Führung

Gesunde und alter(n)sgerechte Führung

Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Förderung der gesundheits- und alter(n)sgerechten Führung Ihrer Mitarbeitenden.

 


 

Was bedeutet "gute", gesunde und alter(n)sgerechte Führung?

Vor dem Hintergrund der wirtschaftlichen, technologischen, gesellschaftlichen und demografischen Entwicklungen müssen sich Unternehmen diesen Veränderungen anpassen, um sich erfolgreich und dauerhaft am Markt zu positionieren. Dies erfordert Flexibilität und Kreativität, was wiederum ohne die Beteiligung von motivierten Beschäftigten kaum vorstellbar ist. Hier kommt der Führung von Beschäftigten eine entscheidende Rolle zu. Führung gestaltet Räume der Beteiligung, zeigt Wege auf, inspiriert und entwickelt Perspektiven als Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmenspolitik.

Gute Führung ist eine der zentralen Faktoren für arbeitsfähige und gesunde Beschäftigte und damit auch für eine gute Qualität und Produktivität der Arbeit.

 


 

Unsere Leistungen im Bereich Führung kurz zusammengefasst:

  • Inhouseschulungen zum Thema "Gesundes Führen"
  • Inhouseschulungen zum Thema "Gesundes Führen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)"
  • Fachvorträge zur gesunden und alter(n)sgerechten Führung
  • Anpassung, Optimierung und Weiterentwicklung von Führungsstrukturen, -prozessen und -ergebnissen
  • Dialogorientierte Maßnahmenworkshops (DiWo) mit Führungskräften sowie auch Beschäftigten zur Weiterentwicklung der Führungssituation
  • Begleitung von Führungskräften bei der Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements

 


 

Passende Seminare zum Thema Führung

Wir bieten alle Seminare auch direkt bei Ihnen im Unternehmen an – vor Ort oder virtuell! Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf, um ein unverbindliches Angebot zu erhalten.

 


 

Jetzt an unserem Projekt teilnehmen!

Unser vom ESF+ Rheinland-Pfalz gefördertes Projekt "Weitblick: Zukuntsfähig führen – Wandel erkennen & gestalten" beschäftigt sich gezielt mit der Sensibilisierung und Qualifizierung von Führungskräften in der Region Trier für gute Führung und Selbstführung in unserer dynamischen, sich immer wieder neu transformierenden Arbeitswelt. Und das Tolle ist: Alle Veranstaltungen im Rahmen dieses Projekts sind KOSTENFREI! Mehr erfahren Sie mit Klick auf den Link.

 


 

DIE NÄCHSTEN SCHRITTE

Kosten- und Zeitaufwand richten sich nach dem individuellen Bedarf Ihres Unternehmens. Um sich ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot erstellen zu lassen, kontaktieren Sie uns gerne unter +49 6131 6039840 oder gutentag@arbeitsfaehig.com.

Die nächsten Schritte

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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