Aktuelles

Literaturtipp: Gesund führen mit Ressourcenaktivierung - Ein Fragefächer

25.10.2020

In Phasen der Verunsicherung und hohen Belastung stehen Führungskräfte immer wieder vor der Herausforderung sich selbst und Ihre Mitarbeiter*innen so zu führen, dass die Leistungsfähigkeit und Motivation langfristig erhalten bleiben. „Gesund führen“ heißt an der Förderung und dem Erhalt der Gesundheit der Mitarbeiter*innen anzusetzen und durch gezielte Aktivierung von Ressourcen längerfristig eine bessere Gesundheit, mehr Zufriedenheit und eine höhere Leistungsfähigkeit zu erreichen.

 Der Fragenfächer geht dem Führungsverhalten von Personalverantwortlichen auf den Grund, bietet Anregungen dazu, die Gesundheit der Mitarbeiter*innen zu fördern und Überlastungen zu vermeiden. Es lassen sich konkrete Ideen ableiten, wie Führungskräfte die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter*innen aktivieren, stressbedingten Erkrankungen vorbeugen und einen verantwortungsvollen Umgang mit erschöpften und überlasteten Mitarbeiter*innen finden können.

 Dieses Buch richtet sich an: Führungskräfte, Personalentwickler*innen (HR), Trainer*innen für betriebliches Gesundheitsmanagement, Coaches, Berater*innen.

Deppe-Schmitz, U. & Deubner-Böhme, M. (2020).
Gesund führen mit Ressourcenaktivierung – Ein Fragefächer.

Hogrefe-Verlag
ISBN: 9783801730680

 

 Das Institut für Arbeitsfähigkeit bietet zu diesem Thema ein zweitägiges Seminar im Frühjahr an. Titel: Achtsam gesund arbeiten – Gesund führen durch achtsames Handeln

 Das Achtsamkeitstraining gibt ein Instrument an die Hand, um Stressoren aktiv zu begegnen. Das Training schult systematisch die eigene Wahrnehmung und ermöglicht selbstbewusstes und gesundheitsorientiertes Handeln im betrieblichen Alltag zu erlernen und dies auch im Team umzusetzen. Dabei wird erlernt wie man diese positiven Auswirkungen in eine gesundheitsförderliche und produktive Kultur in einem Team umsetzen kann.

 Termin: 23. – 24.03.2021 in Mainz

 Detaillierte Informationen erhalten Sie hier: https://www.arbeitsfaehig.com/de/42,arbeits-und-beschaeftigungsfaehigkeit/339,achtsam-gesund-arbeiten-gesund-fuehren-durch-achtsames-handeln.html

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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