Aktuelles

6. Forum Betriebliches Eingliederungsmanagement verschoben

10.05.2020

Das 6. Forum Betriebliches Eingliederungsmanagment zum Thema „BEM im Dialog – wertvoll und erfolgreich“ wurde auf den 10./11. Dezember verschoben.

Ein Dialog auf Augenhöhe mit den Beschäftigten ist beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement von zentraler Bedeutung. Das Ziel ist dabei die Balance zwischen Arbeit auf der einen Seite und der individuellen Situation und den Fähigkeiten des Arbeitnehmers auf der anderen Seite wiederherzustellen. Dabei soll die Arbeitsfähigkeit des BEM-Berechtigten – unter systematischer Nutzung aller internen und externen Ressourcen - auf Dauer wiederhergestellt, gefördert und erhalten bleiben.

Das 6. Forum BEM ist als Kommunikations- und Lernplattform zu verstehen und es soll ein lebendiger Dialog zwischen den ExpertInnen einerseits und den Teilnehmenden anderseits entstehen um die Frage, wie ein solcher Dialog im BEM zwischen allen internen und externen AkteurInnen gelingen kann und welche Instrumente dafür notwendig sind, zu klären.

Bei diesem BEM-Forum wird auch das Thema Sucht besonders im Fokus stehen und thematisiert werden.

Weitere detaillierte Informationen zu Inhalt und Ablauf erhalten Sie hier: https://www.arbeitsfaehig.com/uploads/z-neue%20Uploads/Tagungen/Flyer%202020_6.%20Forum%20BEM.pdf

 Literatur zum Thema:

Marianne Giesert, Tobias Reuter, Anja Liebrich (Hrsg)

Betriebliches Eingliederungsmanagement 4.0,

Ein kreativer Suchprozess heute & morgen

vsa-Verlag 2018, ISBN 978-3-89965-825-5

 

Marianne Giesert, Tobias Reuter, Anja Liebrich (Hrsg)

Arbeitsfähigkeit 4.0,

Eine gute Balance im Dialog gestalten

vsa-Verlag 2017, ISBN 978-3-89965-767-8

 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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