Aktuelles

Neues Buch „Arbeit mit Sinn – für ein erfülltes (Arbeits-)leben ist erschienen

03.10.2020

Um für Arbeitnehmer ein attraktiver Arbeitgeber zu werden und zu bleiben, stellen immer mehr Unternehmen den Sinn der Arbeit in den Vordergrund. Früher hatte man seinen Fokus fast ausschließlich auf den Profit ausgerichtet. In unserer digitalen Arbeitswelt sind Unternehmen gefordert innovative Ansätze zu entwickeln, um für die Zukunft gerüstet zu sein, aber auch um für Arbeitnehmer ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld zu bieten. Dabei beschäftigt die Unternehmer die Frage wie eine wertschätzende Unternehmenskultur für mehr Sinnerleben umsetzbar ist.

Für Arbeitnehmer ist Arbeit heutzutage nicht nur reine Existenzsicherung. Die Beschäftigten legen immer mehr Wert darauf, dass Ihr Arbeitgeber einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt und deren Ressourcen pflegt.

Welche Möglichkeiten können in Betrieben entwickelt werden, um den Sinn der Arbeit darzustellen? Diesen und vielen weiteren Fragen geht das Buch Arbeit mit Sinn – für ein erfülltes (Arbeits-)leben nach. Darüber hinaus werden die spezifischen Umsetzungsmöglichkeiten in der digitalisierten Arbeitswelt vorgestellt und diskutiert. Das Ziel dabei ist es, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.

Hier gelangen Sie zum VSA-Verlag: https://www.vsa-verlag.de/nc/buecher/detail/artikel/arbeit-mit-sinn/   Mit dem Stichwort „IAF“ bei der Bestellung (unter „Bemerkung zur Bestellung“) erhalten Sie das Buch versandkostenfrei!

Hier gelangen Sie zur Leseprobe: https://www.vsa-verlag.de/uploads/media/www.vsa-verlag.de-Giesert-Arbeit-mit-Sinn.pdf

 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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