Aktuelles

Neues aus dem INQA WAI-Netzwerk: Bleiben Sie im Gespräch – durch virtuelle Netzwerktreffen

02.09.2019

Die Mitglieder des INQA WAI-Netzwerkes haben seit Mai diesen Jahres die Möglichkeit sich in virtuellen Netzwerktreffen auszutauschen und die Gespräche rund um den WAI und das Konzept der Arbeitsfähigkeit zu beleben. Es wird ein ca. 10minütiger Impuls zu aktuellen Themen und Fragen gesestzt und jedes Mitglied kann sich aktiv an den Webkonferenzen beteiligen und eigene Ideen und Impulse geben.

Voraussetzung für die Teilnahme sind:

  • die Mitgliedschaft im INQA WAI-Netzwerk
  • eine formlose Anmeldung an Anja Liebrich (liebrich@arbeitsfaehig.com)

 

Und so funktioniert es:

  • Vor jedem Treffen wird die jeweilige Präsentation mit den Einwahldaten zur Telefonkonferenz sowie der Link zum einloggen in die Webkonferenz an die gemeldeten WAI-Mitglieder geschickt
  • Wählen Sie sich am entsprechenden Tag in die Telefon- bzw. Webkonferenz ein und gestalten Sie dieses Treffen aktiv mit

 

Die gezeigten Präsentationen stehen den Netzwerk-Mitgliedern im internen Mitgliederbereich zur  Verfügung.

Die Termine im September:

12.09.2019 Web-Impuls: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Was steckt hinter dem Trend?

19.09.2019 Web-Impuls: Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung – (k)ein Angstwort

28.09.2019 Frühstück für Unternehmerinnen im Handwerk (in Kooperation mit der IKK Südwest)

Noch kein Mitglied? Dann melden Sie sich hier an: https://www.wainetzwerk.de/de/mitglied-werden-515.html Die Geschäftsordnung und Beitragsstruktur finden Sie dort ebenfalls.

 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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