Menü

Gefährdungsbeurteilung nach §5 ArbSchG, insbesondere Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung

Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einführung, Optimierung, Umsetzung und Evaluierung Ihrer Gefährdungsbeurteilung nach §5 ArbSchG.

Was ist die Gefährdungsbeurteilung allgemein und explizit die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung?

Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgebende dazu, auf der Basis einer Beurteilung der Arbeitsbedingungen erforderliche Maßnahmen des Arbeitsschutzes festzustellen, umzusetzen und im Hinblick auf ihre Wirksamkeit zu kontrollieren.(BAuA) Für die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung gibt es ein siebenschrittiges Vorgehen:

Vorbereitung
Ermitteln der Gefährdung
Beurteilung von Risiken
Festlegen und Durchführen von Maßnahmen
Überprüfen der Wirksamkeit
Dokumentieren
Fortschreiben

Seit einigen Jahren muss die klassische Gefährdungsbeurteilung (GB) um psychische und psychosoziale Belastungsfaktoren erweitert werden.

Dies setzt neue Instrumente voraus, die sich bestenfalls auf emprisch bediente Methoden stützen. Außerdem empfiehlt sich eine Kombination aus subjektiver (personenbezogener) und objektiver (bedingungsbezogener) Verfahren.

Quelle:

Uhle, Thorsten; Treier, Michael (2013): Betriebliches Gesundheitsmanagement. Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg.
BAuA, Projekt F 1865, 2010 S.116

Unsere Vorgehensweise:

Wir begleiten Sie bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung mit der Vermittlung notwendiger theoretischer Kenntnisse und der Anreichung konkreter Handlungsmöglickeiten. Gemeinsam werden Gesetze und Vorschriften betrachtet, die Zielvorstellung der GB verdeutlicht und Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte im Betrieb in`s Auge gefasst Weiterhin analysieren wir Möglichkeiten, die aus der Gefährdungsbeurteilung resultieren können und entwickeln mit Ihnen langfristige Handlungsstrategien.

Unsere Leistungen

Weiterbildung / Schulungen / Fachvorträge:

Referate und Fachvorträge zur Gefährdungsbeurteilung und explizit der GB psychischer Belastung.
Schulung von beteiligten Akteurinnen und Akteuren zur GB
Betriebliche Umsetzung

Betriebliche Umsetzung

Methodenberatung:

Analyse der momentanen Gefährdungsbeurteilung und deren Maßnahmen
ggfs. Anreichung guter Instrumente zur GB

Anpassung und Weiterentwicklung vorhandener Instrumente

Prozessberatung:

Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der GB
Moderierter Erfahrungsaustausch und Supervision
Belastungen/Beanspruchung bereits präventiv behandeln
Gesundheitsförderlich Handeln in Kooperation mit anderen betrieblichen Akteurinnen und Akteuren

Umsetzung vor Ort: