Beschäftigte, die nach langer psychischer Erkrankung in den Arbeitsalltag zurückkehren, stellen sowohl für das BEM-Team als auch für die Führungskräfte eine besondere Herausforderung dar.
Viele spannende Veranstaltungen erwarten uns! Lesen Sie mehr...
Das Land mit den drei Meeren und den zwei Gesichtern kennenlernen, die unterschiedlichen Kulturen und Regionen auf sich wirken lassen und die Erfahrungen mit in den Arbeitsalltag integrieren.
Widmen Sie sich selbst ein bisschen Zeit zwischen den Jahren - Sie haben es verdient!
Mal wieder geht ein weiteres ereignisreiches (Corona-)Jahr zu Ende. Es war und ist eine herausfordernde Zeit...
Beim Runden Tisch tauschen wir uns über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) aus.
Die Rückkehr bzw. Wiedereingliederung eines Beschäftigten nach längerer Krankheit ist häufig schwierig - gerade bei einer psychischen Erkrankung.
In dieser Veranstaltung werden kognitive Kompetenzen für den Führungs-. Arbeits- und Lebensalltag erlernt.
Die ausgebildeten Arbeitsfähigkeitscoaches® begleiten und unterstützen BEM-Berechtigte bei der Wiederherstellung, dem Erhalt und der Förderung Ihrer Gesundheit und Arbeitsfähigkeit.
Wie gelingt es Unternehmen so zu kommunizieren und voneinander zu Lernen, dass das Miteinander letztendlich zum Erfolg führt.
In dieser neuen Veranstaltungsserie wird alt Bewährtes und Bekanntes mit Neuem kombiniert und verschmolzen.
Vom 22.05. – 29.05.2022 kann dieses facettenreiche Land erkundet werden.
Mit den Aktionswochen vom 8.-21. November bieten das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und die (INQA) eine bundesweite Plattform für regionale Aktionen und Veranstaltungen zum Thema Fachkräftesicherung und zum Wandel der Arbeit.
Vom 26. bis zum 29. Oktober waren wir vertreten auf der A+A in Düsseldorf. Unter dem Motto „Der Mensch zählt“ präsentierte die A+A 2021 Produkte und Lösungen für den persönlichen Schutz, die betriebliche Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
Wir sind aktuell auf der Messe in Düsseldorf und zählen zu einen der über 1200 Unternehmen (aus 56 Ländern), die sich auf der A+A 2021 präsentieren. Erfahren Sie mehr.
Seit 2013 sind alle Unternehmen und Organisationen rechtlich dazu verpflichtet, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu ermitteln, zu bewerten und Gegenmaßnahmen einzuleiten – mit anderen Worten: eine Gefährdungsbeurteilung (GB) psychische Belastung dur
Landschaftsgärtner*innen aufgepasst! Noch bis April 2022 gibt es kostenfreie Weiterbildungskurse im Garten- und Landschaftsbau!
Auch in diesem Jahr sind wir wieder auf dem größten internationalen Fachforum für Persönlichen Schutz, Betriebliche Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit vertreten. Sie finden uns bei der 37. Internationalen A+A Kongress und Messe in Halle 10 Stand B39
Wie kann die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter*innen im Unternehmen erhalten und gefördert werden, damit diese gesund und zufrieden sind und bleiben?
Am 01. Oktober fand von dem Projekt BEMpsy das 2. virtuelle Treffen für alle Praxis- und Netzwerkpartner*innen in Nordrhein-Westfalen statt.
Als Teil des finnischen Arbeitsfähigkeitskonzeptes bildet das Haus der Arbeitsfähigkeit in Form eines Hauses die Faktoren ab, die die Arbeitsfähigkeit beeinflussen.
Die nächste Grundlagenschulung zur Qualifizierung zum zertifizierten Arbeitsfähigkeitscoach® startet am 19.Oktober 2021 als Online-Veranstaltung.
Der Runde Tisch fand wieder mit etwa 25 in Präsenz statt. Erfahren Sie hier mehr...
Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern, damit die Mitarbeiter*innen im Unternehmen gesund und zufrieden sind und bleiben. Wie gelingt das?
Unser Seminar zur Evaluation der Gefährdungsbeurteilung findet am 23.09.2021 online statt, erfahren Sie mehr...
In dieser neuen Reihe wird alt Bewährtes und Bekanntes mit Neuem kombiniert und verschmolzen.
Woran erkennt man, dass es sich um gezieltes Mobbing handelt? Was sind mögliche Mobbingstrukturen im Unternehmen? Auf diese und viele weitere Fragen gibt der Erlebnisworkshop Antworten.
Wir machen uns stark für Personen mit psychischen Erkrankungen und haben mit unserer Teilnahme an der MUT-Tour 2021 auf Stigmata, Tabus und Missstände im Gesundheitssystem aufmerksam gemacht. Lesen Sie mehr...
Erkunden Sie dieses facettenreiche Land gemeinsam mit dem De-Eskalationstrainer, DeMobbing-Berater und Reiseleiter Georg Roessler aus Israel und die Geschäftsführerin des Instituts für Arbeitsfähigkeit Marianne Giesert.
Das Achtsamkeitstraining gibt ein Instrument an die Hand, um mit der gegenwärtigen Situation anders umzugehen und den Stressoren aktiv zu begegnen.
Mitradeln zum Abbau von Stigmatisierung und Vorurteilen bei psychischen Erkrankungen.
Wie das Konzept des Arbeitsfähigkeitscoachings die zertifizierten Arbeitsfähigkeitscoaches unterstützt, verraten sie Ihnen auf unserem YouTube-Kanal!
Erfahren Sie hier, welches Puzzleteil Ihnen noch für einen erfolgreichen BEM-Prozess fehlt.
In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden wie sie die Infrastruktur für ein BGM aufbauen, die aktuelle Situation analysieren und alle relevanten Daten erheben.
Im Jahr 2022 findet wieder eine Reise in das Land mit einer Jahrtausenden alten Unternehmens- und Entwicklungsgeschichte statt.
Dieses Erfolgsformat soll wieder in gewohnter Weise stattfinden können, mit Best Practice-Beispielen aus Unternehmen im Kontext des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Unser 1. präsentes Teamtreffen im Jahr 2021 war ein voller Erfolg. Lesen Sie mehr dazu und unsere weiteren Pläne für präsente Veranstaltungen...
Endlich findet das 1. Jahrestreffen der AFCoaches am 09.09.2021 mit einer Online-Veranstaltung statt.
Unser 7. Forum BEM hat gezeigt: Der Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen im BEM fordert Sensibilität, Achtsamkeit und ganz wichtig: reden, reden, reden. Lesen Sie hier mehr...
"Mit psychischen Beeinträchtigungen umgehen (anstatt sie zu umgehen)" – so lautet der Titel unserer diesjährigen Tagung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Am 09.09.2021 findet endlich unser 1. Jahrestreffen aller zertifizierten Arbeitsfähigkeitscoaches statt!
Am 01.06.2021 fand das 1. Treffen der Lern- und Experimentierräume für alle Praxis- und Netzwerkpartner*innen in Nordrhein-Westfalen und Bremen statt. Erfahren Sie hier mehr darüber...
Wir sprechen oft über "das Haus der Arbeitsfähigkeit". Was genau ist das eigentlich?
So lautet zumindest die Teilüberschrift unseres diesjährigen BEM-Forums. Erfahren Sie mehr...
Das Mobile Arbeiten bzw. das Arbeiten im Home-Office hat das Arbeitsverhalten vieler Arbeitnehmer*innen verändert. Wie sieht die Zukunft des Arbeitens aus?
In Zeiten von Corona und Homeoffice wird die Gefährdungsbeurteilung häufig zusätzlich kompliziert...
Sie kommen bei einem BEM-Fall einfach nicht weiter und wissen nicht, was Sie als Nächstes tun sollen? Eine Fallsupervision kann unterstützen.
In der modernen Industrie- und Dienstleistungsgesellschaft ist der Mensch zunehmend komplexen Belastungen in der Arbeits- und Lebenswelt ausgesetzt, auf die er reagieren und sich anpassen muss...
Wie Arbeit und Erholung zusammenhängen. Lesen Sie hier mehr...
Seit über 40 Jahren ist das Haus der Arbeitsfähigkeit in der betrieblichen Praxis ein nützliches Dialoginstrument im Kontext des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagement.
Mit psychischen Erkrankungen umgehen anstatt sie zu umgehen, das ist das Thema des 7. Forums Betriebliches Eingliederungsmanagement, das am 17./18. Juni in Berlin stattfinden wird.
Kommunikation ist das, was Menschen verbindet und eine wertschätzende Haltung kann helfen, besser miteinander umzugehen.
In dieser Veranstaltung wird nicht nur auf die In dieser Veranstaltung wird nicht nur auf die Bedeutung der Entwicklung von der Integration hin zur Inklusion eingegangen, es wird auch die Stellung des SBV untersucht und auf die vielen Aspekte der Barriere
Im Projekt BEMpsy legen wir Wert auf die verschiedenen Perspektiven der Akteur*innen im BEM und insbesondere den betroffenen Beschäftigten mit psychischen Erkrankungen. Die Auftaktveranstaltung war ein guter Start für die Erreichung der Projektziele.
Das Arbeitsfähigkeitscoaching® ist ein Konzept zur betrieblichen Wiedereingliederung von langzeiterkrankten Beschäftigten. Die nächste Qualifizierung zum zertifizierten Arbeitsfähigkeitscoach® startet als hybride Veranstaltungsreihe mit der Grundlagensch
Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern, damit die Mitarbeiter*innen im Unternehmen gesund und zufrieden sind und bleiben. Wie gelingt das? Mit Erhebungen auf Basis des Work Ability Index (WAI) wird zunächst die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten analysier
Ab sofort können Sie das aktualisierte Programm der INQA WAI-Jahreskonferenz 2022 gemeinsam mit der 5. Wirtschaftskonferenz zum Generationen-Management in Bregenz
Das 7. Forum BEM findet am 17./18.06.2021 in Berlin statt und wird sich mit dem brisanten und hochaktuellen Thema psychische Beeinträchtigungen insbesondere Angst, Depressionen und Sucht auseinandersetzen.
Es wird für Unternehmen immer mehr zur Herausforderung die Mitarbeiter*innen bis zur Rente arbeitsfähig, psychisch gesund und motiviert zu halten. Dabei spielen der demografische Wandel mit seinen Anforderungen, aber auch die jungen Generationen mit Ihren
Nachruf von Herbert Pichler, dem Präsidenten des Österreichischen Behindertenrats
Vom 22.05. – 29.05.2022 kann dieses facettenreiche Land mit dem De-Eskalationstrainer, DeMobbing-Berater und Reiseleiter Georg Roessler aus Israel und die Geschäftsführerin des Instituts für Arbeitsfähigkeit Marianne Giesert erkundet werden.
Lesen Sie darin u.a. mehr über derzeitige Angebote und Aktionen rund um das Thema psychische Gesundheit
Sich im Home Office/Büro weiterbilden und Neues lernen – mit Online-Schulungen kein Problem. Einfach über den PC Kenntnisse aktualisieren und erweitern. Das WebSeminar-Angebot beleuchtet in 100- bzw. 180-minütigen Sequenzen Themen rund um Arbeitsfähigkeit
Basierend auf dem finnischen Arbeitsfähigkeitskonzept ist das Arbeitsfähigkeitscoaching® als Rahmenkonzept für das Betriebliche Eingliederungsmanagement zu verstehen.
Die Teilnehmenden können sich einerseits einen systematischen Überblick über die grundlegenden Vorschriften des Schwerbehindertenrechts verschaffen und andererseits einen moderierten Erfahrungs- und Gedankenaustausch mit Akteur*innen aus anderen Betrieben
Lesen Sie mehr zum aktuellen Dauerthema Homeoffice in unserem Newsletter...
Ein brisantes und hochaktuelles Thema wird am 17./18.06.2021 in Berlin der Schwerpunkt des 7. Forums BEM sein, denn psychische Erkrankungen nehmen nicht nur immer mehr zu, sie bedeuten auch oftmals lange Ausfallzeiten im Berufsleben bis hin zur Erwerbsmin
Es gibt News im INQA WAI-Netzwerk! Alle wichtigen Informationen können Sie in unserem Sondernewsletter nachlesen.
Die Corona-Krise hat Alle aus Ihrer Komfortzone herausgerissen, hat das alltägliche Leben und das Arbeitsleben auf den Kopf gestellt und uns alle gefordert. Eine Kombination aus Improvisation und Disziplin war gefragt, plötzlich stand die Arbeitswelt 4.0
Die Zahl psychischer Erkrankungen, insbesondere Depressionen und Angst-Störungen und damit auch die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage ist in den letzten Jahren rasant gestiegen (Psychoreport 2020 der DAK-Gesundheit). Mit den dadurch entstehenden Herausford
Hier gelangen Sie zu den Inhalten unseres aktuellen Newsletter sowie zum PDF-Download.
Handelt es sich beim Thema Mobbing wirklich um Personen die durch Kritik, hohen Leistungsdruck und Ausgrenzung zu Opfern werden oder sind es vielleicht nur Minderleister, die den Begriff „Mobbing“ nutzen, um von Ihrer verminderten Leistung abzulenken? Die
In unserem neuen Newsletter vom 26.01.2021 informieren wir Sie über unsere anstehenden Veranstaltungen sowie unsere laufenden Projekte.
In unserer heutigen Zeit wird es immer wichtiger gute gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen für Alle im Unternehmen zu schaffen um auch in Zukunft erfolgreich agieren zu können. Dabei ist die Balance zwischen den ständigen Anforderungen im Büroalltag und
Die nächste Qualifizierung zum zertifizierten Arbeitsfähigkeitscoach startet mit der Grundlagenschulung am 04. Mai 2021 in Berlin
Anbei ein Überblick über unsere Highlights im ersten Halbjahr 2021
Sie sind in einem Unternehmen beschäftigt, das international arbeitet und daher sind auch KollegInnen im Betrieb die wenig oder gar kein Deutsch sprechen. Auch diesen MitarbeiterInnen möchte man die Gelegenheit geben, sich über das in Deutschland gesetzli
Unsere BEM-Tagung vom 10.-11. Dezember 2020
Lernen Sie in einem 3-stündigen Web-Workshop die Möglichkeiten eines vielfältigen Instruments im betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagement kennen. Der Work Ability Index (WAI) oder Arbeitsbewältigungsindex (ABI) ist ein Fragebogen zur Erf
Neues BMAS-gefördertes Projekt „BEMpsy“ hat am 01. Oktober 2020 begonnen.
Lesen Sie mehr zu Projekten, Studien und Angeboten während der Corona-Krise in unserem neuesten Newsletter.
Handelt es sich beim Thema Mobbing wirklich um Personen die durch Kritik, hohen Leistungsdruck und Ausgrenzung zu Opfern werden oder sind es vielleicht nur Minderleister, die den Begriff „Mobbing“ nutzen, um von Ihrer verminderten Leistung abzulenken? Wie
Das am 03.12.2020 geplante Seminar in Nürnberg wurde aus aktuellem Anlass in den virtuellen Raum verlegt. Denn auch in Zeiten einer Pandemie sind alle Unternehmen und Organisationen rechtlich dazu verpflichtet Gefährdungen für Ihre Beschäftigten zu ermitt
Finden Sie in unserem aktuellen Newsletter vom 05.11.2020 zahlreiche Online-Schulungen und weitere Angebote! Klicken Sie einfach rein...
Sich im Home Office/Büro weiterbilden und Neues lernen – mit Online-Schulungen kein Problem. Das WebSeminar-Angebot beleuchtet in 100-minütigen Sequenzen Themen rund um Arbeitsfähigkeit und Gesundheit im Unternehmen.
Bald exklusiv im INQA WAI-Netzwerk: Individualisierte Handlungsempfehlungen für Beschäftigte und Betriebe zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit. Lesen Sie hier mehr...
Der Fragenfächer geht dem Führungsverhalten von Personalverantwortlichen auf den Grund, bietet Anregungen dazu, die Gesundheit der Mitarbeiter*innen zu fördern und Überlastungen zu vermeiden.
Am 21. Oktober 2020 fand das letzte Treffen der Arbeitsfähigkeitscoaches zum Abschlusskolloquium in Mainz statt.
Ab Oktober 2020 startet die gemeinnützige Tochtergesellschaft GAW des Institutes für Arbeitsfähigkeit mit dem Projekt „BEMpsy“ in Kooperation mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin vor dem Hintergrund steigender Arbeitsunfähigkeitstag
Unser aktueller Newsletter vom 15.10.2020 ist erschienen. Lesen Sie hier mehr zu den Inhalten.
Die aktuelle Pandemie-Lage mit Ihren immer weiter wachsenden Hotspots und der Ungewissheit welche neuen Maßnahmen und Einschränkungen noch kommen werden, hat den Veranstaltungsort – das Kreishaus in Soest – dazu bewogen momentan nicht für externe Veransta
Für Arbeitnehmer ist Arbeit heutzutage nicht nur reine Existenzsicherung. Die Beschäftigten legen immer mehr Wert darauf, dass Ihr Arbeitgeber einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt und deren Ressourcen pflegt.
Lesen Sie in unserem Sondernewsletter vom 02.10.2020 Aktuelles vom INQA WAI-Netzwerk.
Das Thema Sinn bei der Arbeit ist nicht nur hierzulande wichtig für die Zufriedenheit und Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten, sondern auch international von Bedeutung.
Unser aktueller Newsletter ist da! Erfahrern Sie mehr über unsere neue Buchveröffentlichung "Arbeit mit Sinn".
Auch Unternehmen treibt das Streben nach Sinn um. Früher orientierten sie sich fast ausschließlich am Ziel des Profits. Um für die Beschäftigten attraktive Arbeitgeber zu sein, stellen sie die Produkte und Dienstleistungen inzwischen stärker in den Fokus
Es existieren viele Studien, die sich mit den Auswirkungen der aktuellen Pandemie-Situation beschäftigten. Dabei stehen immer wieder Fragen im Mittelpunkt, wie z.B. „wie können wir unsere Lebens- und Arbeitswelt aufgrund des aktuellen Wissensstandes so
Mit dem Thema „BEM im Dialog – wertvoll und erfolgreich“ öffnet das 6. Forum Betriebliches Eingliederungsmanagment am 10. und 11. Dezember in Berlin seine Tore.
Unser aktueller Newsletter ist da! Erfahren Sie mehr über unsere Angebote und Seminare z.B. zu den Themen Betriebliches Eingliederungsmanagement und Gefährdungsbeurteilung besonders in der Corona-Pandemie nach § 5 ArbSchG.
Nach einer längeren Sommerpause melden wir uns wieder mit einem brandneuen Newsletter!
Dieses zweitägige Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personen aus der Personalabteilung und betriebliche Interessenvertretungen, die Ihre MitarbeiterInnen arbeitsfähig erhalten wollen. Erfahren Sie mehr...
Pilgern Sie mit uns ein Stück des Jakobsweges, lernen Sie die Gemeinschaft in einer Gruppe kennen, stoßen Sie an Ihre Grenzen und brechen Sie aus dem Alltagstrott aus, um ihre Batterien wieder aufzuladen und neue Kraft und Energie zu schöpfen.
Vertrauensvolle Kommunikation ist alles, ohne Kommunikation ist alles Nichts könnte man insbesondere in Bezug auf das Betriebliche Eingliederungsmanagement sagen. Erfahren Sie mehr zur Tagesveranstaltung.
Der letzte Newsletter vor einer kleinen Sommerpause. Lesen Sie hier mehr über die Inhalte.
Als internationales Netzwerk für den Work Ability Index und für Arbeitsfähigkeit werden wir uns am 20.-21. Mai 2021 mit Expert*innen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus unterschiedlichen Blickwinkeln treffen.
Einfach mal raus aus dem Alltag und in Gemeinschaft, Sonne und Natur auf sich wirken lassen und auf andere Gedanken kommen, ist zu Coronazeiten leider sehr schwierig. Lesen Sie hier mehr.
Wegen der hohen Nachfrage wird vom 25.08. – 28.08.2020 ein zusätzliches Seminar: Qualifizierung und Zertifizierung zum Arbeitsfähigkeitscoach® (AFCoach®, Grundlagenschulung) in Berlin stattfinden.
Unser Newsletter vom 09.07.2020 ist erschienen. Lesen Sie hier mehr zu den Themen.
Wer regelmäßig Achtsamkeit praktiziert, verändert sich. Internationale Studien belegen, dass Achtsamkeit eine stressabbauende, heilende und gesundheitsfördernde Wirkung auf Menschen hat.
Das „magische“ Wort Mobbing wird im Betrieb oft von einer destruktiven Dynamik begleitet, läßt jede Führungskraft zusammenzucken und hat häufig auch einen ökonomischen Preis für das Unternehmen.
Durch technische Arbeiten an unserer Telefonanlage können Montag und Dienstag Störungen entstehen.
Wie setze ich den Work Ability Index (WAI) im Unternehmen ein? Um diese Frage zu beantworten, bietet sich unser WebSeminar am 02.07.2020 sehr gut an. Erfahren Sie hier mehr.
Lesen Sie hier mehr über die Inhalte...
Weit über 250 Personen haben sich im Laufe der Jahre zu zertifizierten Arbeitsfähigkeitscoaches® (AFCoach®) ausbilden lassen. Am 21.10.2020 findet nun das erste Jahrestreffen – im Rahmen der Qualifizierungsreihe - zertifizierter AFCoaches® in Soest stat
Lernen Sie ortsunabhängig und kontaktlos, einfach über Ihren PC und aktualisieren Sie Ihre Kenntnisse. Tauchen Sie in ein Thema ein, stellen Sie den ExpertInnen Fragen, tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmenden aus und teilen Sie Ihre Erfahrungen.
Einfach mal dem Alltagstrott entfliehen, Sonne und Natur auf sich wirken lassen, und auf andere Gedanken kommen. Wandern bringt uns in Bewegung und ist ein gutes Therapeutikum für Körper und Geist. Erfahren Sie hier mehr.
Informieren Sie sich darin u.a. über weitere unserer WebSeminar-Angebote sowie die Psychologie des Wandels während der Corona-Krise.
Die Corona-Krise hat Alle aus Ihrer Komfortzone herausgerissen, hat das alltägliche Leben und das Arbeitsleben auf den Kopf gestellt und uns alle gefordert. Eine Kombination aus Improvisation und Disziplin war gefragt. Lesen Sie mehr.
Unser Newsletter vom 12.05.2020 ist erschienen!
Besonders in diesen herausfordernden Zeiten freuen wir uns, unser 7-jähriges Bestehen feiern zu können. Lesen Sie mehr...
Das 6. Forum Betriebliches Eingliederungsmanagment zum Thema „BEM im Dialog – wertvoll und erfolgreich“ wurde auf den 10./11. Dezember verschoben.
Lernen Sie in unseren WebSeminaren am 07.05. und 27.05. u.a. die vielfältige Einsetzbarkeit des Work Ability Index (WAI) kennen...
Die 5.Wirtschaftkonferenz zum Generationen-Managment in Bregenz ist von Oktober 2020 auf den 20./21. Mai 2021 verschoben worden.
Im Home Office flexibel bleiben und sein Wissen erweitern – mit Online-Schulungen kein Problem. Das WebSeminar-Angebot beleuchtet in 100-minütigen Sequenzen Themen rund um den Gesundheits- und Arbeitsschutz.
Erfahren Sie in unserem Newsletter vom 23.04.2020 u.a. mehr über den aktuellen Arbeitsschutzstandard in der Corona-Krise.
Aufgrund der aktuellen Situation empfiehlt die Bundesregierung einen neuen Arbeitsschutzstandard SARS-CoV-2 mit verschiedenen Eckpunkten, an denen es uns zu orientieren gilt.
Seien Sie kommende Woche, am 23.04.2020, sicher und kontaktlos dabei, wenn wir mit unserer Expertin Dr. Liebrich die Gefährdungsbeurteilung psych. Belastung erläutern und diskutieren...
Die aktuelle Situation erfordert die Verschiebung des im Mai geplanten ersten Jahrestreffens aller AFCoaches®. Da nicht klar ist, ob sich bis Mai die Situation entspannt, wird der Termin des gemeinsamen Erfahrungsaustausches aller Arbeitsfähigkeitscoaches
Unser aktueller Newsletter vom 07.04.2020 ist da! Lesen Sie hier mehr zu den Inhalten...
Bilden Sie sich bequem zu Hause weiter mit unseren Webinaren und Web-Impulsen. In beiden Formaten haben Sie die Möglichkeit sich mit Themen im Bereich des Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements auseinanderzusetzen.
Aus dem Alltagstrott ausbrechen, mal abschalten, den Kopf freibekommen um neue Kraft zu tanken. Sich auf die Besonderheiten der Landschaft und auf die Schönheiten der Natur konzentrieren, sich auf die Gemeinschaft in der Gruppe einlassen, feststellen was
Sie hatten sich eigentlich für eine Veranstaltung angemeldet und können aufgrund der aktuellen Situation nicht teilnehmen?? Nutzen Sie die Zeit im Homeoffice und nehmen Sie an unseren Web-Impulsen bzw. Webinaren teil.
Nutzen Sie die Zeit im Homeoffice und nehmen Sie an unserem Webinar zum BEM teil. Lesen Sie hier mehr dazu...
Lesen Sie in unserem aktuellen Newsletter vom 17.03.2020 u.a. mehr zu unseren Webinar-Angeboten im April.
Als Koodinatoren des INQA-WAI Netzwerkes und in Zusammenarbeit mit der Arbeitsfähigkeiterhalten KG aus Österreich laden wir zur 5. Wirtschaftskonferenz in Bregenz vom 08. – 09. Oktober 2020 zum Thema: Arbeitsfähigkeit in unterschiedlichen Lebensphasen ein
Diese Veranstaltung bietet all denjenigen die die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung wahrnehmen, als auch Personalvertretungen und Vertrauenspersonen schwerbehinderter Menschen, die Gelegenheit eines moderierten Erfahrungs- und Gedankenaustausches
Am 28. Februar 2020 wurde der Runde Tisch für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nun auch in Hessen eröffnet. Lesen Sie mehr.
Unser neuer Newsletter vom 05.03.2020 ist erschienen! Lesen Sie hier mehr zu den Themen...
Die nächste Qualifizierung zum zertifizierten Arbeitsfähigkeitscoach startet mit der Grundlagenschulung im Mai oder Juni Termin: 12.05. – 15.05.2020 in Berlin (Grundlagenschulung) 29.09. – 02.10.2020 in Mainz (Grundlagenschulung)
Das Bundesgesundheitsministerium (BMG) hat die Zertifizierungspflicht für vom Arbeitgeber finanzierte Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung klargestellt. Lesen Sie hier mehr…
Lesen Sie hier mehr zu den Themen in unserem Newsletter vom 10.02.2020...
Schwerpunktthema der diesjährigen BEM – Werkstatt ist der Datenschutz. In diesem zweitägigen Workshop wird neben Fragen wie z.B. Sind die genutzten BEM-Instrumente die Richtigen? Werden wir den geforderten Zielen gerecht? Sind die gesetzlichen Grundlagen
Vom 25.- 26.06.2020 findet das 6. Forum Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Kooperation mit der HTW in Berlin statt. Neueste Erkenntnisse aus Forschung und Praxis werden in einer Reihe von Impulsen präsentiert. Erfahren Sie mehr...
Wir laden Sie herzlich zu unserem Kaminabend am 05.02.2020 zum Thema Generationen-Wohnen ein.
Der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales in 2016 angelegte Dialog Arbeit 4.0 entwickelte sich in dieser Zeit zu einem öffentlichen und fachlichen Dialog über die Zukunft von Arbeit. Im Zuge einer Studie – in der 1.000 Tiefeninterviews die Wertewe
Die beiden letzten Kaminabende in diesem Winter stehen an. Am 05. Februar 2020 mit dem Thema: Generationen-Wohnen als Chance – Das Bielefelder Modell und am 04. März zum Thema: Generationen und Werte im Wandel. Hier erfahren Sie mehr...
Unser Newsletter vom 23.01.2020 ist erschienen. Lesen Sie hier mehr zu den Inhalten...
Welche Handlungsmöglichkeiten haben Arbeitgeber bei der Gestaltung von Arbeit? Welche Handlungsfelder eröffnen sich? Was ist der Unterschied zwischen altersgerechten & alternsgerechten Arbeitsplätzen? Lesen Sie mehr...
Das 1. Jahrestreffen aller AFCoaches® am 06.05.2020 in Soest, 6. BEM-Forum mit dem Thema „BEM im Dialog“ , Achtsam pilgern und 5. Wirtschaftskonferenz zum Generationen-Management und WAI-Konferenz in Bregenz. Erfahren Sie hier mehr...
Unser aktueller Newsletter vom 07.01.2020 ist erschienen. Lesen Sie hier mehr zu den Inhalten.
Schauen Sie rein in unseren letzten Newsletter für das Jahr 2019!
Was bedeutet Arbeitsfähigkeit? Es ist die Balance zwischen dem, was MitarbeiterInnen eines Unternemens leisten können und wollen und dem, was eine Firma an Rahmenbedingungen bietet und an Arbeitsaufwand verlangt. Lesen Sie mehr.
Der letzte Tag unserer Sylter Inseltagung. Lesen Sie mehr...
Der zweite Tag unserer Tagung neigt sich dem Ende. Lesen Sie mehr über die heutigen Inhalte...
Endlich startete nach monatelanger Vorbereitung unsere 3. Sylter Inseltagung! Lesen Sie mehr...
Unser neuer Newsletter vom 02.12.2019 ist erschienen. Lesen Sie hier mehr zu den Inhalten.
Am letzten Donnerstagabend, 21.11.2019, trafen sich Netzwerkmitglieder und am WAI interessierte Personen zum Thema „Arbeitsbewältigung stärken durch gesunde und wertschätzende Führung“. Lesen Sie mehr
Die Anforderungen und Erwartungen an AkteurInnen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement sind in den Betrieben nicht nur sehr hoch, sondern auch sehr unterschiedlich. Besonders wenn psychisch Erkrankte zurück an den Arbeitsplatz kommen, sind die Heraus
Das magische Wort „Mobbing“ ist die neue Geißel, die Führungskräfte auch heute immer wieder zusammenzucken lässt. Lesen Sie hier mehr zu dem Seminar "Mobbing oder doch nur Minderleister?!"
Unser Newsletter vom 15.11.2019 ist erschienen. Lesen Sie hier mehr zu den Inhalten.
Lesen Sie mehr zur A+A und unseren Beiträgen.
Nur noch vier Wochen bis zu unserer 3. Sylter Inseltagung. Lesen Sie im Sondernewsletter mehr zu den Referierenden und ihren Vorträgen.
Während dieser eher ungemütlichen, kalten Jahreszeit finden in unseren Räumlichkeiten in Mainz abendliche Diskussionsrunden zu aktuellen Fragen und Trends rund um das Thema: Arbeitsfähig in die Zukunft statt. Am 22.01.2020 starten wir mit dem Thema: G
Wer regelmäßig Achtsamkeit praktiziert, verändert sich. Tobias Esch – Mediziner der Hochschule Coburg hat die Wirkung der Benson-Meditation molekularbiologisch nachgewiesen: Durch achtsames Meditieren verändern sich die Hormonspiegel im Blut und dadurch w
Unser Newsletter vom 23.10.2019 ist erschienen! Lesen Sie hier mehr zu den Inhalten
Zentrales Thema des Seminars war die Wichtigkeit der Einbindung von externen Akteurinnen und Akteuren in den BEM-Prozess. Lesen Sie mehr.
Das Durchführen einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen wirft bei vielen Unternehmen Fragen auf. Welches Instrument ist für unseren Betrieb sinnvoll? Wer wendet es an? Wann muss man handeln? Lesen Sie mehr.
Passt Ihre Arbeit zu Ihrem Leben? Diese Frage stellen wir den Teilnehmenden der internationalen Fachmesse zum Thema Arbeitsschutz und Gesundheit am Arbeitsplatz in Düsseldorf. Lesen Sie mehr.
Unser neuer Newsletter vom 09. Oktober 2019 ist erschienen!
Der jährlich erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend über die Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in Deutschland. Dabei werden einzelne Branchen im Detail betrachtet.
Wir gratulieren unserem Kooperationspartner IKK Südwest zur Eröffnung der Gesundheitsmanufaktur in Wiesbaden und wünschen den Kolleginnen und Kollegen viel Erfolg und Freude bei der Arbeit.
Unser Newsletter vom 27.09.2019 ist erschienen. Lesen Sie mehr zu den Themen...
Mit mehr als 770 Ausstellern ist die Messe Zukunft Personal Europe das führende ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit.
In der neuen Folge der Web-Impulse und Webinare bieten wir 2 Formen des digitalen Lernens an.
Unser Newsletter vom 11.09.2019 ist erschienen! Lesen Sie mehr zu den Themen...
Noch ist der Sommer da, aber die ersten Vorboten des Herbstes kündigen sich bereits an. Mit dem Herbst kehren die langen, gemütlichen Abende wieder in unser Alltagsleben ein und damit auch der Beginn unserer Kamingespräche.
Die Mitglieder des INQA WAI-Netzwerkes haben seit Mai diesen Jahres die Möglichkeit sich in virtuellen Netzwerktreffen auszutauschen und die Gespräche rund um den WAI und das Konzept der Arbeitsfähigkeit zu beleben. Es wird ein ca. 10minütiger Impuls zu a
Unsere neuer Newsletter vom 26.08.2019 ist erschienen
Vom 05. – 08. November findet in Düsseldorf wieder das größte internationale Fachforum für Persönlichen Schutz, Betriebliche Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit statt.
Unser neuer Newsletter vom 16.08.2019 ist erschienen!
Diese Veranstaltung versteht sich als Impulsgeber und vernetzt Menschen und Märkte. Sie feiert in diesem Jahr nicht nur Ihr 20jähriges Jubiläum, sondern gilt auch als europäische Leitmesse für unter anderem Recruiting & Attraction. Lesen Sie mehr.
Unsere Expertin Marianne Giesert informierte in knapp einer Stunde rund 65 Teilnehmende über das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Lesen Sie mehr.
Unser neuer Newsletter vom 30.07.2019 ist erschienen!
Ab heute steht dem Institut für Arbeitsfähigkeit ein Dienstfahrrad zur Verfügung. Mit dem schicken schwarzen E-Bike macht die Fahrt zur Arbeit gleich noch mehr Spaß und schont dabei die Umwelt.
Unser Newsletter vom 16.07.2019 hält spannende Themen für Sie bereit. Lesen Sie selbst.
In unserer Gesellschaft sind Ausgrenzungsphänomene schon fast modern geworden. Dabei stehen Begriffe wie „normal“ für nachvollziehbar oder seelisch gesund und „nicht normal“ für unverständlich oder psychisch krank. Erfahren Sie hier mehr.
Telefonfortbildung zum BEM mit Marianne Giesert, Geschäftsführerin beim Institut für Arbeitsfähigkeit am 31. Juli 2019, 11:00-12:00 Uhr
Neuere Forschungsergebnisse beweisen es. Tobias Esch, Mediziner an der Hochschule Coburg hat in einer Studie die Wirkung der Benson-Meditation molekularbiologsich nachgewiesen. Lesen Sie hier mehr.
Der vierte „Runde Tisch“ fand das erste Mal direkt „vor Ort“ in der Stadtverwaltung Bad Kreuznach statt.
Themen sind u.a: ein Rückblick auf das 5. Forum BEM, Destigmatisierung beim Thema Psyche und der Stressor Mobbing uvm.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat nicht nur das Ziel Beschäftigte nach längerer Erkrankung wieder im Betrieb einzugliedern sondern auch eine Balance zwischen den Arbeitsanforderungen und den individuellen Möglichkeiten herzustellen.
Zweiter Tag in Berlin, 28.06.2019
Der erste Tag in Berlin, 27.06.2019
Während unserer Studienreise nach Israel vom 25.05 – 01.06.2019, war uns als Gesundheitsexpertinnen und –experten die Gesundheitsversorgung in Israel besonders wichtig. Hier ein kleiner Einblick.
Unser aktueller Newsletter vom 18.06.2019 ist erschienen. Lesen Sie mehr zu den Themen...
Heute startet unsere Studienreise nach Israel. Was die Teilnehmenden erwartet, erfahren Sie hier.
Die Offensive Mittelstand hat gemeinsam mit Ihren Partnerinstituten Umsetzungshilfen für Arbeit 4.0 erarbeitet. Im Rahmen des Forschungsprojekts Prävention 4.0 des Bundesministeriums Bildung und Forschung sind diese Hilfen entstanden.
Wir bieten Ihnen Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Lesen Sie mehr.
Die Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH besteht seit 6 Jahren und blickt auf zahlreiche Ereignisse zurück. Lesen Sie mehr.
Unser neuer Newsletter vom 14.05.2019 wurde veröffentlicht. Lesen Sie mehr zu den Themen...
Am 09.05.2019 wurde am Mainzer Rheinufer das Projekt „Gegen das Vergessen“ des Fotografen und Filmemachers Luigi Toscano von Oberbürgermeister Michael Ebling und der Ministerpräsidentin von Rheinland-Pfalz Malu Dreyer eröffnet. Lesen Sie mehr.
Vom 07.05 – 10.05.2019 fand die Grundlagenschulung im Rahmen der Qualifizierung zum Arbeitsfähigkeitscoach® (AFCoach®) in Berlin statt. [Lesen Sie mehr]
Seien Sie dabei und lernen Sie neueste wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema BEM kennen. Entwickeln und optimieren Sie Ihr betriebliches BEM weiter.
Am 31. Mai 2019 wird es das erste virtuelle INQA WAI-Netzwerktreffen geben. Seien auch Sie dabei!
"Kein Alkohol am Arbeitsplatz!" - Am 23. Mai 2019 bieten wir im Rahmen der bundesweiten Aktionswoche Alkohol eine kostenfreie Veranstaltung an.
Unser Newsletter vom 26.04.2019
Das INQA WAI-Netzwerk wird größer.
Unser aktueller Newsletter vom 10.04.2019
Der 3. "Runde Tisch" startete am 5. April 2019 in Kooperation mit der IKK Südwest, der Handwerkskammer Rehinhessen und dem Institut für Arbeitsfähigkeit in der IKK Südwest Gesundheitsmanufaktur.
Wie einsatzfähig ist der Mitarbeiter? Wie belastbar ist er momentan? Kann er seine ehemaligen Aufgaben wieder ganz wahrnehmen oder nur teilweise? Wir beraten Sie gerne zu allen Fragen rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
Wie kann man psychische Belastungen und Krisen in der heutigen hektischen Zeit mit seinem stressigen Arbeitsalltag gut bewältigen?? Wie kann man die psychische Widerstandskraft stärken und so besser mit Lebenskrisen und Stress umgehen?
Unser aktueller Newsletter vom 27.03.2019.
Es wird für Unternehmen immer mehr zur Herausforderung die MitarbeiterInnen bis zur Rente arbeitsfähig, psychisch gesund und motiviert zu halten. Lesen Sie mehr.
Der zweite Tag unserer INQA WAI-Netzwerk-Jahreskonferenz.
Der erste Tag auf unserer INQA WAI-Konferenz 2019 in Berlin.
Nicht nur Betriebsleitung, sondern auch Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte und die Arbeitnehmervertretung prägen im Betrieb die Vorstellung davon was wirklich relevante Gefährdungen sind. Lesen Sie mehr.
Rückblick auf das gestrige Schnupperseminar "Achtsamkeit mitten im (Arbeits-)Leben"
Taten mit Daten für eine zukunftsfähige Arbeitsgestaltung ist der Titel der diesjährigen Jahreskonferenz des WAI-Netzwerks, die vom 19.-22. März in Berlin stattfindet.
Unser aktueller Newsletter ist erschienen!
Die Aufgaben für den bevorstehenden Arbeitstag werden immer mehr, der Stress für den Arbeitnehmer immer größer. Zusätzlich macht der aktuelle Auftrag Probleme, das anstehende Projekt läuft nicht gut. Lesen Sie mehr.
Meine Seele finden - Männer und die Sinnfrage ist das Thema des Kamingespräches im März.
Der WAI (work-ability-index) ist ein anschauliches Instrument zur ganzheitlichen Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten. Dennoch benötigt es in der Praxis ergänzende Methoden für eine gesundheitsfördernde Organisation. Lesen Sie mehr.
Wie sieht unser Arbeitsplatz der Zukunft aus? Wie, mit wem und wo werden wir in 20, 30 oder 50 Jahren arbeiten? Wie wird sich die künstliche Intelligenz, die momentan in aller Munde ist, weiterentwickeln? Lesen Sie mehr.
Die Anforderungen und Aufgaben im beruflichen Alltag sind heute enorm und kaum mehr zu bewältigen. Die Folge: die ArbeitnehmerInnen sind ständig im Stress und meist überfordert.
In Gemeinschaft wohnen und am gesellschaftlichen Leben teilnehmen wird besonders im Alter oder für Menschen mit Unterstützungsbedarf immer wichtiger.
Wie kann man der destruktiven Dynamik von Mobbing im Betrieb begegnen? Denn vor Mobbingphänomenen kann sich heute fast kein Betrieb freisprechen.
Um die Nachteile für Schwerbehinderte Menschen auszugleichen gibt es die unterschiedlichsten Gesetze im Sozial-, Arbeits-, und Steuerrecht. Die Vorschrift des § 209 SGB IX zu einer Vereinheitlichung muss noch umgesetzt werden. Lesen Sie mehr.
Anbei finden Sie verschiedene Veranstaltung auf die wir Sie besonders hinweisen möchten. Vielleicht haben Sie ja Lust an der ein oder anderen teilzunehmen. Viel Spaß beim Lesen.
Das Jahr 2018 ist zu Ende. Es ist Zeit, Danke zu sagen für Ihr Vertrauen und den regen Austausch, den wir mit vielen von Ihnen hatten. [Lesen Sie mehr]
Ein Informationsblatt über Möglichkeiten und Handlungsoptionen nach einem Arbeitsunfall oder einer arbeitsbedingten Erkrankung. [Lesen Sie mehr]
Das Jahr neigt sich langsam dem Ende zu und viele haben schon gute Vorsätze, möchten sich neu orientieren oder sogar einen kompletten Neuanfang wagen. Oft hilft uns die Vergangenheit den Schlüssel für die Zukunft, für die Neuausrichtung zu finden.
Am Freitag, den 07.Dezember 2018 fand der zweite „runde Tisch“ zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement in den Räumen der IKK Südwest Gesundheitsmanufaktur statt. [Lesen Sie mehr].
Einfach den Work Ability Index (WAI) online ausfüllen und sofort das Ergebnis erhalten. Das Ergebnis des WAI ist eine Zahl. Diese gibt Auskunft, wie es um Ihre aktuelle Arbeitsbewältigungsfähigkeit steht. [Lesen Sie mehr]
Auch kommendes Jahr werden wir wieder auf dem Sylter Inseltreffen zusammen kommen, um die Erfahrungen ausgezeichneter Unternehmen zu teilen. [Lesen Sie mehr]
Digitalisierung und künstliche Intelligenz stellen neue Belastungen und Herausforderungen der Arbeitswelt dar. [Lesen Sie mehr]
Melden Sie sich bis zum 15. Dezember 2018 an und entdecken Sie mit uns Israels 3000jährige Geschichte. Auf unserer Reise vom 25.05. bis 01.06.2019 werden wir uns ein Bild davon machen. [Lesen Sie mehr]
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Das Programm zur nächsten Jahreskonferenz ist erschienen zum Thema: „Taten mit Daten für eine zukunftsfähige Arbeitsgestaltung“
Sie haben unsere 4. Mainzer Konferenztage zu dem Thema „Arbeitsfähigkeit zukunftsfähig gestalten – Ressourcen bündeln, gemeinsam profitieren“ verpasst? [Lesen Sie mehr]
Vom 19.11- 20.11.2018 fand erneut unser Seminar zum Thema „Mobbing oder doch nur Minderleister?!“ in Mainz statt. [Lesen Sie mehr]
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein kreativer Prozess für die Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit. [Lesen Sie mehr]
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), eine Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), hat daher das Projekt Arbeitszeitberichterstattung für Deutschland initiiert. [Lesen Sie mehr]
Zwischen dem 1. Oktober und 30. November findet in den Betrieben und Verwaltungen die Wahl der Schwerbehindertenvertretung (SBV) statt. [Lesen Sie mehr]
Das Instrument des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben ( § 167 Abs. 2 SGB IX), sondern auch ein Werkzeug um die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Beschäftigten zu verbessern. [Lesen Sie mehr]
Am 05.11.2018 wurden neue Arbeitsfähigkeitscoaches (AFCoaches) zertifiziert. [Lesen Sie mehr]
Wo sich Best-practice-Beispiele an der Spitze Deutschlands bündeln: Von ausgezeichneten Unternehmen und Institutionen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, über neue Ansätze der Arbeitsgestaltung bis hin zu Trendthemen der Arbeitswelt.
Entstanden in Kooperation mit der im März 2018 gegründeten Gesundheitsmanufaktur der IKK Südwest, der Landeszentrale für Gesundheitsförderung in Rheinland-Pfalz e.V. und der Handwerkskammer Rheinhessen.
Hubert Frank wird am 13.März 2019 Impulsgeber bei unserem Mainzer Kamingespräch zum Thema „Meine Seele finden- Männer und die Sinnfrage“ sein. [Lesen Sie mehr]
Am 20. Februar 2019 startet unser neues Basisseminar für Schwerbehindertenvertretungen. [Lesen Sie mehr]
Am 6.11.2018 beginnt mit der Grundlagenschulung in Mainz die neue Ausbildung zum Arbeitsfähigkeitscoach (AFCoach®).
Leider werden in vielen Firmen Langzeiterkrankte oftmals als hoffnungslose Fälle abgestempelt, deren Arbeitsfähigkeit kaum mehr etwas für das Unternehmen wert sei. [Lesen Sie mehr]
Mit der Auftaktveranstaltung am 10. September im Westhafen in Berlin startete Bundesminister Hubertus Heil den Zukunftsdialog mit 450 BürgerInnen und VertreterInnen aus Wissenschaft, Politik und Verbänden.
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) als zweite Säule des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist ein kreativer Suchprozess für die Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit. [Lesen Sie mehr]
Am letzten Konferenztag, wurde eines der neuen Trendthemen, die Betriebsnachbarschaften, vom Leiter der Gesundheitsmanufaktur der IKK Südwest, Klaus Berg aufgegriffen. [Lesen Sie mehr]
Der Work Ability Index (WAI) ist ein Fragebogen zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen. Es handelt sich um ein Instrument, das entweder von den Befragten selbst oder gemeinsam mit Dritten, z.B. Betriebsärzt/innen bei der betriebsärztlichen
In den Morgen starteten wir mit Herrn Michal Ertel, welcher Einblicke in ein Forschungsprojekt gab, das im europäischen Raum Unterschiede beim Umgang mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung aufzeigte. [Lesen Sie mehr...]
Unter der Fragestellung, wie Arbeitsfähigkeit zukunftsfähig gestaltet werden kann, auch im Hinblick auf den technologischen Wandel, wurden gestern verschiedene Referierende begrüßt. [Lesen Sie mehr]
Unsere Pilgerroute - auf dem Jakobsweg - über das drei Ländereck Deutschland, Luxemburg und Frankreich war erfüllt mit reichhaltigen Wahrnehmungen und Erlebnissen. [Lesen Sie mehr...]
Nur noch wenige Plätze frei bei dieser interessanten Expert*innenrunde vom 26.09. - 28.09.2018!
Am 20.09.2018 wurden beim Landratsamt München fünf neue Fallmanager sog. Arbeitsfähigkeitscoaches (AFCoaches) zertifiziert. Ein Jahr ist die Grundlagenschulung her, nach der die angehenden AFCoaches ihren ersten Fall im BEM übernahmen [Lesen Sie mehr...]
Am 17.09.2018 startete die aktuelle Online-Diskussion "Prävention und medizinische Reha zur Sicherung der Erwerbsteilhabe" der Deutschen Vereinigung für Rehabilitation e.V. (DVfR) und ihrer Kooperationspartner.
Während dieser kalten Jahreszeit finden in kleinem, intimem Rahmen Kamingespräche in unseren Büroräumen, Fischtorplatz 23, Mainz statt. Diskutieren Sie in angenehmer Runde bei kleinen Knabbereien und Getränken aktuelle Themen rund um den Themenkomplex Arb
Unser Haus der Arbeitsfähigkeit haben wir am 11. September wieder in Köln auf der Messe „Zukunft Personal“ aufgebaut. Als Teil der Initiative Neue Qualität der Arbeit der Bundesregierung haben wir den Besucher*innen der Messe das WAI-Netzwerk vorgestellt.
Vor dem Abendessen noch eben einen Kunden zurückrufen und vor dem zu Bett gehen die Arbeitsmails checken. Wer kennt das nicht? Doch geht diese Rechnung wirklich auf?
Starten Sie gut in die kühlere Jahreszeit, tanken Sie nochmal auf und gehen Sie dann ganz entspannt den Arbeitsalltag an. Pilgern Sie mit uns vom 21.09.2018 - 23.09.2018 von Mannebach aus ins Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Luxemburg.
Am 29.08.2018 fand erneut die Tagesveranstaltung Supervision BEM in Mainz statt. (Lesen Sie mehr!)
Die Digitalisierung greift immer mehr um sich und trifft dabei sowohl auf die Gesundheitsbranche als auch auf die moderne Arbeitswelt. [Lesen Sie mehr]
Israel – ein Land mit vielen Facetten und Kulturen. In keinem anderen Land sind Moderne und Tradition so stark ineinander verzahnt, gibt es so viele Gegensätze zwischen alt und neu und leben gleichzeitig so viele Religionen zusammen.
Mobbing ist heute leider schon fast zu einer Worthülse verkümmert. Mobbing ist wie ein zu kleiner Schuh, der immer wieder drückt. Für die Betroffenen allerdings ist es eine sehr starke soziale Belastung. Nur was genau ist denn nun Mobbing?
Wer häufig an der Grenze der eigenen Leistungsfähigkeit arbeitet, hat oft auch mehr gesundheitliche Beschwerden. Der Termin- und Arbeits- bzw. Leistungsdruck steigt. Die Betroffenen sind müde, erschöpft und reizbar. [Lesen Sie mehr]
Zur Erklärung von Arbeitsfähigkeit finden sich verschiedene Modelle. Einige Autoren fügen den gängigen Grundlagen eine neue Querschnittsdimension hinzu: die soziale Dimension am Arbeitsplatz. [Lesen Sie mehr]
In Kooperation mit der Gesundheitsmanufaktur der IKK Südwest, der Landeszentrale für Gesundheitsförderung in Rheinland-Pfalz e.V. und der Handwerkskammer Rheinhessen bietet das Institut für Arbeitsfähigkeit kostenfreie Schnupperangebote an.
Für kleine Unternehmen ist es oft schwer ein Betriebliches Gesundheitsmanagement zu realisieren. [Lesen Sie mehr]
In der Praxis herrscht große Verunsicherung bzgl. der "richtigen" Vorgehensweise beim BEM da die gesetzliche Grundlage nur Hinweise für den Prozess liefert. Das Arbeitsfähigkeitscoaching® schließt diese Lücke. [Lesen Sie mehr]
Die Methode der Fallsupervision gibt allen Akteurinnen und Akteuren die Möglichkeit in einer Gruppe die Besonderheiten eines BEM-Falls zu besprechen, um den weiteren Verlauf planen und verbessern zu können. [Lesen Sie mehr]
Neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Interview mit Prof. Dr. Peter Wedde.
Einmal den Stress des Alltags hinter sich lassen, völlig neue Eindrücke gewinnen, unbekanntes Terrain erkunden, nur das Notwendigste im Gepäck haben und dabei Gemeinschaft erleben.
Der demografische Wandel und die damit verbundene Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten kann besonders für kleine Betriebe zu einem großen Problem werden.
Am gestrigen Tag fand unser Schnupperseminar zum Thema „DEmobbing: Prävention am Arbeitsplatz“ statt.
Die technische Entwicklungl mit u.a. Digitalisierung, künstlicher Intelligenz und fortschreitender Automation durchdringt mit rasantem Tempo immer mehr Lebensbereiche unserer Gesellschaft. [Lesen Sie mehr]
Zukunftsfähiges Arbeiten und Leben in der Vielfalt gestern - heute - morgen. Der andere Blick auf Israel und Palästina. Begleiten Sie uns beim Eintauchen in eine andere Welt. [Lesen Sie mehr]
Der Prozess des Mobbings existiert schon so lange, dass er dabei Gefahr läuft vergessen zu werden. Mobbing ist wie ein alter Schuh, der dennoch immer wieder drückt. Für die Betroffenen eine sehr starke soziale Belastung.
Am 19. Juni 2018 startete unter der Leitung von Tobias Reuter eine neue Grundlagenschulung zum Arbeitsfähigkeitscoach® (AFCoach) in der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in Berlin. [Lesen Sie mehr]
Der zweite Tag unseres 4.BEM-Forums entlang der Spree startete interkulturell mit einem Input zu BEM auf österreichische Art und Weise. [Lesen Sie mehr]
Unter dem Motto „Ein kreativer Suchprozess: heute & morgen" startete gestern Morgen das 4.Forum Betriebliches Eingliederungsmanagement an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Berlin.
Einsamkeit ist in unserer heutigen, digitalen Zeit, in der Freundschaften über Facebook gepflegt werden und man sich über SMS und WhatsApp austauscht und der persönliche Kontakt immer mehr in den Hintergrund tritt, eine Krankheit mit fatalen Folgen
Unterstützen Sie die internationale Studie der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), um die Barrierefreiheit an Arbeitsplätzen in Deutschland zu verbessern!
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat im Juni letzten Jahres ein zweitägiges Kolloquium zum Thema „Return to Work“ (RTW) und Früherkennung von psychischen Erkrankungen veranstaltet. [Lesen Sie mehr]
Die Digitalisierung sowie die weiteren Megatrends Demografischer Wandel, Globalisierung und Entwicklung zur Wissensgesellschaft verändern die Arbeitswelt.
Die nächste Qualifizierung zum zertifizierten Arbeitsfähigkeitscoach startet mit der Grundlagenschulung am 19. Juni in Berlin.
Am 24.5.2018 fand die 2. KONEKT in Mainz statt. Eine branchenübergreifende, heterogene Plattform für Unternehmerinnen und Unternehmer des Rhein-Main-Gebietes.
In diesem Jahr findet das Forum bereits zum vierten Mal statt und steht unter dem Motto „BEM 4.0 – Ein kreativer Suchprozess heute und morgen“. Die digitale Transformation und der stetige Wandel in der Arbeitswelt sind die Themen dieser Veranstaltung.
Eintägiges Schnupperseminar, 02.07.2018, Mainz. Mobbing - ein Begriff der leider inflationär benutzt wird und dabei für wirklich Betroffene eine extreme soziale Belastung bedeutet. Jeder neunte Arbeitnehmende ist in seinem Leben einmal davon betroffen.
Unser neuester Newsletter vom 24.05.2018 ist erschienen.
Das Institut für Arbeitsfähigkeit bietet gemeinsam mit der IKK Südwest, dem Landeszentrale für Gesundheitsförderung in Rheinland-Pfalz e.V. und der Handwerkskammer Rheinhessen kostenfreie Schnupperveranstaltungen an. (Lesen Sie mehr)
Am 14.05.2018 fand im Institut für Arbeitsfähigkeit am Fischtorplatz in Mainz die Qualifizierung zur/m Berater*in Offensive Mittelstand statt.
Den Herausforderungen der Arbeit 4.0 stehen kleinere und mittlere Unternehmen oftmals mit geringen Ressourcen gegenüber.Sie wollen Ihre Personalstrategie zukunftsfähig gestalten? Beantragen Sie über uns ein gefördertes Projekt!
Wir feiern unser fünfjähriges Jubiläum! Im Mai 2013 wurde das Institut für Arbeitsfähigkeit gegründet.
In der Handwerkskammer (HWK) Rheinhessen in Mainz hat die erste IKK-Gesundheitsmanufaktur in der Dagobertstraße 2 im März ihre Pforten geöffnet.
Mobbing, ein Wort das fast inflationär benutzt wird und dabei Gefahr läuft bedeutungslos zu werden. Wo ein Phänomen wie dieses eher zum Witze reißen als zum Handeln animiert, ist Achtsamkeit geboten. Zielpersonen von Mobbern haben dabei wenig zu Lachen.
Sie wollen Ihr aktuelles Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) weiter entwickeln? Oder möchten Sie in Ihrem Betrieb erste Schritte der gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung gehen?
Die Tage werden wärmer, die Sonnenstrahlen intensiver und wir genießen immer mehr Zeit im Freien. Tauschen Sie doch Ihre gewohnten Spazierwege einmal aus und begeben Sie sich mit uns auf eine Pilgerreise von Deutschland über Luxembourg nach Frankreich.
Den Herausforderungen der Arbeit 4.0 stehen kleinere und mittlere Unternehmen oftmals mit geringeren Ressourcen gegenüber. Um Zukunftshemen wie Digitalisierung und demographischem Wandel gewappnet gegenüber zu stehen, bestehen Fördermöglichkeiten.
Die GAW gemeinnützige Gesellschaft für Arbeitsfähigkeit und Wohlbefinden mbH wurde heute neu in Berlin-Kreuzberg gegründet. Die GAW ist für das INQA WAI-Netzwerk sowie für die Durchführung von Forschungsprojekten zuständig.
In diesem Jahr liegt der Fokus der Veranstaltung auf der Gestaltung gemeinsamer Wege im BGM. Klaus Berg, Leiter der Gesundheitsmanufaktur IKK Südwest, stellt vor, wie „starke Nachbarn“ zu einem gesunden Unternehmen verhelfen.
Unser aktueller Newsletter ist erschienen.
Kooperation mit der IKK Südwest Gesundheitsmanufaktur in Mainz
Wir bieten attraktive Praktikumsplätze im Bereich des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements an unserem Unternehmenssitz in Mainz an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Echtes Mobbing ist ein Phänomen, das viele Menschen eher dem Setting Schule zuordnen. Dennoch existiert es in unseren Betrieben und das nicht gerade wenig!
Das Thema psychische Gesundheit im Betrieb von der Prävention / Früherkennung bis hin zur Rückkehr in den Betrieb nach einer psychischen Krise ist Inhalt dieses Buches.
Sie möchten Ihr Betriebliches Eingliederungsmanagement reflektieren und prüfen, ob Sie damit für zukunftsfähige Anforderungen und Veränderungen gut aufgestellt sind? Dann besuchen Sie unser 4. Forum BEM in Berlin.
Unser neuer Newsletter ist erschienen.
Die Mainzer Konferenztage sind ein Forum für alle AkteurInnen des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements.
Als INQA WAI-Netzwerk bietet das Institut für Arbeitsfähigkeit die Qualifizierung zum „Berater/Dozent Offensive Mittelstand“ an.
Alle Welt spricht von Digitalisierung und die Einflüsse die diese auf unser Leben haben wird. Auch die Büroarbeit wird durch die gegenwärtigen digitalen Transformation komplett neu organisiert werden.
Im Rahmen der diesjährigen Jahrestagung des INQA WAI-Netzwerks wurde die neueste INQA-Broschüre des WAI-Netzwerkes „Eine Familie stellt sich vor" vorgestellt.
Die Agenda für den bevorstehenden Arbeitstag wird immer länger, der Stress für den Arbeitnehmer immer größer und dann noch der aktuelle Auftrag, das anstehende Projekt und der Ärger mit dem Vorgesetzten.
Am 14.03.18 fand unser letzter Kaminabend der Wintersaison statt. Dr. Kutting gab anregende Einblicke in sein Buch "Lehrer und Gesundheit", woraus sich interessante Diskussionen entwickelten. [Lesen Sie mehr…]
Die Belastungen im beruflichen Alltag sind nicht nur vielfältig sondern häufig ist die Vielzahl der Aufgaben, die bis zu einem bestimmten Zeitpunkt erledigt sein müssen, einfach zu viel.
Wir gratulieren allen Frauen zum Internationalen Frauentag! [Lesen Sie mehr…]
Unsere Jahreskonferenz WAI-Netzwerk ging mit spannenden Diskussionen und regem Vernetzungsaustausch zu Ende. [Lesen Sie mehr...]
Die diesjährige WAI-Jahreskonferenz steht unter dem Titel „Gesunde Führung und Personalentwicklung“. Unter dem Motto „Arbeitsfähigkeit im Dialog stärken“ begann heute der erste Tag in der BAuA in Berlin. [Lesen Sie mehr]
Die neue BGF-Koordinierungsstelle NRW stellt sich vor. Das Institut für Arbeitsfähigkeit war dabei. [Lesen Sie mehr…]
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Auch dieses Jahr haben wir wieder renommierte ExpertInnen für unser 4. Forum BEM gewinnen können. So unter anderem Prof. Dr. Peter Wedde, Datenschutzexperte und Professor an der Frankfurter University of Applied Sciences.
In diesem Tagesseminar dreht sich alles rund um den Work Ability Index (WAI). Wie wurde er entwickelt? Was sagt er aus? Wie sieht die betriebliche Arbeit mit diesem Instrument aus?
Warum ist die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen, die seit 1996 gesetzliche Verpflichtung ist, in vielen Unternehmen immer noch nicht umgesetzt? Diese Frage beschäftigte Expertinnen und Experten am 18.01.2018 in Köln. Sie befassten sich mit dem
In der Praxis herrscht große Verunsicherung bzgl. der "richtigen" Vorgehensweise beim BEM da die gesetzliche Grundlage nur Hinweise für den Prozess liefert. Das Arbeitsfähigkeitscoaching® schließt diese Lücke. Der Arbeitsfähigkeitscoach® (AFCoac
Prof. Dr. Juhani Ilmarinen hat mit seiner 35-jährigen Arbeit in Forschung und Entwicklung am Finish Institute of Occupational Health (FIOH) wesentlich zum Erhalt und zur Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit in vielen Unternehmen beigetragen.
Sichern Sie sich die letzten freien Plätze: „Gesunde Führung und Personalentwicklung“ die Jahreskonferenz des INQA Work Ability Index (WAI)-Netzwerks vom 06.-07.03.2018 in der BAuA Berlin mit Prof. Dr. Juhani Ilmarinen und weiteren prominenten FachexpertI
Während der Wintermonate finden in kleinem Rahmen in unseren Büroräumen, Am Fischtorplatz 23 in Mainz, Diskussionsrunden rund um den Themenkomplex „Arbeitsfähig in die Zukunft“ statt. Alle Interessierte sind herzlich eingeladen sich mit Gleichgesinnten be
Vom 27.05. - 03.06.2018 wartet eine spannende Studienreise nach Israel mit interessanten Themen und Fragestellungen auf Sie. Sie ist als Arbeitnehmer-Weiterbildungsurlaub in unterschiedlichen Bundesländern anerkannt.
Gerade zu Beginn des Jahres nimmt man sich vor mehr für seine Gesundheit zu tun, auf sich und seine Kräfte zu achten, mehr Sport zu treiben, sich nicht vom Arbeitsalltag „auffressen“ zu lassen. Meistens bleibt es beim Gedanken und sobald der normale Allta
Der Work Ability Index (WAI) oder Arbeitsbewältigungsindex (ABI) ist ein Fragebogen der in den frühen 1980er Jahren von finnischen Arbeitswissenschaftlern/-innen zur Erfassung der Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen entwickelt wurde.
Unser aktueller und erster Newsletter im Jahr 2018 ist erschienen mit zwei neuen Highlights des Jahres. Schauen Sie am besten rein.
Nach über 12 Jahren ist das neue Präventionsgesetz (PrävG) seit Juli 2015 gesetzliche Grundlage für eine stärkere Zusammenarbeit verschiedener Akteurinnen und Akteure der Prävention und Gesundheitsförderung. Ziel ist dabei mehr Präventionsmaßnahmen umzuse
Die Deutsche Rentenversicherung ist ab dem 01. Januar 2018 dazu verpflichtet, aktiv Beiträge zur Prävention im Sinne der nationalen Präventionsstrategie zu leisten. Lesen Sie mehr...
Bei unserem gestrigen Kamingespräch setzte der leitende Betriebsarzt vom ZDF, Dr. Detlev Jung, Impulse zum Thema Zeit. Der historische Hintergrund sowie die Entwicklung der Einstellung des Menschen zur Zeit wurden hierbei betrachtet. Lesen Sie mehr...
Sicher kennen Sie das auch, es stehen so viele Aufgaben an, dass man gar nicht weiß wo man beginnen soll. Der Stresspegel ist hoch und man fühlt sich wie gelähmt und kann oft keine Prioritäten mehr setzen. Wie kann man diesem Phänomen begegnen und den Str
Am Mittwoch, den 13.12.2017, findet unser Kamingespräch zum Thema "Arbeitszeit und Lebenszeit" von 19 - 21 Uhr statt. Lesen Sie mehr...
Was Entscheidungsträger von erfolgreichen Sportlern lernen können und welche Möglichkeiten die Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet, waren die Inhalte des letzten Tages auf Sylt. Lesen Sie mehr...
Am gestrigen Donnerstag wurden auf dem Sylter Inseltreffen zunächst Best Practice Beispiele aus der betrieblichen Praxis vorgestellt. Lesen Sie mehr...
Rege Diskussionen zu den Themen Digitalisierung und gute Führung bei rauer See.
Mit einer standesgemäß frischen Brise wurden gestern Abend die Teilnehmenden des 2. Sylter Inseltreffens in Westerland empfangen.
Unsere drei großen Tagungen 2018 umfassen die unterschiedlichsten Themenbereiche. Von Führung und Personalentwicklung über Digitalisierung bis hin zu Möglichkeiten und Risiken der technischen Entwicklung.
Wir gratulieren allen Teilnehmenden zum erfolgreichen Abschluss ihrer Qualifizierung zum zertifi-zierten Arbeitsfähigkeitscoach® (AFCoach). Lesen Sie mehr…
Beschäftigte, die unentwegt Kaugummi kauen, sich häufig für kleine Pausen entfernen oder im Verhalten verändert sind, sind nur einige Anzeichen missbräuchlichen Konsums. Von Einzelfällen ist dabei keine Rede...[Lesen Sie mehr...]
In der Publikation „Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Aktuelle Erkenntnisse zu betrieblichen und individuellen Einflussfaktoren nach Einschätzung der Beschäftigten“ werden übersichtlich aktuelle Ergebnisse aus der Forschung vorgestellt.
Die Studienreise nach Israel wurde in den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen und Hamburg anerkannt. [Lesen Sie mehr...]
Eine ganz neue Sichtweise erschloss sich den Teilnehmenden des zweitägigen Erlebnisworkshops zum Thema DEmobbing - "Mobbing oder doch nur Minderleister?!" vom 21.-22.11.2017 in Mainz. Lesen Sie mehr...
Wie sieht unser Arbeitsplatz der Zukunft aus? Wie wollen bzw. werden wir arbeiten? Welche Veränderungen bringt die Digitalisierung mit sich? Welche Risiken und technischen Möglichkeiten, gesellschaftlichen Werte und Trends werden wir haben?
Während der Wintermonate finden abendliche Diskussionsrunden in unseren Räumen am Fischvorplatz 23 zu aktuellen Themen rund um die Arbeitsfähigkeit statt.
Am 07.11.2017 begann eine neue Qualifizierungsreihe zum Arbeitsfähigkeitscoach (AFCoach) mit der Grundlagenschulung in Mainz. Lesen Sie mehr...
Unser neuer Newsletter vom 07.11.2017 ist erschienen.
Sie benötigen Unterstützung bei der Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung in Ihrem Betrieb oder Sie möchten Ihre bereits durchgeführte ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung reflektieren bzw. modifizieren und brauchen auch hier Hilf
Das Unternehmen zukunftsfähig machen, für die Herausforderungen der Arbeitswelt der Zukunft zu sensibilisieren, das ist nur eines der Ziele dieses Audits.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist seit 2004 im § 84 Abs. 2 SGB IX gesetzlich geregelt. Aber die Anforderungen und Erwartungen an AkteurInnen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sind hoch.
Mobbing - ein Wort das leider immer häufiger inflationär benutzt wird, für wirklich Betroffene eine extreme soziale Belastung bedeutet und Führungskräfte auch heute immer noch zusammenzucken läßt.
Der internationale Kongress und die Fachmesse A+A in Düsseldorf findet vom 17. - 20.Oktober 2017 statt. Auch das Institut für Arbeitsfähigkeit war vertreten. [Lesen Sie mehr…]
Wenn das BEM stockt… Bei unserer Fallsupervision werden die Spezifika eines BEM-Falles in der Gruppe besprochen, um in einem gemeinsamen Lern- und Reflektionsprozess das weitere Vorgehen zu planen.
Sylt, ein Ort, der starke Assoziationen mit Urlaub, Strand und Sonne weckt. Auf unserer Tagung vom 05.12.2017, ab 19:00 Uhr bis 08.12.2017, 13:00 Uhr werden wir die Meeresbrise aber vor allem dazu nutzen, Perspektivwechsel vorzunehmen und neue Energien zu
„Mit dem Altwerden ist es wie mit Auf-einem-Berg-Steigen: Je höher man steigt, desto mehr schwinden die Kräfte - aber umso weiter sieht man.“ Thema des 08.11.2017: "Instrumente der Demografiearbeit".
Gesunde Führung und Personalentwicklung ist das Thema der Jahreskonferenz WAI-Netzwerk, die im März 2018 in der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Berlin stattfindet.
Millisekunden oder Millimeter entscheiden bei Sportlern über Erfolg oder Enttäuschung. Um sich als Individuum bestmöglich einsetzen zu können, lernen sie in mentalen Trainings, ihre Denkweisen, Stärken und Schwächen zu reflektieren.
Die A+A in Düsseldorf ist das größte Fachforum für Persönlichen Schutz, Betriebliche Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Marianne Giesert referiert am 17.10. zum Thema „Gefährdungsbeurteilung im betrieblichen Kontext“, mit Fokus auf das BEM.
Unser neuer Newsletter vom 04.10.2017 ist erschienen.
Jeden ersten Mittwochabend eines Monats in der Herbst- und Winterzeit laden wir zu verschiedenen Diskussions- und Gesprächsrunden ein. Begonnen wird am 04.10.2017, von 19 – 21 Uhr, mit einer Literaturreise durch 300 Jahre Arbeits- und Lebensbedingungen.
Die Zertifizierung und Qualifizierung zum Arbeitsfähigkeitscoach beginnt mit der Grundlagenschulung am 17. November in Mainz.
Diplom-Psychologe und Sportpsychologe Jürgen Walter ist mit dabei und wird von seinen aktuellen Projekten mit erfolgreichen Sportlern berichten und Impulse daraus auf Führungskräfte in Unternehmen übertragen. Sind Sie mit dabei?
Messe Zukunft Personal: Mit dabei ist auch das INQA WAI-Netzwerk.
Gemeinsam mit dem Institut für Arbeitsfähigkeit führt die Oxford Brookes University eine Studie zum Thema Lebenszufriedenheit durch. Aus diesem Grund suchen wir 50 Personen die Interesse haben, an dieser Studie teilzunehmen.
Am 13.09.2017 fand in der Markthalle der Internationalen Gartenausstellung (IGA) in Berlin die Auftaktveranstaltung des Projektes "GaLa-Q - Sozialpartnerschaftliche Qualifizierungsinitiative Garten- und Landschaftsbau" statt.
Unser neuer Newsletter vom 15.09.2017 ist erschienen. Themen sind u.a. Dialogorientierter Maßnahmenworkshop, Kooperationsstudie mit der Oxford Brookes University, Demografischer Wandel, Starker Rücken, Mobbing, unsere nächste WAI-Jahreskonferenz.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist zwar seit 2004 im § 84 Abs. 2 SGB IX gesetzlich geregelt. Darin heißt es u.a. sinngemäß dass, allen Beschäftigten die innerhalb eines Zeitraumes von zwölf Monaten länger als sechs Wochen wiederholt oder zusamm
Am letzten Wochenende, vom 1.-2.September, fand das ab-c Laboratorium in Strobl am Wolfgangsee (Österreich) statt. Zum zehnjährigen Jubiläum trafen sich ab-c VermittlerInnen und ausgebildete Arbeitsbewältigungs-Coaches
Nach einem guten Frühstück im Hotel Mannebacher Brauhaus ging es frisch gestärkt auf das letzte Stück unseres Weges.
Puh, gute fünf Stunden geschlafen und nun geht es frisch in den Tag. Unser erster Weg heute früh führt uns zur Abtei St. Matthias einem Benediktinerkloster in Trier, einer bedeutenden Pilgerstätte der Matthiasbruderschaft.
Start und Bahn frei zum "Achtsam pilgern" von Trier ins Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Luxemburg. Nach einer gemeinsamen Begrüßung und einer sehr interessanten Einführung von Dr. Markus Nikolay in die Geschichte des "Pilgerns" un
Das WAI-Netzwerk ist auf der Messe „Zukunft Personal“ vom 19.-21.09.2017 in Köln als Netzwerk der Initiative Neue Qualität der Arbeit mit am Messestand (Halle 2.1, Stand S 28)
Selbstbestimmtes Arbeiten und Homeoffice klingen verlockend gut, können aber auch eine Einladung zur Selbstausbeutung sein.
Ab dem 4.10.2017 starten wir wieder mit unseren abendlichen Mainzer Kamingesprächen.
Machen Sie sich mit uns am ersten Septemberwochenende auf den Weg und pilgern Sie mit uns vom 1. – 3.9.2017 von Trier ins Dreiländereck Deutschland-Frankreich-Luxemburg.
Halten Sie sich den Termin 05. – 08.12.2017 frei und lernen Sie von zahlreichen „prämierten Unternehmen und Organisationen" beim 2. Sylter Inseltreffen gute Beispiele zur betrieblichen Gesundheitspolitik kennen. Nutzen Sie die Gelegenheit eine nachh
Im Rahmen unseres Projektes GaLa-Q - Sozialpartnerschaftliche Qualifizierungsinitiative Garten- und Landschaftsbau findet eine Auftaktveranstaltung in Berlin statt. Interessierte Betriebe des Garten- und Landschaftsbaus sind recht herzlich dazu eingela
Israel – ein Land mit vielen Facetten und Kulturen. Das gewaltige Kulturerbe, die vitale Lebendigkeit, das pulsierende Tempo und die ungeheure Kreativität dieser Region wollen wir mit Ihnen entdecken. Wie wurde und wird gearbeitet und gelebt? Welchen Stel
Der „Dialogorientierte Maßnahmenworkshop“ (DiWo) ist eine besonders geeignete und eigens entwickelte Methode, um die vom Arbeitsschutzgesetz vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.
Im März dieses Jahres ist das neueste Buch zum finnischen Arbeitsfähigkeitskonzept erschienen. Anregungen für eine gute Balance zwischen Arbeitsanforderungen und Arbeitsfähigkeit werden durch neue theoretische Erkenntnisse und aktuelle praktische Beispiel
Bei Außentemperaturen bis zu 36° Grad im Schatten, kann es auch im Büro ziemlich heiß werden. [Lesen Sie mehr...]
Mit Blick auf die idyllische Spree und bei strahlendem Sonnenschein begann heute morgen unser "3. Forum Betriebliches Eingliederungsmanagement" unter dem Fokus "Psychische Beschwerden und Störungen - Lohnt sich BEM?". [Lesen Sie mehr.
Wir möchten Sie über die neuesten Entwicklungen im INQA WAI-Netzwerk informieren. Seit über einem Jahr hat das Institut für Arbeitsfähigkeit die Koordination des INQA WAI-Netzwerks übernommen. Unsere Arbeit haben wir bisher ehrenamtlich durchgeführt. Um
Im Rahmen der bundesweiten Aktionswoche "Alkohol? Weniger ist besser!“ fand heute die Veranstaltung "Alkohol am Arbeitsplatz und in der Lebenswelt“" - im Institut für Arbeitsfähigkeit in Mainz statt. [Lesen Sie mehr...]
Dieses Mal wird das Thema „Kein Alkohol unterwegs!" ein Schwerpunkt sein. In ganz Deutschland werden erneut unzählige freiwillige Aktive über die Risiken des Alkoholkonsums informieren und zum Gespräch anregen. [Lesen Sie mehr....]
Das Institut für Arbeitsfähigkeit bietet am 21.11.2017 eine Veranstaltung für Sie zur Mobbing-Prävention an. [Lesen Sie mehr...]
„Stellen Sie sich folgendes Gedankenspiel vor: Jemand lädt Sie zu einem Dinner ein, die Stimmung ist besinnlich, Kerzen, schöne Musik. Dieser jemand bietet Ihnen an, ein Gift zu trinken, ein zartes, süßliches natürlich - keine Sorge."[Lesen Sie mehr.
Unser neuer Newsletter vom 07.04.2017 ist erschienen!
Der neue Termin für die Studienreise nach Israel steht fest! [Lesen Sie mehr...]
Am 29. März wurde Dr. Kai Seiler als Präsident des Landesinstituts für Arbeitsgestaltung NRW vom Arbeitsminister NRW Rainer Schmelzer ernannt. [Lesen Sie mehr...]
Marianne Giesert vom Institut für Arbeitsfähigkeit interviewt die Expertin Renate Czeskleba und die Experten Prof. Dr. Juhani Ilmarinen und Reimund Overhage zur diesjährigen WAI-Jahreskonferenz. [Lesen Sie mehr...]
Der zweite Tag der WAI-Netzwerk Jahreskonferenz war geprägt von lebendigen Diskussionen, die durch nationale und internationale Beispiele aus der Praxis angeregt wurden.
„Warte nicht darauf, dass jemand anderes für dich spricht. Du selbst kannst die Welt verändern.“ - Malala Yousafzai
Die Jahreskonferenz des WAI-Netzwerks „Arbeitsfähigkeit 4.0 – Arbeitsfähig in die Zukunft, ist heute am 07.03.2017 in der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Berlin gestartet.
Das Projekt "GaLa-Q - Sozialpartnerschaftliche Qualifizierungsinitiative Garten- und Landschaftsbau ist gestartet und gewinnt langsam an Fahrt. Auf den im Februar stattfindenden Landeskonferenzen des Garten- und Landschaftsbau stellt sich das Projekt
Der aktuelle Newsletter der Initiative Neue Qualität der Arbeit INQA widmet sich dem Thema Arbeiten 4.0 und den Fragen: Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? Und wie muss Arbeit aussehen, die den Ansprüchen unserer Zeit gerecht wird?
Pünktlich zur WAI-Jahreskonferenz in Berlin erscheint das neue Sammelwerk „Arbeitsfähigkeit 4.0 - Eine gute Balance im Dialog gestalten“. [Lesen Sie mehr...]
Die Studienreise nach Israel wurde in den Bundesländern Rheinland-Pfalz und Saarland anerkannt. [Lesen Sie mehr...]
Unser neuer Newsletter 06.02.2017 ist erschienen.
Vom 31.01-01.02.2017 war das Institut für Arbeitsfähigkeit zu Gast bei der Firma Festo AG & Co. KG im Rahmen unserer Seminarreihe „Forum psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“.
Das Institut für Arbeitsfähigkeit hat einen Antrag auf Anerkennung der Weiterbildungsveranstaltung gestellt. [Lesen Sie mehr...]
Das Institut für Arbeitsfähigkeit war am 23. und 24. Januar bei dem ersten Landespräventionskongress von Rheinland- Pfalz, in Worms, unter dem Motto „Gesundheit fördern- Prävention stärken“ dabei.
Unser neuer Newsletter 18.01.2017 ist erschienen.
Unser aktueller Newsletter 15.12.2016 ist erschienen.
Am 07.12.16 fand das letzte Kamingespräch des Instituts für Arbeitsfähigkeit 2016 statt. Thema des Abends war " BEM-Ein Präventionsinstrument?" . Gastgeber war Tobias Reuter.
InnoNet HealthEconomy e.V. ist das Netzwerk der Gesundheitswirtschaft Rheinland-Pfalz welches im November 2014 gegründet wurde.
Am 1.12.2016 fand passend zum Beginn der Vorweihnachtszeit das Seminar „Achtsam gesund Arbeiten – Gesund führen durch achtsames Handeln“ statt.
Hier gelangen Sie zum Interview mit Georg Roessler und Marianne Giesert über das DEmobbing-Seminar vom 21. - 23.11.2016 in Mainz.
Seit letzten Donnerstag, 24.11.2017, ist das Institut für Arbeitsfähigkeit "Institution zur Qualifizierung der Berater“ der Offensive Mittelstand.
Vom 21.11 bis 23.11.2016 fand das Seminar „DEmobbing – Erhalt der psychischen Ressourcen im betrieblichen Alltag“ unter der Leitung von Marianne Giesert und Georg Roessler in Mainz statt. [Lesen Sie hier mehr...]
Seit September 2016 hat das Institut für Arbeitsfähigkeit als Nachfolger der Universität Wuppertal die Aufgabe übernommen, das mittlerweile 600 Mitglieder starke Netzwerk zu koordinieren. [Lesen Sie mehr...]
Das Land mit drei Meeren – Mittelmeer, Rote und Tote Meer – besitzt zwei Gesichter. Zum einen das Alte, mit historischen und antiken Städten, zum anderen das Moderne mit Hochhäusern und weitreichender Infrastruktur. [Lesen Sie mehr...]
Unser aktueller Newsletter vom 16. November 2016 ist erschienen. [Lesen Sie mehr...]
Macht mit, stellt Fragen und seid aktiv, denn das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Ansatz, um die Arbeitsfähigkeit nach längerer Krankheit wiederherzustellen. Ziel ist es, den Arbeitsplatz zu erhalten. [Lese Sie mehr...]
Am 10.11.2016 fand in Mainz die Fachveranstaltung „Gesundheit Digital“, organisiert vom Kompetenzzentrum Zukunftsfähige Arbeit in Rheinland-Pfalz statt. [Lesen Sie mehr...]
Unser aktueller Newsletter 19.10.2016 ist erschienen. Hier können Sie den aktuellen sowie alle weiteren Newsletter als PDF herunterladen.
Im druckfrischen Sammelband „Pfannstiel/Mehlich (Hrsg.) (2016): Betriebliches Gesundheitsmanagement. Konzepte, Maßnahmen, Evaluation. Springer Gabler“ ist unser Beitrag zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement erschienen. [Lesen Sie mehr...]
Am 11. Oktober zum Weltrheumatag wurde der RheumaPreis 2016 verliehen. Dieses Jahr erhielten drei Menschen mit entzündlich-rheumatischen Erkrankungen und ihre Arbeitgeber diesen Preis. [Lesen Sie mehr...]
Am 28.11. fand der Diözesantag für Betriebs- und Personalräte und Mitarbeitervertretungen statt.
Gestern Abend fand die Auftaktveranstaltung der Kamingespräche vom Institut für Arbeitsfähigkeitstatt. Thema des Abends war „Männergesundheit“. [Lesen Sie mehr]
Unser aktueller Newsletter 04.10.2016 ist erschienen. Hier können Sie den aktuellen sowie alle weiteren Newsletter als PDF herunterladen. [Lesen Sie mehr...]
Fachrunde Arbeitsrecht trifft Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Arbeitsgestaltung - Tag zwei [Lesen Sie mehr...]
Begrüßt von Marianne Giesert und Reinhard Lenz begann heute im Erbacher Hof in Mainz der erste Tagungstag unserer Fachrunde.
Gestern trafen sich die angehenden AFCoachs zur Supervision. Die Teilnehmer, die aus ganz Deutschland zum Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Bonn anreisten, stammen aus ganz unterschiedlichen Betrieben und Bereichen. [Lesen Sie mehr…]
Unser aktueller Newsletter vom 20.09.2016 ist erschienen. [Lesen Sie mehr...]
„Sei achtsam mit dir und achtsam mit den Anderen!“ Getreu diesem Motto fand zum ersten Mal im Institut für Arbeitsfähigkeit das eintägige Schnupperseminar „Achtsam gesund Arbeiten – Gesund führen durch achtsames Handeln“ statt. [Lesen Sie mehr...]
Interview mit Tobias Reuter: Geld, das Unternehmen in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden investieren, ist gut angelegt – allerdings nur dann, wenn die Führung auch bereit ist, das Ganze systematisch anzugehen und für Nachhaltigkeit zu sorgen. [Lesen Sie
Unser aktueller Newsletter vom 01. September 2016 ist erschienen.
Marianne Giesert führte ein Interview mit unserem Deeskalationstrainer Georg Roessler zum Seminar „DEmobbing - Erhalt und Förderung der psychischen Ressourcen im betrieblichen Alltag – ein interaktives (Erlebnis)training“. [Lesen Sie mehr...]
Unser aktueller Newsletter vom 15.08.2016 ist erschienen. [Lesen Sie mehr...]
Vergangene Woche begann eine neue Qualifizierungsreihe zum Arbeitsfähigkeitscoach (AFCoach) mit der Grundlagenschulung in Nürnberg.
Am Freitag, den 15.07.2016 fand die Exkursion im Rahmen der Veranstaltung "Employability" mit Studierenden der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin statt. In der Veranstaltung von Prof. Prümper (HTW) und Tobias Reuter [Lesen Sie me
Heute fand im Westpfalz - Klinikum in Kaiserslautern ein Inhouse-Seminar zum Thema „DE-Mobbing - Prävention am Arbeitsplatz“ statt. [Lesen Sie mehr...]
Vom 09.-10.06.2016 fand das 2. Forum Betriebliches Eingliederungsmanagement in den Räumen unseres Kooperationspartners der Hoschschule für Technik und Wirtschaft in Berlin statt. Es stand unter dem Motto "Bestandsaufnahme und Möglichkeiten der extern
Heute am 09.06.2015 startete das 2. Forum Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Berlin direkt an der Spree in den Räumen der Hochschule für Wirtschaft und Technik (HTW). [Lesen Sie mehr...]
In der aktuellen Ausgabe von Recht und Praxis in der Rehabilitation ist unser neuester Beitrag zum Rahmenkonzept Arbeitsfähigkeitscoaching mit einem Fallbeispiel aus der Praxis erschienen. [Lesen Sie mehr...]
Seit dem 9. Januar 2016 ergeben sich neue Pflichten bei der Gestaltung eines Online- Shops bei der Erstellung von Verkaufsseiten und der AGB. Diese gesetzlichen Pflichten gelten für Händler und Shopbetreiber.
Unter der Leitung von Frau Prof. Jasminka Godnic-Cvar, Leiterin des Instituts für Arbeitsmedizin der Medizinischen Universität Wien, Dr. Irene Kloimüller und Renate Czeskleba wird der erste Studiengang vom Oktober 2014 bis Mai 2016 an der Medizinischen Un
Beim Landratsamt München ging die Qualifizierung zum Arbeitsfähigkeitscoach (AFCoach) bereits in die zweite Runde. [Lesen Sie mehr...]
Vom 09.-10.06.2016 findet unser 2. Forum Betriebliches Eingliederunsgmanagement statt. Neben den spannenden Vorträgen und Impulsen unserer Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis ermöglicht das Forum BEM viel Raum für den eigenen Erfahrungsau
Unter dem Motto „Dialog statt Monolog“ fand der 19. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit vom 18.-20. Mai 2016 an der Bergischen Universität Wuppertal statt. [Lesen Sie mehr...]
Hannah Bleier vom Institut für Arbeitsfähigkeit Mainz berichtet von der Corporate Health Convention in Stuttgart. [Lesen Sie mehr...]
Immer wieder versuchen Online-Kriminelle Nutzer durch gefälschte Webseiten zur Eingabe von personenbezogenen Daten, Passwörtern oder Zugangscodes zu animieren oder über einen Link Schadsoftware/Malware einzuschleusen.
Unser aktueller Newsletter ist am 02.05.2016 erschienen und kann hier als PDF heruntergeladen werden. [Lesen Sie mehr]
Das Institut für Arbeitsfähigkeitstellt sich vor bei Karriere in der Region. Hervoragende Ressonanz der Studierende!
Das fünfte „Forum psychische Gesundheit“ fand in der Mittelrhein-Klinik in Bad-Salzig statt. [Lesen Sie mehr...]
In Schleswig-Holstein können sich Unternehmen bei gelungener Umsetzung des BEM noch bis zum 15.06.2016 um die BEM-Prämie des Landes Schleswig-Holstein bewerben. [Lesen Sie mehr..]
Das Aktionsbündnis Schleswig-Holstein Inkuslive Jobs war am 5.1.2016 Thema der NDR Sendung Schleswig-Holstein Magazin. Das NDR war in einer Zimmerei in Büsum und in einer Bau - und Möbeltischlerei in Marnerdeich zu Besuch. [Lesen Sie mehr..]
Was bedeutet das neue Präventionsgesetz für die Arbeitswelt? Ein Artikel dazu von der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Basi), Tamara Hammer und Bruno Zwingmann. [Lesen Sie mehr..]
Am 2. März 2016 wurde auf der Tagung „Arbeitsleben 2025“ bei der BAUA in Berlin, der Stab zur Weiterführung dieses Netzwerkes von Reimund Overhage, BMAS, an das Institut für ArbeitsfähigkeitInstitut für Arbeitsfähigkeit übergeben.[Lesen Sie mehr..]
Das AFCoaching gestaltet betriebliche Strukturen und Prozesse und unterstützt Unternehmen dabei, sich dem komplexen Themengebiet psychische Belstung und Störung erfolgreich zu begenen. [Lesen Sie mehr..]
Die Internetseiten vom Institut für Arbeitsfähigkeit sind umgezogen. Es wird noch immer fleißig daran gearbeitet. Fehler bitten wir zu entschuldigen.
Ungeklärte Fragen der Männergesundheit: Aktuell werden zwei Erklärungsmuster angeführt. Zum einem das riskante Verhalten der Männer selbst und zum anderen die soziale Differenzierung unter Männer. [Lesen Sie mehr...]
An die zweitägige Tagung Arbeitsleben 2025 schloss sich vom 02.-04.03.2016 das gleichnamige Seminar an. Mit dem Ziel, die Inhalte der Tagung zu vertiefen, einen praxisnahen Bezug herzustellen [Lesen Sie mehr...]
Den zweiten Tag der Tagung Arbeitsleben 2025 eröffneten Prof. Dr. Heinrich Geissler und Alexander Frevel mit einem Potpourri konkreter Maßnahmen wie Arbeitsfähigkeit erhalten und gefördert werden kann. [Lesen Sie mehr...]
Die diesjährige Tagung Arbeitsleben 2025 eröffnete Prof. Dr. Juhani Ilmarinen mit seiner Keynote. [Lesen Sie mehr...]
Mit dem Menschen im Mittelpunkt möchte die Volksbank Raiffeisenbank Würzburg eG eine bessere Wertschöpfung, den Erhalt der Fachkräfte, bereichsübergreifende Weiterentwicklung und Verbesserung des Arbeitsplatzklimas.[Lesen Sie mehr...]
Vom 01.-02. März 2016 findet die Tagung „Arbeitsleben 2025“ in Kooperation mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales, der Initiative Neue Qualität der Arbeit und dem WAI-Netzwerk. [Lesen Sie mehr...]
Nach einem Urteil des Oberlandesgericht Hamburg vom 27. Juni 2013 (Az. 3 u 26/12) ist eine Datenschutzerklärung abmahnfähig, wenn sie nicht als einzelner Punkt auf der Homepage aufgeführt ist. [Lesen Sie mehr...]
Der Ärztliche Direktor Herr Dr. Rudolph und der verantwortliche Oberarzt, Herr Dr. Buchmann der Mittelrhein-Klinik, möchten Ihnen gerne das neue Präventionsprojekt "Balance Plus" vor Ort präsentieren. [Lesen Sie mehr...]
Von unserem Datenschutzbeauftragten K. E. Wörn [Lesen Sie mehr...]
Den aktuellen Newsletter können Sie hier herunterladen. [Lesen Sie mehr...]
Das 4. Nürnberger Frauen-Forum am 15. März von 17.30-20.30 Uhr steht dieses Mal ganz unter dem Motto »Karrierechancen für Frauen in der Arbeitswelt der Zukunft« . [Lesen Sie mehr...]
Das diakonische Werk Bayern veranstaltet am 18. Februar 2016 die Fachtagung: "Ist eine andere Welt möglich? Gemeinwohl-Ökonomie - Ein Wirtschaftsmodell auf dem Prüfstand". [Lesen Sie mehr...]
Heute ist unser erster Newsletter in diesem Jahr erschienen. [Lesen Sie mehr...]
An 18. und 19. Januar war das Forum psychische Gesundheit zu Gast bei BASF SE in Ludwigshafen. [Lesen Sie mehr...]
Wir wünschen Allen ein frohes, friedvolles und gesundes neues Jahr und sind gespannt, was 2016 alles bereit hält. [Lesen Sie mehr...]
Zukunftsfähiges Arbeiten und Leben in der Vielfalt gestern - heute - morgen. Der andere Blick auf Israel und Palästina
Unser Beiratsmitglied und geistige Vater des Hauses der Arbeitsfähigkeit Prof. Dr. juhani Ilmarinen feiert seinen 70. Geburtstag.
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, die Adventszeit ist eine besondere Zeit. Sie lädt uns ein, zurückzuschauen, auf das was war, auf das Besondere und das Wesentliche. Gleichzeitig schauen wir nach vorne: was wird sein, was b
Angeregt durch verschiedene Impulsvorträge unserer Referentinnen und Referenten konnten wir beim ersten Sylter Inseltreffen am nördlichsten Punkt Deutschlands in einen lebhaften Austausch kommen.
Die Teilnehmenden des ersten Sylter Inseltreffens erlebten heute die Bedeutung guter Unternehmenspraxis auf eine etwas andere, erfrischende Art. Am Sandstrand vor rauschenden Wellen galt es, gemeinsam die verschiedenen Akteurinnen und Akteure im Betrieb „
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales eröffnet am 06.11.2015 unter dem Motto "Arbeit weiter Denken" das Filmfestival Futurale im Kino Arsenal in Berlin.
Diese Woche fanden unsere 3. Mainzer Konferenztage in der Tagungsstätte Erbacher Hof in Mainz statt. Unter dem Thema: „Arbeitsfähigkeit – gestern, heute, morgen“ beleuchteten wir in verschiedenen Vorträgen, Diskussionen und Arbeitsgruppen die unterschiedl
Vom 03.-06.11.2015 fand unsere viertägige Grundlagenschulung zur Qualifizierung zum Arbeitsfähigkeitscoach (AFCoach) im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) statt. Zudem ist eine neue Publikation in der ASU Zeitschrift für medizinische
Am 9. November 2015 ist die zweite landesweite Demografiewoche Rheinland-Pfalz mit der Abschlussveranstaltung im ZDF-Konferenzzentrum in Mainz zu Ende gegangen.
Zur 30. A+A in Düsseldorf kamen vom 27.10. – 30.10.2015 mehr als 65.000 Fachbesucher (2013: 63.000), um sich bei den 1.887 Ausstellern aus 57 Nationen über die neuesten Trends in den Bereichen des Arbeitsschutzes, der betrieblichen Gesundheitsförderung un
Vor kurzem wurde die 17. Shell Jugendstudie veröffentlicht. Sie stützt sich auf eine repräsentativ zusammengesetzte Stichprobe von 2.558 Jugendlichen im Alter von 12 bis 25 Jahren in Deutschland. Die Jugendlichen wurden von Infratest-Interviewern zu ihrer
Tagesseminar "Wir bauen das Haus der Arbeitsfähigkeit" und "Qualifizierung zur/m Betrieblichen Gesundheitsmanager/in"
Am Mittwoch, 11.11.2015, lädt die Deutsche Rentenversicherung am Standort Nürnberg zu einer interessanten Informationsveranstaltung rund um die Themen Betriebliches Eingliederungsmanagement, medizinische Rehabilitation sowie Leistungen zur Teilhabe am Arb
„Wer mit sich selbst schlecht umgeht, wem kann der gut sein?" fragte schon vor 900 Jahren Abt Bernhard von Clairvaux und er gab den guten Rat: „Gönne dich dir selbst!"
Am vergangenen Montag, den 12.10.2015 wurde der Rheumapreis 2015 verliehen.
Dr. Anja Liebrich, geschäftsführende Gesellschafterin der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH, wurde als Professorin für Wirtschaftspsychologie an die FOM Hochschule für Oekonomie und Management berufen. Anfang letzter Woche wurde ihr die Berufungsurkunde
Ende September traf sich der Expertenkreis "Führung und Organisation" zu einer ersten konstituierenden Sitzung bei ZF Friedrichshafen am Standort Schweinfurt. Im Rahmen dieses Treffens, an dem wir uns beteiligten, wurden einerseits aktuelle Them
"DE-Mobbing - Erhalt und Förderung der psychischen Ressourcen im betrieblichen Alltag" wurde als Erlebnisworkshop mit den Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern eines großen Energiekonzerns von Georg Roessler und Marianne Giesert...
Am Freitag, den 25. September 2015 fand ganztägig in der Klinik für Naturheilkunde & Integrative Medizin in Essen das Treffen mit 25 Expertinnen und Experten aus ganz Deutschland statt.
Neue Publikation zum BEM erschienen mit Ergebnissen aus dem transnatioanlen Projekt BEM-Netz.
Unter diesem Titel präsentiert Marianne Giesert heute in Dresden aktuelle Daten, Fakten und Trends zur Suchtforschung. Basierend darauf diskutiert sie suchtförderliche Arbeitsbedingungen (psychische Gefährdungen), der Umgang mit Suchtfällen sowie...
Unter diesem Titel beginnt heute eine Veranstaltung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Dresden. Ausrichter ist das Büros für Datenschutz- und Technologieberatung(dtb) mit Sitz in Kassel, das seit 1999 Betriebs- und Personalräte,...
Die Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit e.V. (Basi) lädt als Veranstalterin des 34. A+A-Kongresses alle Fachleute ein, sich über die gesamte Bandbreite aktueller Themen im Bereich Sicherheit, Gesundheit und...
Hier gelangen Sie zu unserem neuen Newsletter: Ausgabe September 2015.
Im Kontext der Erhebung und Bewertung psychischer Belastungen im Rahmen der Gefährungsbeurteilung ergeben sich für Unternehmen viele Fragen. Angefangen von der Instrumentenauswahl bis hin zur Maßnahmenumsetzung. Das zweitägige Seminar zeigt auf, wie...
Die von der Landesregierung Rheinland-Pfalz 2013 ins Leben gerufene Demografiewoche wird in diesem Jahr wieder aufgelegt. Während der ersten Demografiewoche im Herbst 2013 fanden mehr als 320 Veranstaltungen im ganzen Land statt. Nach diesem Erfolg...
Der demografische Wandel erfordert kreative Ideen zur Förderung der Gesundheit.
Unser neuester Newsletter August 2015 ist erschienen. Hier können Sie unseren neuesten sowie alle weiteren Newsletter als PDF ansehen und herunterladen.
Wenn wir uns Zeit, Aufmerksamkeit und Zuwendung schenken, nährt uns das zutiefst, so beschreiben Nils Altner und Olaf Altner in einem Aufsatz zu „Achtsamkeit als psychische Ressource“ die Wirkung von Achtsamkeit auf die Gesundheit. Sie geben einen...
Im Rahmen des BEM werden beim Landratsamt weitere elf AFcoaches zur Begleitung und Unterstützung der BEM-Berechtigten vom Institut für Arbeitsfähigkeit Mainz geschult.
Tobias Reuter vom Institut für Arbeitsfähigkeit Mainz war am 08.07.2015 im Rahmen seines Lehrauftrages zum Thema Arbeits- und Beschägtigungsfähigkeit an der Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Berlin mit Studierenden auf Exkursion zum Müllheizkraftw
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Der Hessische Rundfunk schickte ein Fernsehteam nach Keitum auf Sylt, um mit Christian Ress über sein nordisches Wein-Abenteuer zu sprechen. Wir laden beim 1. Sylter Inseltreffen ein, von den Besten zu Lernen. Wir haben für unsere Tagung im Dezember...
Am 11. Juni 2015 wurde im Axel-Springer Haus in Berlin der Unternehmenspreis Gesundheit 2015 vom BKK Dachverband an sieben Unternehmen vergeben.Das diesjährige Motto war: Gesund führen - gesund arbeiten - gesund leben - Betriebliches...
Vergangenen Montag erfuhren die Teilnehmenden bei unserer Informationsveranstaltung "Alkohol am Arbeitsplatz und in der Lebenswelt" neueste arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse rund um das Thema. Untereinander wurden Erfahrungen aus der...
Unser aktueller Newsletter Juni 2015 ist erschienen. Hier können Sie alle Newsletter des Institut für Arbeitsfähigkeit Mainz als PDF ansehen und herunterladen.
Der Countdown läuft: Heute beginnt die bundesweite Aktionswoche Alkohol 2015. Aktuell sind 1.200 Veranstaltungen im Terminkalender der DHS eingetragen. Auch das Institut für Arbeitsfähigkeit Mainz ist am Montag, den 15.06.2015 mit einer kostenfreien...
Letzten Donnerstag und Freitag fand unser 1.Forum Betriebliches Eingliederungsmanagement in Berlin statt. Im "10. Jubilämsjahr" des BEM betrachteten wir gemeinsam mit unseren Referentinnen und Referenten die wissenschaftlichen und...
Der heutige Aktionstag wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“, das seit 2005 an der Zielsetzung arbeitet, die Arbeitsmarktchancen für Menschen mit...
Heute hat die Drogenbeauftragte der Bundesregierung den Drogen- und Suchtbericht 2015 vorgestellt. Der in neuem Layout gestaltete Bericht stellt die aktuellen Daten und Fakten sowie die Entwicklungen der Drogen- und Suchtpolitik der Bundesregierung...
Das Interviw ist auf der Tagung Arbeitsleben 2025 des Institut für ArbeitsfähigkeitMainz in München März 2015 entstanden.
Die Aktionswoche Alkohol findet vom 13. bis 21. Juni 2015 zum fünften Mal in Deutschland statt. Ziel ist es, das Motto „Alkohol? Weniger ist besser!“ in die Öffentlichkeit zu tragen und die Menschen mit persönlicher Ansprache in ihren...
Wichtiges Thema mit Blick in die Zukunft
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Dynamische Arbeitsstationen, die Schreibtischarbeit mit Gehen oder Radfahren verbinden, haben nachweislich gesundheitsförderliche Wirkung, ohne dass darunter die Arbeitsleistung wesentlich leidet. Das ergab eine Untersuchung des Instituts für...
"Demografische Forschung Aus Erster Hand" wird vom Max-Planck-Institut für demografische Forschung, Rostock, in Kooperation mit dem Vienna Institute of Demography/Austrian Academy of Sciences und dem Wittgenstein Centre for Demography and...
Der Anteil an pflegebedürftigen Deutschen im hohen Alter nimmt kontinuierlich zu. Gleichzeitig steigt der Anteil an Pflegekräften, die starken Belastungen ausgesetzt sind – Stress, geringe Entlohnung und körperlich schwere Arbeit. Am IfADo –...
Für viele Beschäftigte in körperlich harten Berufen wie in der Grundstoffindustrie bedeutet es eine Herausforderung, bis 67 zu arbeiten. Die ZEIT-Stiftung hat zusammen mit der Handelskammer Hamburg und dem Institut für Arbeit und Gesundheit der...
Eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, gute Bezahlung und die Sicherheit des Arbeitsplatzes sind die entscheidenden Kriterien für die Bindung von Arbeitnehmern an ein Unternehmen. Das hat eine Langzeitstudie am Schmalenbach Institut für...
Wegen eines Serverumzugs kam es auf unseren Webseiten immer wieder zu Problemen mit dem Abruf einiger Seiten. Wir bitten dies zu entschuldigen. Wir denken, dass nun alles wieder reibungslos funktioniert. Ihr Team vom Institut für Arbeitsfähigkeit
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Unter Mitarbeit des Institut für Arbeitsfähigkeit Mainz ist die Praxisbroschüre "Haus der Arbeitsfähigkeit - Betriebliche Praxis in Finnland, Österreich und Deutschland" entstanden.
So ähnlich sich Deutschland und Österreich auch in der Krankenstandsquote, der Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen oder den Krankenstandskosten sind, so stark unterscheiden sie sich – insbesondere aufgrund unterschiedlicher...
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Politischer Aschermittwoch in Mainz mit dem Mainzer Oberbürgermeister Michael Ebling. Neben aktuellen Themen wie die Sperrung der Schiersteinerbrücke, Wirtschaft- und Bildungspolitik blieb Zeit für einen interessanten Austausch über die neuesten...
Der österreichische Rundfunk (ORF) hat auf seiner Internetseite einen Beitrag zum Thema Umgang mit "älteren" Beschäftigtem veröffentlicht. Auch das Institut für Arbeitsfähigkeit wurde befragt.
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Vom 26. Januar bis zum 06. Februar 2015 fand die erste Veranstaltungsreihe "Grundlagen und Basiswissen Betriebliches Gesundheitsmanagement" statt. In den insgesamt vier zweieinhalbtägigen Modulen wurden wichtige Grundlagen zur Umsetzung...
Kooperation Institut für Arbeitsfähigkeit mit der HTW Berlin
Hier können Sie unseren neuesten Newsletter herunterladen. Bildquelle:aboutpixel.de / Schwein auf Holz @ Franziska Krause
"Man nehme 12 Monate, putze sie ganz sauber von Bitterkeit, Geiz, Pedanterie und Angst, zerlege jeden Monat in 30 oder 31 Teile, so dass der Vorrat genau für ein Jahr reicht. Es wird jeden Tag einzeln angerichtet aus einem Teil Arbeit und zwei...
Am Mittwoch den 10. Dezember 2014 hat die Ministerpräsidentin Malu Dreyer an 12 Personen den Verdienstorden des Landes Rheinland-Pfalz überreicht. Dieser Verdienstorden ist die höchste Auszeichnung des Landes Rheinland Pfalz. Er wurde am 2.10.1981...
Unser aktueller Newsletter Dezember 2014 steht zum Download bereit. Hier können Sie den aktuellen sowie alle anderen Newsletter als PDF abrufen.
Das Interview führte Marianne Giesert mit Georg Roessler: Marianne Giesert: Wir freuen uns ganz besonders dich hier als Referenten im Institut für Arbeitsfähigkeit begrüßen zu können. Du bist weit gereist aus Israel und führst das...
Am 14.11.2014 fand im Rahmen des Projekts "Wandel gestalten" ein Markt der Möglichkeiten auf dem Gelände der Heidelberger Druckmaschinen AG statt. Diese gelungene Veranstaltung wurde auch von der Presse kommentiert.
Unser Projekt „Wandel gestalten“ stärkt Betriebe und Beschäftigte bei Veränderungsprozessen. Seit Anfang 2013 wurden Beschäftigte geschult und ein reger Erfahrungsaustausch zur Stärkung des Wissens rund um das Thema Demografie organisiert.
Seit letzten Dienstag haben sich unsere Büroräume in eine kleine Galerie verwandelt. Die Künstlerin Eva Zinke zeigt dort ihre Ausstellung „Die Poesie der Eukalyptusbäume“. Ihre Fotografien laden ein zu interessanten und farbenfrohen...
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, vom 20.-21. Oktober 2014 fand die 3. WAI-Konferenz in den Räumen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in Berlin statt. Es wurden aktuelle Ergebnisse aus...
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, Gesundheitskompetenz in Betrieben erhalten und fördern - das war das Thema auf einer Fachtagung der Pädagogischen Hochschule Freiburg am 17./18.10.2014 zu der ich, Marianne Giesert,...
Die Arbeitswelt ist im Wandel begriffen. Nie waren die Veränderungen in den Unternehmen so dynamisch, die Arbeitssituationen so vielfältig und die soziotechnischen Arbeitssysteme so komplex. Dieses bietet einerseits neue Optionen und Chancen für die...
Einladung zum Workshop am Mittwoch, 19. November 2014, Breklum
Transnationaler Workshop im Projekt "BEM-Netz", 08.-09.10.14 in Linz
Tagung im Rahmen des Projektes AKTiF
Das KompetenzCentrum für Public Management der FOM-Hochschule für Oekonomie und Management hat das Projekt „Demografieaktive Qualifizierung in Kommunen und Kreisen“ mit Erfolg abgeschlossen. Dabei wurde zum ersten Mal in Deutschland im öffentlichen...
Heute wurde die neue Broschüre "Hirndoping am Arbeitsplatz - Einflussfaktoren und Präventionsmöglichkeiten für Unternehmen" veröffentlicht. Diese interessante Veröffentlichung der "iga-Initiative Gesundheit und Arbeit" können Sie...
Die Bezirksärztekammer Rheinhessen hat die 2. Mainzer Konferenztage zertifiziert und 14 Punkte für die Teilnahme von Ärzten und Ärztinnen für diese Fortbildungsveranstaltung vergeben. Diese Tagung mit dem Schwerpunkt "psychische Belastung...
Unseren neuesten Newsletter August/September 2014 finden Sie hier: Zum aktuellen und allen weiteren Newslettern.
Wer immer Lust, Kraft und Begeisterung für ein Wandern durch die schönsten Landschaften Israels hat, kann mitkommen! Einfach so! Es handelt sich nicht um ein touristisches (Geschäfts)projekt und Kosten bestehen einzig und allein für die...
