Aktuelles

Benchmarking: Neues Projekt des INQA WAI-Netzwerks

27.10.2020

Seit Ende September arbeitet das Institut für Arbeitsfähigkeit als Koordinator des INQA WAI Netzwerks an einer individualisierten Auswertung des Online-WAI-Fragebogens.

Auf Basis des Hauses der Arbeitsfähigkeit möchten wir Beschäftigten persönliche Handlungsempfehlungen geben, um ihr Förderungsziel – Erhaltung, Unterstützung, Verbesserung oder Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit – zu erreichen. Dies erfolgt anhand der fünf Handlungsfelder Gesundheit, Kompetenz, Werte und Motivation, Arbeitsbedingungen und Führung sowie dem persönlichen und sozialen Umfeld. Basierend auf den Angaben im Fragebogen können Beschäftigte in fünf Schritten mehr über ihre Arbeitsfähigkeit erfahren.

Besonders Unternehmen können dieses Instrument nutzen, um zu erfahren, wie es um die Arbeitsfähigkeit ihrer Beschäftigten steht – besonders im Vergleich zu anderen Beschäftigten in anderen Unternehmen. Dank repräsentativer Daten ist es uns nun möglich, – natürlich anonym – diese Vergleiche zu ziehen!
Lesen Sie mehr hierzu in unserem Sondernewsletter.

Sind Sie neugierig? Erfahren Sie mehr über das INQA WAI-Netzwerk und vernetzen Sie sich mit uns und anderen Betrieben!

Wie steht es um Ihre Arbeitsfähigkeit? Testen Sie es hier.

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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