Aktuelles

Meet & Greet am 24 Mai 2024

07.05.2024

Jeden letzten Freitag im Monat stellen sich, in unserer Reihe „Meet and Greet" , neue Mitglieder des WAI-Netzwerkes vor. Am 24.05.2024 ist es wieder soweit. Von 10:00 bis 11:00 Uhr wird Jana Kohlmetz sich und Ihre Arbeit vorstellen. 

Ziel dieser Reihe ist es, die einzelnen Mitglieder besser kennenzulernen, den Austausch zu fördern und sich dadurch auch enger zu vernetzen. 

Jana Kohlmetz bereichert mit Ihrem Erfahrungsschatz als Diplom-Kauffrau, Diplom-Pädagogin, Systemischer Coach, Certified Disability Management Professional (CDMP), interne Auditorin BGM, externe BEM-Beauftragte und ausgebildete ab-c®-Beraterin das INQA WAI-Netzwerk.

In der Veranstaltung wird über die Entwicklungen in der aktuellen Arbeitswelt gesprochen. Dabei steht der Austausch von Ideen, Fragen und Erfahrungen im Vordergrund. So z.B. wie wirkt sich die Digitalisierung auf unsere Arbeit und Gesundheit aus? Wie können psychische Belastungen am Arbeitsplatz besser verstanden und bewältigt werden? Wie kann z.B. MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction) gezielt im betrieblichen Kontext genutzt werden, um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. 

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Verzahnung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM). Die Wechselwirkungen der beiden Bereiche und die positive Nutzung für die Bedürfnisse der Beschäftigten liegen Frau Kohlmetz sehr am Herzen. 

Termin: 24.05.2024 von 10:00 - 11:00 Uhr als Onlineveranstaltung

Weitere Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie auf: https://www.arbeitsfaehig.com/de/1,seminare/712,meet-greet-im-wai-netzwerk.html  

Lust sich auch einmal im Plenum vorzustellen. Wir laden alle Mitglieder des WAI-Netzwerkes dazu ein. Bitte melden Sie sich bei Interesse direkt bei: gutentag@wainetzwerk.de 

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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