Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!
Der „Runde Tisch“ BEM ging am 05. Juli 2019 in die vierte Runde
Seit 2004 ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) gesetzlich in §167 Abs. 2, SBG IX geregelt. Der Arbeitgeber ist damit verpflichtet ein BEM-Verfahren anzubieten. Dies gilt für alle Beschäftigten, die mehr als 6 Wochen innerhalb eines Jahres krank sind. Das Ziel ist es, die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit wiederherzustellen, zu fördern, zu erhalten und zu unterstützen.
Der „Runde Tisch“ Betriebliches Eingliederungsmanagement in Mainz ist eine, Kooperation mit der IKK Südwest, der Handwerkskammer Rheinhessen und dem Institut für Arbeitsfähigkeit. Er dient der Vernetzung interner und externer Akteurinnen und Akteure beim BEM. Ziel ist, ihr Know How einzubringen und ihre Erfahrungen miteinander auszutauschen.
Am Freitag, den 05.07.2019 fand der vierte „Runde Tisch“ das erste Mal direkt „vor Ort“ in der Stadtverwaltung Bad Kreuznach statt. Die Oberbürgermeisterin Frau Dr. Heike Kaster- Meurer begrüßte die Teilnehmenden auf das Herzlichste und unterstrich noch einmal die Wichtigkeit des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) mit dem BEM in der Stadtverwaltung Bad Kreuznach. Weitere interne Akteure und Akteurinnen der Stadtverwaltung waren mit dabei und präsentierten den Stand des BGM und des BEMs.
Die externen Akteurinnen und Akteure z.B. die Rentenversicherung, das Integrationsamt, die Krankenkasse IKK Südwest, das Institut für Arbeitsfähigkeit unterstützten die Stadtverwaltung Bad Kreuznach mit ihrer großen Expertise. Es war ein reger und interessanter Austausch mit konkreten Unterstützungs- und Umsetzungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf den nächsten „Runden Tisch“ im September.