Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!
Der zweite Tag unserer 4. Sylter Inseltagung...
19.01.2023
Film ab! Der zweite Tag der 4. Sylter Inseltagung startete mit einer mit Bildern untermalten Zusammenfassung der Eindrücke des ersten Tages. Unsere heutigen Referent*innen präsentierten innovative und eindrucksvolle Beispiele für Führung aus Unternehmen, Stiftungen und Forschung.
Den Anfang machte Dr. med. Stefan Webendörfer mit einem aktuellen Projekt aus dem Change Management der BASF. Fazit: Was Führungskräfte häufig schon vor ihren Mitarbeitenden wissen, muss an diese kommuniziert werden. Und dann braucht es Zeit... Zeit für Akzeptanz, sodass auch Mitarbeitende intrinsisch motiviert "mitziehen".
Nach einer kurzen Atempause an der frischen Nordseeluft stand das Projekt BEMpsy in einer kleinen Vortragsreihe im Mittelpunkt.
Zunächst verdeutliche Kathrin Moreno Superlano uns, dass der Faktor Führung in der betrieblichen Eingliederung von entscheidender Bedeutung ist. Darauf aufbauend stellte uns Waltraud Rinke von der DepressionsLiga Handlungsmöglichkeiten für eine gute Führung aus Sicht von Betroffenen vor. Quintessenz war das Motto: "Redet mit uns, nicht über uns".
Nach der sonnenreichen Mittagspause ging es weiter mit der Destigmatisierungskampagne. Die Münchner Stadtentwässerung führte uns vor Augen, dass es sehr wohl möglich ist, das Tabuthema psychische Erkrankungen in einem Unternehmen abzubauen. Auch schon kleine Details, wie das Tragen der grünen Schleife für Akzeptanz psychischer Erkrankungen, können sensibilisieren. Spannende Diskussionsthemen ergaben sich nicht zuletzt aufgrund dessen, dass die Teilnehmenden vielfältige Hintergründe haben und die Dinge aus verschiedensten Blickwinkeln beleuchteten.
Haben Sie schon einmal eine Veränderung gewollt, aber nicht gewusst, wie Sie beginnen sollen? Zum Ausklang des Tages gab und Hans-Ueli Schlumpf Tools an die Hand für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsvorhaben im Rahmen der Selbstfürsorge - sowohl beruflicher als auch privater Natur. Durch Selbstfürsorge erlangen wir Selbstführung und nur mit Selbstführung sind wir fähig andere zu führen. In dem Workshop integrierten und nutzten wir die Impulse der vorherigen Beiträge.
Ein ereignisreicher Tag geht zu Ende, der viele von uns mit Sicherheit ein Stück weitergebracht hat, wenn es um Veränderung und den Umgang mit Veränderung geht.
#change #innovation
