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"Mobbing oder doch nur Minderleister?!"

23.11.2017

Unter der Leitung von Deeskalationstrainer Georg Roessler aus Israel und Marianne Giesert vom Institut für Arbeitsfähigkeit fand vom 21.-22.11.2017 das DEmobbing-Seminar unter dem Motto „Mobbing oder doch nur Minderleister?!“ statt. Teilnehmende aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen wie Bildungswesen, Beratung, Produktion, Medizin, Automobilhersteller und Polizei kamen zusammen.

Der erste Tag war geprägt von spielerischen Übungen, um die Entstehung sowie die Eigenschaften von Mobbing zu vermitteln und zu erleben. Der eigene Umgang mit dem Thema konnte so beobachtet und reflektiert sowie anschließend in der Gruppe diskutiert werden. 

Zentrales Anliegen in der Gruppe war die klare Definition von Mobbing; denn Grenzen zu ziehen ist besonders im betrieblichen Kontext äußerst wichtig, um Mobbingfälle eindeutig aufdecken und angemessen darauf reagieren zu können. Im Zuge dessen wurden am zweiten Tag auch rechtliche Handlungsmöglichkeiten beleuchtet sowie die Erlebnisse mit theoretischen Erkenntnissen untermauert. Es galt zu verstehen, unter welchen Umständen Mobbing entstehen kann und wo Ansätze liegen, um präventiv agieren zu können. Um Ressourcen frühzeitig zu erkennen und zu nutzen, war außerdem das Haus der Arbeitsfähigkeit Teil der Kenntnisvermittlung.

An dieser Stelle möchten wir uns herzlich bei Georg Roessler für die Durchführung des Seminars sowie bei allen Teilnehmenden für die aktive Mitarbeit und den regen Austausch zum Thema bedanken.

Die nächsten Termine für das interaktive (Erlebnis-)Training zum Thema DEmobbing: 19.-20.11.2018 und 12.-13.11.2019 in Mainz oder auch als Inhouse-Seminar (Termine nach Wunsch).

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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