Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!
BEM bei psychischer Beeinträchtigung - Das Rahmenkonzept Arbeitsfähigkeitscoaching
An einem Beispiel guter Praxis erklären Ihnen die Autorin und der Autor in diesem Beitrag ein systematisches und gewinnbringendes Vorgehen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Im sogenannten Arbeitsfähigkeitscoaching können zielgenau passende Maßnahmen für BEM-Berechtigte entwickelt und geplant werden.
Marianne Giesert und Tobias Reuter (2023)
Die komplette Ausgabe der Zeitschrift können Sie hier lesen.
Weitere Publikationen zum Arbeitsfähigkeitscoaching
2022
BEM bei psychischer Beeinträchtigung - Das Rahmenkonzept Arbeitsfähigkeitscoaching
Marianne Giesert, Tobias Reuter
In: Mit psychischer Beeinträchtigung umgehen (statt sie zu umgehen)
2019
SonderMITteilung
Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit systematisch wiederherstellen, erhalten und fördern
Marianne Giesert, Anja Liebrich, Tobias Reuter & Regina Laudel
Bonn: MIT Institut Bonn