Aktuelles

Runder Tisch BEM beim Polizeipräsidium Frankfurt am Main

04.11.2026

Am 30. Oktober 2026 fand im Polizeipräsidium Frankfurt am Main der Runde Tisch Hessen mit 20 Teilnehmenden statt. Im Mittelpunkt standen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) im Polizeipräsidium sowie der aktuelle Entwicklungsstand von BEM.Start.

Der Gastgeber Mario Feick, BEM-Beauftragter des Polizeipräsidiums, stellte Schritt für Schritt das BEM-Verfahren im Haus vor und gab Einblicke in die Abläufe und Informationsmaterialien des Integrationsteams. Die Teilnehmenden nutzten die Gelegenheit, um die Rahmenbedingungen besser kennenzulernen.

Ein weiterer Schwerpunkt des Treffens war der Vortrag zum aktuellen Stand von BEM.Start. Das Projekt unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, BEM verständlicher, zugänglicher und nachhaltiger einzuführen – mit besonderem Blick auf psychische Erkrankungen. Im Zentrum stehen u. a. Kommunikationskampagnen, digitale Angebote sowie der Ausbau regionaler Netzwerke.

Auch bei diesem Treffen stand der Austausch im Mittelpunkt. Erfahrungen aus unterschiedlichen Behörden und Betrieben wurden geteilt. Die Teilnehmenden konnten neue Kontakte knüpfen, bestehende Netzwerke vertiefen und gemeinsam über Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des BEM sprechen. Damit wurde erneut deutlich, dass gelingendes BEM von Vernetzung und fachlichem Austausch lebt.

Ansprechperson für den Runden Tisch Hessen:
Ruth Kremser · Institut für Arbeitsfähigkeit
ruth.kremser@arbeitsfaehig.com · 0163 5193659

Interessierte sind herzlich eingeladen teilzunehmen. Die nächsten Termine vom Runden Tisch Hessen sind am 12. März 2027 beim Medizinischen Dienst Hessen in Oberursel (Taunus) sowie am 18. Juni 2027 und 29. Oktober 2027 (beide Termine voraussichtlich in Frankfurt am Main).

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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