Gefährdungsbeurteilung

Psychische Belastungen erkennen – Ressourcen stärken – Arbeit menschengerecht gestalten

Psychische Belastungen in der Arbeitswelt sind vielfältig – und ihre Erfassung ist gesetzlich gefordert. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nach § 5 ArbSchG wirksam und partizipativ umzusetzen – ganz gleich, ob Sie neu starten, Bestehendes optimieren oder konkrete Maßnahmen entwickeln möchten.

Unser Ansatz: Ganzheitlich. Wissenschaftlich fundiert. Praxisnah.

Ob Online-Befragung oder dialogorientierter Workshop: Unser BRB-Instrumentarium erfasst nicht nur psychische Belastungen, sondern auch Ressourcen und Beanspruchungen – immer im Abgleich mit dem Haus der Arbeitsfähigkeit und den Empfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA).

Wir verbinden Analyse mit Beteiligung: In unseren DiWo®-Workshops entwickeln wir mit Beschäftigten und Führungskräften passgenaue Lösungen, die wirken – und bleiben.

 


 

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Ganzheitliche Projektbegleitung
    Von der Planung bis zur Maßnahmenableitung – wir beraten Sie entlang des gesamten Prozesses oder gezielt an den Punkten, an denen Sie Unterstützung benötigen.
  • Datenerhebung mit dem BRB-Instrumentarium
    Online, schriftlich oder kombiniert – mit fundierten Skalen, offenen Fragen und optionalen Modulen wie dem Work Ability Index (WAI). 
  • Datenschutzkonforme Auswertung und Präsentation
    Sie erhalten transparente Ergebnisberichte mit klarer Visualisierung und anschlussfähiger Interpretation – auch für einzelne Bereiche oder Teams. Dabei berücksichtigten wir selbstverständlich den Datenschutz.
  • Partizipative Maßnahmenentwicklung im DiWo®
    Wir bringen die Ergebnisse zurück ins Unternehmen: mit moderierten Workshops, die Beteiligung, Verständigung und Umsetzungsdynamik fördern. 
  • Evaluation und Verstetigung
    Auf Wunsch begleiten wir Sie auch bei der Erfolgskontrolle und der langfristigen Verankerung gesundheitsförderlicher Strukturen.

 


 

Was uns auszeichnet

  • ganzheitliche Erfassung psychischer Belastung im Zusammenhang mit Ressourcen Beanspruchung
  • Verknüpfung mit dem Haus der Arbeitsfähigkeit für nachhaltige Ableitungen
  • Maßgeschneiderte und unternehmensspezifische Umsetzungdes gesamten Prozesses
  • hohe Akzeptanz durch Beteiligung von Beschäftigten und Führungskräften
  • Stärkung der Dialog- und Lernkultur im Unternehmen
  • Erfüllung aller Anforderungen und Empfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA)

 


 

Passende Seminare zur Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung

Wir bieten alle Seminare auch direkt bei Ihnen im Unternehmen an – vor Ort oder virtuell! Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf, um ein unverbindliches Angebot zu erhalten.

 


 

Mit uns gemeinsam loslegen

Sie möchten die psychische Gesundheit in Ihrem Unternehmen aktiv fördern? Wir freuen uns auf ein unverbindliches Erstgespräch – und begleiten Sie gerne dabei, den Prozess sinnvoll, rechtskonform und wirksam zu gestalten.

Kosten- und Zeitaufwand richten sich nach dem individuellen Bedarf Ihres Unternehmens. Um sich ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot erstellen zu lassen, kontaktieren Sie uns gerne unter +49 6131 6039840 oder gutentag@arbeitsfaehig.com.

Die nächsten Schritte

 

 

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

Cookies auf dieser Website
Um unsere Internetseite optimal für Sie zu gestalten und fortlaufend zu optimieren verwendet diese Website Cookies
Benötigt:
+
Funktional:
+
+