Aktuelles

Web-Impulse und Webinare – die neue digitale Reihe

16.09.2019

In der neuen Folge der Web-Impulse und Webinare bieten wir 2 Formen des digitalen Lernens an. In den kostenlosen Web-Impulsen schnuppern wir mit Ihnen 15 Minuten lang in ein Thema und stehen für erste Fragen dazu zur Verfügung. Die 2-stündigen Webinare beleuchten dann diese Themen intensiver, bieten Raum für Reflexionen, Übungen und Fragen.

Diese neue Form des digitalen Lernens schafft für Sie die Möglichkeit im Urlaub, im Zug, im Bus oder Flugzeug, zu Hause, im Cafe oder auch im Büro – kurz ortsunabhängig - in kurzen Sequenzen effektiv zu lernen, sich einen Überblick über ein Thema zu verschaffen und sich auszutauschen oder sich eingehender mit dem Thema auseinander zu setzen.Sie wählen sich telefonisch und internetbasiert ein und nehmen interaktiv an einem Seminar teil.

Der nächste Web-Impuls zum Thema Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung – (k)ein Angstwort findet am 19.09.2019 statt

Das nächste Webinar zum gleichen Thema am 21.11.2019 ab 13:00 Uhr

 

Weitere Termine und Themen:

Thema: Mobbing im Berieb? – gibt es doch!

Web-Impuls: 04.10.2019   
Webinar: 10.10.2019

 

Thema: Führung – auch noch gesund gestalten?

Web-Impuls: 18.10.2019   
Webinar: 14.11.2019

 

Thema: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Web-Impuls: 31.10.2019   
Webinar: 11.12.2019

 

Thema: Wirkung von Arbeit: Beanspruchung messen, Arbeitssituationen partizipativ gestalten

Web-Impuls: 05.12.2019   
Webinar: 19.12.2019

Die 15-minütigen Web-Impulse sind kostenfrei, die 100-minütigen Webinare sind kostenpflichtig.

Weitere Informationen zu den einzelnen Themen und den genauen Ablauf bzw. welche Systemvoraussetzungen Sie benötigen und wie genau das Einloggen funktioniert, finden Sie hier: https://www.arbeitsfaehig.com/de/68,webinare-und-web-impulse/index.html

 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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