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Die Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH unterstützt Sie bei

  • der Analyse,
  • (Weiter-)Entwicklung
  • Implementierung
  • Umsetzung sowie
  • Evaluation


Ihres Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements. Grundlage ist das arbeitswissenschaftlich fundierte „Haus der Arbeitsfähigkeit“ mit den Faktoren Gesundheit, Kompetenz, Werte, Arbeit und Umfeld.

Im Mittelpunkt steht das Unternehmen mit seinen Beschäftigten. Angeboten werden bedarfsorientierte Beratungen, Inhouseschulungen und die Begleitung bei Umsetzungsprozessen von betriebsspezifischen Anwendungen sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching Einzelner oder Teams.

Instrumente

Bei unserer Arbeit nutzen wir unterschiedliche anerkannte Instrumente und Verfahren zur Förderung der Arbeitsfähigkeit wie den Work Ability Index / Arbeitsbewältigungsindex (WAI/ ABI), das Arbeitsfähigkeitscoaching® (AFCoaching®) und das Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c).

Wir begleiten und unterstützen Sie beim Aufbau bzw. bei der Optimierung systematischer und effektiver Strukturen, Prozesse und Ergebnisse im Betrieblichen Gesundheits- bzw. Arbeitsfähigkeitsmanagement.

Was ist Ihr Nutzen?

  • Arbeitsfähige Beschäftigte: Ein systematisches und effektives Betriebliches Gesundheits- bzw. Arbeitsfähigkeitsmanagement unterstützt, die Leistungsfähigkeit und Gesundheit qualifizierter Fachkräfte und Leistungsträger im Unternehmen/in der Organisation bis zum gesetzlichen Rentenalter (und darüber hinaus) zu erhalten und zu fördern.
  • Kostenvorteile: Unternehmen/Organistaionen, die die Herausforderung einer älter werdenden Belegschaft meistern, werden dadurch Kostenvorteile erzielen.
  • Produktivitätsvorteil: Ein systematisches und effektives Betriebliches Gesundheits- bzw. Arbeitsfähigkeitsmanagement fördert die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Dies wirkt sich positiv auf die Produktivität und Qualität aus.
  • Verbesserung der Gesundenquote bzw. Verringerung des Krankenstands im Betrieb.
  • Motivationsvorteil: Zufriedene und motivierte Beschäftigte
  • Vorteile im Personalmarketing: Diejenigen Unternehmen, die sich aktiv für die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzen sind im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte im Vorteil.

 

Wir sind auch gerne persönlich für Sie da:

Marianne Giesert Marianne Giesertmarianne.giesert@arbeitsfaehig.com
Prof. Dr. Anja Liebrich: anja.liebrich@arbeitsfaehig.com
Tobias Reuter Tobias Reuter: tobias.reuter@arbeitsfaehig.com

Aktuelles

Kontakt Marianne Giesert Prof. Dr. Anja Liebrich Tobias Reuter