Aktuelles

Auftaktveranstaltung im Projekt GaLa-Q

15.09.2017

Am 13.09.2017 fand in der Markthalle der Internationalen Gartenausstellung (IGA) in Berlin die Auftaktveranstaltung des Projektes "GaLa-Q - Sozialpartnerschaftliche Qualifizierungsinitiative Garten- und Landschaftsbau" statt.

Das in der ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" kofinanzierte Projekt zielt auf

  • Attraktive Weiterbildungsstrukturen zur Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs der Branche,
  • Erhöhung der Weiterbildungsbereitschaft bei Betrieben und Beschäftigten,
  • Förderung des lebenslangen Lernens,
  • Förderung der Gesundheit sowie der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Beschäftigten.


In enger Abstimmung mit dem Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e. V., der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt sowie den beteiligten Betrieben und Bildungseinrichtungen werden Qualifizierungsbedarfe identifiziert, ein Weiterbildungskonzept erarbeitet und erprobt sowie die neuen Weiterbildungsstrukturen in die Praxis transferiert und verstetigt.

Die Auftaktveranstaltung wurde durch Carsten Henselek, BGL-Vizepräsident sowie Thomas Eckertz, Bundesfachgruppenvorsitzender des GaLaBau der IG BAU eröffnet. Beide betonten die Bedeutung der Fachkräftesicherung im GaLaBau und die Chancen, die sich durch das Projekt GaLa-Q an dieser Stelle bieten. Fachlichen Input lieferten Dr. Detlef Haß zur Kompetenzentwicklung im GaLaBau, Tobias Reuter (Institut für Arbeitsfähigkeit) und Alexander Kühl (INIFES) zum Stand des Projektes und der Bedarfserhebung sowie Dr. Karl-Heinz Kerstjens (Leiter Bildungszentrum Gartenbau Essen) zur Perspektive der Bildungseinrichtungen.

Die Auftaktveranstaltung endete mit drei Workshops zu Weiterbildungsbedarfen und -strukturen. Diese Arbeitsgruppen werden bis einschließlich März 2018 weiter an konkreten Curricula für die Themen Baustellenleiter, Bautechnik sowie Vergetationsflächenpflege arbeiten.

Wir danken den Referenten und knapp 90 Teilnehmenden für den konstruktiven Austausch und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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