Gesundes Führen:

Kurz zusammengefasst:

• Seminartyp: Inhouseworkshop
• Maximale Teilnehmendenzahl: 12
• Seminarzeiten: 9:00 - 17:00 Uhr
• Honorar: nach Absprache
• Referent*in: Tobias Reuter, Marianne Giesert

Gutes Führungsverhalten gegenüber den Beschäftigten ist eine der wichtigsten Gesundheitsressourcen im Betrieb. Bei "älteren" Beschäftigten weiß man sogar, dass es der bedeutendste Faktor zur Förderung der Arbeitsfähigkeit ist. Möchten Sie wissen, was alter(n)sgerechte und gesunde Führung ist? Möchten Sie Ihren Führungsstil im Betrieb reflektieren und die Gesundheit, Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten und fördern? Sie möchten wissen, welche Möglichkeiten der Verbesserung bestehen?

Das Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH unterstützt Sie dabei.

In der Qualifizierung "Gesundes Führen" geht es zusammengefasst um folgende Inhalte:

• Zahlen, Daten und Fakten bei Ihnen im Unternehmen: Was ist die Ausgangssituation und warum ist „gesunde Führung“ so wichtig?
• Arbeitswissenschaftliche Grundlagen: Was sind Belastungen? Was ist die Beanspruchung von Führungskräften und Beschäftigten?
• Dimensionen gesunder Führung: Was bedeutet gesundes Führen von Beschäftigten? Was ist zu tun?
• Führungsstile: Wie kann unterschiedlich geführt werden und was ist zielführend?
• Führung bei Ihnen im Unternehmen: In welchen Strukturen ist gesunde Führung integriert? Wie sieht das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit den Handlungsfeldern Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung aus und welche Verantwortung hat Führung?
• Handlungsfelder der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit: Welche Handlungsfelder sind bei gesunder Führung zu beachten? Wie kann ich eine stabile Balance zwischen den Beschäftigten und der Arbeit herstellen?
• Expertenmoderierter Erfahrungsaustausch und Beispiele aus der Praxis für die Praxis: Welche Erfahrungen hat jeder gesammelt und was können wir voneinander lernen?

Weitere Informationen erhalten Sie auf Anfrage.

Gesundes Führen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM):

Kurz zusammengefasst:

• Seminartyp: Inhousekurzseminar (2x ½ Tag)
• Maximale Teilnehmendenzahl: 12
• Seminarzeiten: 9:00 - 12:30 Uhr und 13:30 - 17:00 Uhr
• Honorar: nach Absprache
• Referent*in: Tobias Reuter, Marianne Giesert

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX ist professionell umgesetzt ein hervorragendes Dialoginstrument zur Wiederherstellung, dem Erhalt und der Förderung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten. Die Rolle von Führungskräften ist dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor. Gute Führung gegenüber den Beschäftigten ist eine der wichtigsten Gesundheitsressourcen im Betrieb. Von daher ist es unerlässlich die Rolle und Mitwirkung von Führungskräften im BEM zu klären. Dieses Seminar zeigt auf, wie gesunde Führung im BEM aussehen kann und auf welche Strukturen und Prozesse eine Führungskraft zurückgreifen kann und muss.
Möchten Sie wissen, was gesunde Führung im Kontext des BEM bedeutet? Möchten Sie Ihr BEM und die Rolle der Führung reflektieren und auf professionelle Beine stellen?

Das Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH unterstützt Sie mit einer Kurzschulung, um Ihre Führungskräfte zu sensibilisieren.

In der Qualifizierung „Gesundes Führen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)“ geht es zusammengefasst um folgende Inhalte:

• Das BEM im betrieblichen Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen: Was ist die Ausgangssituation und warum ist die Rolle einer Führungskraft so wichtig?
• Arbeitswissenschaftliche Grundlagen: Was sind Belastungen und was sind die Beanspruchungen von Führungskräften sowie Beschäftigten?
• Führung im Kontext des BEM bei Ihnen im Unternehmen: In welchen Strukturen ist Führung integriert? Wie sieht das BEM aus und welche Verantwortungen hat Führung?
• Handlungsfelder der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit: Welche Handlungsfelder müssen bei gesunder Führung beachtet werden? Wie kann ich eine stabile Balance zwischen den Beschäftigten und der Arbeit herstellen?
• Expertenmoderierter Erfahrungsaustausch und Beispiele aus der Praxis für die Praxis: Welche Erfahrungen hat jeder gesammelt und was können wir voneinander lernen?

Weitere Informationen erhalten Sie auf Anfrage.