Gefährdungsbeurteilung

Arbeit alter(n)sgerecht gestalten.

Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einführung, Optimierung, Umsetzung und Evaluierung Ihrer Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG, insbesondere Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung.

 


 

Unsere Leistungen kurz zusammengefasst:

  • umfassendes Projektmanagement: Wir beraten Sie während des gesamten Prozesses oder nur dort, wo Sie Unterstützung benötigen.
  • Datenerhebung per Online-Befragung und/oder Paper-Pencil
  • Auswertung und Präsentation Ihrer Ergebnisse gemäß Ihrer Anforderungen sowie unter Berücksichtigung des Datenschutzes
  • Erstellung eines umfassenden Ergebnisberichts für Ihre Unterlagen
  • Partizipative Entwicklung konkreter Maßnahmen und Handlungsmöglichkeiten mit Entscheidungsträger*innen und Beschäftigten in Dialogorientierten Workshops (DiWo®)

 


 

Wie reduzieren wir mit Ihnen die Belastungen Ihrer Beschäftigten?

  • Wir erfassen die Belastungen, Ressourcen sowie die Beanspruchung Ihrer Beschäftigten ganzheitlich.
  • Wir handeln nach den Empfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA).
  • Wir beziehen Ihre Beschäftigten in den Prozess ein für eine höhere Akzeptanz der Maßnahmen sowie die Erhöhung der Beschäftigtenbindung an das Unternehmen.
  • Wir stärken das Bewusstsein von Führungskräften für psychische Belastungen und Ressourcen für ein gesundes Arbeitsklima.
  • Wir arbeiten bedarfs- und bedürfnisorientiert und passen Angebotserstellung, Planung und Durchführung maßgeschneidert und unternehmensspezifisch an.

 


 

Passende Seminare zur Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung

Wir bieten alle Seminare auch direkt bei Ihnen im Unternehmen an – vor Ort oder virtuell! Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf, um ein unverbindliches Angebot zu erhalten.

 


 

DIE NÄCHSTEN SCHRITTE

Kosten- und Zeitaufwand richten sich nach dem individuellen Bedarf Ihres Unternehmens. Um sich ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot erstellen zu lassen, kontaktieren Sie uns gerne unter +49 6131 6039840 oder gutentag@arbeitsfaehig.com.

Die nächsten Schritte

 

 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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