Aktuelles

Unsere Tagungshighlights in 2019

07.01.2019

Beginnen werden wir im März mit der Jahreskonferenz WAI-Netzwerk - Taten mit Daten für eine zukunfstfähige Arbeitsgestaltung

Weitere Infos dazu finden Sie unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/42,arbeits-und-beschaeftigungsfaehigkeit/215,jahreskonferenz-wai-netzwerk-2019-taten-mit-daten-fuer-eine-zukunfstfaehige-arbeitsgestaltung.html

Im Mai findet dann die Studienreise nach Israel mit dem Titel „Zukunftsfähiges Arbeiten und Leben in der Vielfalt“ statt.

 Vom 25.05. - 01.06.2019 wartet eine spannende Studienreise nach Israel mit interessanten Themen und Fragestellungen auf Sie. Sie ist als politische Bildungsreise in den Bundesländern Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen, Berlin und Hamburg anerkannt.

Weitere Infos, den genauen Ablaufplan und die Möglichkeit der Anmeldung gibt es unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/17,studienreisen/162,studienreise-israel-zukunftsfaehiges-arbeiten-und-leben-in-der-vielfalt.html

 Im Juni wird dann das 5. Forum Betriebliches Eingliederungsmanagement und dem Thema: So geht’s Von der Analyse bis zur Evaluation – Instrumente und Maßnahmen die Reihe fortsetzen.

Weitere detaillierte Informationen finden Sie unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/2,unsere-tagungen/218,5-forum-betriebliches-eingliederungsmanagement.html

 Den Herbst eröffnet dann im September die Veranstaltung Achtsam pilgern - Ressourcen finden - Besonderheiten erleben

 Einmal den Stress des Alltags hinter sich lassen, völlig neue Eindrücke gewinnen, unbekanntes Terrain erkunden, nur das Notwendigste im Gepäck haben und dabei Gemeinschaft erleben.

Weitere Infos gibt es unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/42,arbeits-und-beschaeftigungsfaehigkeit/207,achtsam-pilgern-ressourcen-finden-besonderheiten-erleben.html

 Die 3. Sylter Inseltagung – von den Besten lernen! rundet im Dezember den Reigen unserer Highlights ab.

Zahlreiche prämierte Unternehmen und Organisationen treffen sich mit dem Ziel, ihre guten Beispiele zur betrieblichen Gesundheitspolitik vorzustellen und zu diskutieren.

Weitere Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/2,unsere-tagungen/12,3-sylter-inseltagung-von-den-besten-lernen.html

 

 

 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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