Aktuelles

Runder Tisch zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Rheinland-Pfalz eröffnet

20.11.2018

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein kreativer Prozess für die Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit. Da es im BEM keine Standardlösungen gibt und wir die Unternehmen und die am BEM beteiligten Akteurinnen und Akteure unterstützen möchten, wurde heute von der IKK Südwest in Kooperation mit dem Institut für Arbeitsfähigkeit und der Handwerkskammer Rheinhessen ein „runder Tisch“ ins Leben gerufen. Dieser soll regionale Unterstützungsstrukturen schaffen, um die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten wiederherzustellen und den Arbeitsplatz zu erhalten.

In dieser Runde sind beispielsweise Vertreterinnen und Vertreter der Rentenversicherung Rheinland-Pfalz, des Integrationsamtes, der Verwaltungs-BG, des Landesministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz, der IKK-Südwest sowie ein Betriebsarzt und Experten der Suchtberatung vertreten.

Herzlich eingeladen sind auch weitere interessierte Akteurinnen und Akteure, die sich in dem Netzwerk einbringen möchten oder Betriebe, die Hilfestellung zu BEM-Fällen benötigen oder die vielseitigen Unterstützungsmöglichkeiten kennenlernen möchten.

Am 7. Dezember 2018 von 10-12 Uhr findet der nächste „runde Tisch“ in den Räumen der IKK Gesundheitsmanufaktur Mainz, Dagobertstraße 2, 55116 Mainz statt.

Weitere Informationen erhalten Sie unter (0)6131 6039840

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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