Aktuelles

Wir blicken auf den zweiten Tag unserer Sylter Inseltagung

05.12.2019

Der zweite Tag unserer 3. Sylter Inseltagung ging wieder mit vielen neuen Erkenntnissen, Einblicken und Perspektiven bei rauer See zu Ende. Den Anfang heute machte Dr. Andreas Erb (abbvie Ludwigshafen), der aufzeigte, dass es wesentlich ist, Entscheidungsträger*innen, Führungskräfte und Interessenvertretungen im Betrieblichen Arbeitsfähigkeitsmanagement im Boot zu haben, um Fortschritte in diesem Bereich zu erzielen. Dabei muss den Akteur*innen bewusst sein, dass es sich um einen stetigen Weiterentwicklungsprozess handelt und immer wieder die Maßnahmen den neuen Realitäten und Trends angepasst werden müssen. Danach tankten wir neue Kraft und Energie am Meer, um uns anschließend mit der Sinnhaftigkeit und den Werten im Pflegebereich auseinanderzusetzen. Norbert Fröhndrich und Katrin Haladyniak (Senioren- und Pflegezentrum Brandenburg gGmbH) gaben hierbei tiefgehende Einblicke in das Pflegesystem und die grundlegenden Werte und das Verständnis der dort tätigen Mitarbeiter*innen. Mit Überlegungen dazu, was sich ändern muss, damit die Missstände in dem Bereich verringert werden können, beendeten die beiden Referierenden ihren Beitrag. Den Abschluss des Tages gestaltete Hans-Ueli Schlumpf (Coach, Organisationsberater und Buchautor, Schweiz) mit einem Workshop zu sechs Gestaltungsprinzipien für mehr sinnorientierte Selbstorganisation. In Arbeitsgruppen machten sich die Teilnehmenden zu Fragen Gedanken, wie z.B.: Wie gestaltet sich meine Selbstverantwortung gegenüber dem Unternehmen, Kunden oder meiner Familie? Wie erzeuge ich Kongruenz zwischen meiner Person und meinen Aufgaben? Schlüsselerkenntnis hierbei ist, dass wir viele Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten haben, jedoch lernen müssen diese zu reflektierten und zu nutzen.

Nach den ersten zwei spannenden Tagen freuen wir uns jetzt auf den letzten Tag im Austausch über Sinnhaftigkeit bei der Arbeit.

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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