Meet & Greet im WAI-Netzwerk

online
24.05.2024
10:00 - 11:00 Uhr
kostenfrei für Mitglieder des WAI-Netzwerks
Zur Anmeldung

Ab 2023 findet jeden letzten Freitag im Monat ein "Meet & Greet" für Mitglieder des INQA WAI-Netzwerks statt. Anfangs werden einzelne Mitglieder sich und ihre Arbeit vorstellen. Dabei fließen thematische Schwerpunkte, je nach professioneller Ausrichtung des Mitglieds, mit in die Vorstellung und den Austausch ein. Perspektivisch bestimmen Wünsche und Bedürfnisse der Mitglieder die Inhalte.

Ziel ist es, die Vernetzung zu fördern und Erfahrungen auszutauschen.

 

Am 24. Mai von 10-11 Uhr steht das nächste Meet & Greet an. Jana Kohlmetz wird sich und ihre Arbeit vorstellen. Sie ist Geschäftsführerin der Perspect GmbH, Diplom-Kauffrau, Diplom-Pädagogin, Systemischer Coach, Certified Disability Management Professional (CDMP), interne Auditorin BGM, externe BEM-Beauftragte und ausgebildete ab-c®-Beraterin. Mit einem großen Erfahrungsschatz als Unternehmensberaterin bereichert sie das INQA WAI-Netzwerk.

Gemeinsam mit Jana Kohlmetz wollen wir über die Entwicklungen in der aktuellen Arbeitswelt sprechen. Dabei stehen nicht fertige Lösungen im Vordergrund, sondern der Austausch von Ideen, Fragen und Erfahrungen. Wie wirkt sich die Digitalisierung auf unsere Arbeit und Gesundheit aus? Wie können wir psychische Belastungen am Arbeitsplatz besser verstehen und bewältigen? Wie können wir diesem Wandel erfolgreich begegnen? Vorschläge, wie z.B. MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction) gezielt im betrieblichen Kontext zu nutzen, um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern, werden u.a. Gegenstand des Meet & Greets sein.

Ein weiterer wichtiger Aspekt, den Frau Kohlmetz beleuchten möchte, ist die Verzahnung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM). Unsere Referentin wird ihre Einsichten dazu teilen und wir freuen uns auf einen regen Austausch darüber, wie wir uns die Wechselwirkungen der beiden Bereiche effektiv zunutze machen können, um den Bedürfnissen der Beschäftigten gerecht zu werden.

Wir freuen uns auf die vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen innerhalb des Netzwerks!

Ihr Nutzen als WAI-Mitglied

  • Tauschen Sie sich mit anderen Akteur*innen über Erfahrungen, Stolpersteine und Erfolge im Betrieblichen Arbeitsfähigkeitsmanagement aus.
  • Erhalten Sie zielführende Impulse für Ihre eigene betriebliche Praxis.
  • Vernetzen Sie sich mit für Sie und Ihre Arbeit relevanten Expert*innen und Akteur*innen.
  • Lassen Sie uns gemeinsam miteinander und voneinander lernen.

Teilnahmegebühren

Dieses Treffen ist im Rahmen der INQA WAI-Mitgliedschaft kostenfrei.

Noch kein WAI-Mitglied? Erfahren Sie hier gute Gründe für den Beitritt.

Referierende

Tobias Reuter ist Diplom-Ökonom und geschäftsführender Gesellschafter der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH. Er verfügt über viele Jahre Erfahrungen im Bereich Arbeitswissenschaft, Personalentwicklung, Personalführung sowie Kommunikation und Gesprächsführung. Die Entwicklung, Erprobung und Evaluierung von Seminarreihen gehört ebenso in sein Leistungsspektrum wie die Beratung von Unternehmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements.

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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