Aktuelles

Nachlese 11. Forum BEM in Berlin

28.05.2025

Mit dem Thema: „Der Mensch im Mittelpunkt - Perspektiven einnehmen, Lösungen umsetzen“ hat sich das 11. Forum BEM vom 21. bis 22. Mai 2025 in Berlin auseinandergesetzt. Dabei waren die beiden Tage geprägt vom gemeinsamen Austausch von Erfahrungen und der Suche nach guten Lösungen für das betriebliche Eingliederungsmanagement. 

So wurden unter anderem über die strategische Bedeutung eines eigenen, neutralen BEM-Teams im Unternehmen gesprochen, über den Perspektivwechsel durch Mediation, über die Folgen von Long COVID und Lösungsansätze dazu und über traumsensible Beratung im BEM.

Darüber hinaus wurden die Leistungspakete vom Projekt BEMpsy vorgestellt und anhand der BEMpsy Plattform die Vielfältigkeit von BEMpsy aufgezeigt. 

In einer offenen, freundlichen von Neugier geprägten Atmosphäre wurde die Möglichkeit des persönlichen Austausches unter den Teilnehmenden intensiv genutzt. Es wurden in den Pausen oder auf dem Markt der Möglichkeiten unterschiedlichste Erfahrungen und Perspektiven ausgetauscht.

Fazit für diese Veranstaltung: BEM ist sehr vielfältig und darin liegt seine Stärke.

Nach dem 11. BEM-Forum ist vor dem 12. BEM-Forum. Geplant ist es für den 10. - 11.06.2026. ACHTUNG: das Datum kann sich noch ändern, der Termin ist bisher nur angefragt. 

Weitere Infos zu unseren Angeboten finden Sie unter: www.arbeitsfaehig.com 

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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