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Weitere Teilnehmende gewinnen und Teilnahmegebühr reduzieren

13.05.2026

Wer für das 12. Forum BEM weitere Teilnehmende gewinnt, profitiert doppelt: mehr gemeinsamer Austausch – und weniger eigene Teilnahmegebühr.

So funktioniert die Rabattierung

Für jede zusätzlich gewonnene Person reduziert sich die eigene Teilnahmegebühr um 20 %.

Dabei spielt es keine Rolle, ob die gewonnene Person aus dem eigenen Unternehmen oder aus einem anderen Unternehmen kommt.

Beachten Sie bitte:
Die Rabattierung gilt ausschließlich für die Teilnahmegebühr. Die Tagungspauschale ist davon ausgenommen und wird in voller Höhe berechnet.

So erfolgt die Zuordnung

Die zusätzlich angemeldete Person trägt bei der Anmeldung im Anmerkungsfeld einfach den Namen der Person ein, durch die sie auf das Forum aufmerksam geworden ist.

So können wir den Rabatt unkompliziert zuordnen.

Warum sich die gemeinsame Teilnahme lohnt

Viele Themen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement profitieren davon, wenn mehrere Perspektiven zusammenkommen.

Das 12. Forum BEM bietet Raum für Austausch zu aktuellen Herausforderungen wie:

  • Unsicherheit im BEM-Prozess
  • steigender wirtschaftlicher Druck
  • knappe Ressourcen
  • schwierige Gesprächssituationen
  • Führungskräfte zwischen Fürsorge und Ergebnisverantwortung
  • wirksame und praxisnahe Lösungen im BEM-Alltag

Gerade wenn mehrere Personen gemeinsam teilnehmen, können Impulse später leichter im Unternehmen weiterentwickelt und umgesetzt werden.

Jetzt anmelden

17.-18. Juni 2026
HTW Berlin, Wilhelminenhofstraße 75A, 12459 Berlin

https://www.arbeitsfaehig.com/de/1,seminare/747,12-bem-forum.html

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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