Aktuelles

Eindrücke von der 3. WAI-Konferenz

22.10.2014

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen,

vom 20.-21. Oktober 2014 fand die 3. WAI-Konferenz in den Räumen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in Berlin statt. Es wurden aktuelle Ergebnisse aus Forschung und Praxis zu den Themen Arbeitsfähigkeit und Einsatz des WAI vorgestellt. Das Institut für Arbeitsfähigkeit Mainz hat sich mit einem Workshop zum Thema "Das Arbeitsfähigkeitscoaching im Betrieblichen Gesundheitsmanagement" beteiligt und gemeinsam mit knapp 40 Teilnehmenden über den partizipativen Ansatz zur Professionalisierung des BEM im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit diskutiert. Großes Interesse gab es an der Ausbildung zum Arbeitsfähigkeitscoach, die die BEM-Berechtigten bei der Wiederherstellung, dem Erhalt und der Förderung ihrer Arbeitsfähigkeit begleitet und unterstützt. Weitere Informationen finden Sie hier.

Die Konferenz wurde von Reimund Overhage vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales eröffnet, der in seinem Vortrag die Notwendigkeit für Ansätze wie das finnische Arbeitsfähigkeitskonzept zum Erhalt und zur Verbesserung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit herausstellte.

Mit Spannung wurde der Vortrag von Prof. Dr. Juhani Ilmarinen erwartet, der über die Weiterentwicklung des WAI sprach und den Weg von der "Arbeitsfähigkeit" zum "Work Well-being" aufzeigte. Er stellte einen bereits in Finnland, Österreich sowie in Deutschland erprobten Ansatz vor, der die Stockwerke des Hauses der Arbeitsfähigkeit besser berücksichtigt und die betriebliche Umsetzung fokussiert.

Im Anschluss berichtete Dr. Jürgen Tempel von seiner 20jährigen, praktischen Erfahrung mit dem WAI und betonte auch die gesellschaftliche Diskussion, die dringend geführt werden muss. So bemängelt er bspw., dass das Thema nach wie vor nicht umfassend in den Lehrplänen der entsprechenden Studiengänge eingeflossen ist bzw. es überhaupt kaum Studiengänge zu diesem Thema gibt.

Die 3. WAI Konferenz war für mich eine große Bereicherung: der Austausch und die Vernetzung mit den Kolleginnen und Kollegen, die vielen Umsetzungsbeispiele und Forschungsprojekte. Insbesondere die Weiterentwicklung des WAI, wie sie von Prof. Dr. Juhani Ilmarinen vorgestellt wurde, werde ich mit besonderem Interesse weiterverfolgen. An der betrieblichen Umsetzung scheitern immer wieder Projekte. Das neue Instrument und die bsiher erzielten Ergebnisse versprechen eine bessere Umsetzung und damit die Verbesserung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.


Ich wünsche Ihnen einen gesunde Zeit, Ihr/Euer

Tobias Reuter

 

 Foto: Dr. Jürgen Tempel, Prof. Dr. Juhani Ilmarinen, Tobias Reuter

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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