Aktuelles

Institut für Arbeitsfähigkeit ist neuer Koordinator des Work-Ability-Index-Netzwerks

23.11.2016

Das Work-Ability-Index-Netzwerk (WAI-Netzwerk) der Initiative Neue Qualität der Arbeit berät Personalverantwortliche zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten. Seit September 2016 hat das Institut für Arbeitsfähigkeit als Nachfolger der Universität Wuppertal die Aufgabe übernommen, das mittlerweile 600 Mitglieder starke Netzwerk zu koordinieren.

Unternehmen wie betriebliche Interessenvertretungen schätzen das Knowhow des Instituts bei der Unterstützung in allen Bereichen des betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements.

Grundlage der Netzwerktätigkeit bildet weiterhin das arbeitswissenschaftlich fundierte und in Wissenschaft und Praxis etablierte finnische Arbeitsfähigkeitskonzept des Work-Ability-Index (WAI). Zurzeit werden in Abstimmung mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales die neuen Bedingungen einer Mitgliedschaft im WAI-Netzwerk erarbeitet.

Um aktuelle Informationen rund um den WAI an einer Stelle zu bündeln, hat die Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH auf seiner Internetseite eine Rubrik "WAI-Netzwerk". Außerdem bringt der Newsletter mit der neuen Rubrik "WAI-Netzwerk" zweimal im Monat alle Abonnenten auf den neuesten Stand.

Aktuell laufen die Vorbereitungen für den nächsten Meilenstein des WAI-Netzwerks. Die Jahreskonferenz 2017 findet vom 07. bis 08.03.2017 in Berlin und kann von den Teilnehmern zusätzlich mit einem anschließenden Seminar bis zum 10.03.2017 vertieft werden. Das Programm und weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie hier. Zudem nimmt das Netzwerk die Digitalisierung der Arbeitswelt in den Blick: Unter dem Titel "Arbeitsfähig 4.0 - Arbeitsfähig in die Zukunft" werden die damit verbundenen Herausforderungen für Beschäftigte und Unternehmen thematisiert.

Falls Sie Fragen haben oder Mitglied im WAI-Netzwerk werden möchten, freut sich das Team um die Geschäftsführerinnen Marianne Giesert und Prof. Dr. Anja Liebrich sowie den Geschäftsführer Tobias Reuter jederzeit von Ihnen zu hören.

Kontakt

E-Mail: gutentag@arbeitsfaehig.com
Telefon: 06131 60 39 84 0

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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