Aktuelles

Termine „Runde Tische“ für das Jahr 2024

16.04.2024

Die Einbindung externer Akteur*innen ist im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) ausdrücklich gefordert, um ein BEM-Verfahren erfolgreich durchführen zu können. Dies können Mitarbeiter*innen z.B, von Unfallversicherungen, gesetzlichen Krankenversicherungen, Rentenversicherung, Integrationsämter, Arbeitsmediziner, Berufsförderungswerke etc. sein. 

Damit diese Akteur*nnen sich besser und schneller vernetzen können, haben sich die sogenannten „Runden Tische“ etabliert. Sie bieten eine Plattform um sich mit wichtigen Akteur*innen für das BEM auszutauschen und zu vernetzen. 

Teilnehmen können alle Personen, die sich mit dem BEM auseinandersetzen und gerne Erfahrungen teilen und sich mit Anderen austauschen möchten. Über eine Vernetzungsliste besteht nach der Veranstaltung die Möglichkeit Kontakte zu vertiefen und eine Zusammenarbeit aufzubauen. 

Die nächsten Termine finden wie folgt statt:

 

21.06.2024 in Frankfurt bei der gemeinnützigen BVZ GmbH, Mainzer Landstraße 209, 60326 Frankfurt/Main

Anmeldungen über: marianne.giesert@arbeitsfaehig.com

 

06.09.2024 in Rheinland-Pfalz, Ort wird noch bekannt gegeben

Anmeldungen über: marianne.giesert@arbeitsfaehig.com 

 

20.09.2024 iim H.B. Wagnitz-Seminar - Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug, Joseph-Baum-Haus 1, 65199 Wiesbaden

Anmeldungen über: marianne.giesert@arbeitsfaehig.com 

 

22.09.2024 in Rheinland-Pfalz, Ort wird noch bekannt gegeben

Anmeldungen über: marianne.giesert@arbeitsfaehig.com 

 

November 2024 in Leverkusen, genaue Adresse und Datum werden noch bekannt gegeben

Anmeldungen über: i.kasel@ifd-gl.de 

 

13.12.2024 in Hessen, Ort wird noch bekannt gegeben

Anmeldungen über: marianne.giesert@arbeitsfaehig.com 

 

Weitere Infos zur jeweiligen Veranstaltung und zur Anmeldung finden Sie unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/runde-tische-im-bem-693.html
 

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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