleitung junger Menschen in dilemmatischen Lebenssituationen und in der Bewältigung hintergründiger systemischer Konfliktsituationen gewonnen.
Nach ihrem Ausscheiden aus dem Schuldienst hat sie diese Erfahrungen durch Ausbildungen in NLP, Transaktionsanalyse, als Heilpraktikerin für Psychotherapie und als Arbeitsfähigkeitscoach im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) ausgebaut. Neben ihrer Coaching-Tätigkeit hat sie auch Lehrerfahrung in Kommunikations- und Gesundheitsseminaren.
Ihre interkulturelle Kompetenz hat sie durch ihre Lehrtätigkeit bei der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund angewendet und ausgebaut.

claudia.heidenreich@arbeitsfaehig.com

Klaus Wörn

Datenschutz

Klaus Wörn

Klaus Wörn war u. a. acht Jahre lang für einen multinationalen Konzern mit weltweit ca. 130.000 Beschäftigten tätig und hatte die Verantwortung für alle diesem Konzern angehörenden Gesellschaften in Deutschland. Der betriebliche Datenschutzbeauftragte ist mit Wirkung zum 01. Juli 2014 bestellt worden.

Allgemeine Aufgabenbeschreibung:
Gem. DSGVO und Öffnungsklausel (BDSG) Wahrnehmung der Rolle des Datenschutzbeauftragten und angrenzender Rechtsgebiete in Sachen Datenschutz wie UWG, Telekommunikationsgesetz, Telemediengesetz  §§ 11-15a (Datenschutzbelange), Kunst- und Urhebergesetz.

klaus.woern@arbeitsfaehig.com

 


 

Saskia Muthny

Praktikantin

Saskia Muthny ist seit 1. März 2024 Praktikantin und unterstützt das Team bei der Auswertung von Beschäftigtenbefragungen sowie organisatorischen Tätigkeiten. Sie ist gelernte Rettungsassistentin und befindet sich aktuell in den Endzügen ihres Masterstudiums der Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie.
Ihre Interessensschwerpunkte lassen sich in der Arbeitsgestaltung, der Resilienz sowie den Themen rund um das Gebiet Prävention und Gesundheitsförderung ansiedeln.

saskia.muthny@arbeitsfaehig.com

Patrick Müller

Werkstudent

Patrick Müller unterstützt uns seit März 2021 in verschiedenen Aufgabenbereichen, zunächst als Praktikant und anschließend als Studentischer Mitarbeiter. Zudem ist er auch im Projekt BEMpsy involviert und dabei maßgeblich an der Entwicklung & Umsetzung des eLearning Tools „BEMpowerment“ beteiligt gewesen. Patrick studiert Gesundheitsförderung an der FH Fulda und wird dieses Studium im März 2024 mit einem Bachelorabschluss beenden. Vor seiner Tätigkeit bei uns war er u. a. als Erste-Hilfe Ausbilder und in der stationären Pflege beschäftigt.

patrick.mueller@arbeitsfaehig.com

 

Ben Weygandt

Online-Creator

Ben Weygandt unterstützt uns im Marketing und dem Gestalten sowie Schneiden von Videos. Er besucht zurzeit die Friedrich-List-Schule Wiesbaden. Neben seinem Mini-Job beim Institut für Arbeitsfähigkeit, spielt er gerne Fußball und ist auch selbst als Trainer aktiv. Zu seinen weiteren Hobbys gehören beispielsweise auch noch die Schauspielerei und der Filmschnitt.

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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