Aktuelles

Gelungener Auftakt des 2. Forum BEM

09.06.2016

Heute am 09.06.2015 startete das 2. Forum Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in Berlin direkt an der Spree in den Räumen der Hochschule für Wirtschaft und Technik (HTW).

Die Veranstaltung begann mit dem Vortrag von Prof. Dr. Jochen Prümper, der als Vertreter unseres Kooperationspartners HTW über Grundsätze und notwendige Schritte bei der Realisierung des BEM im Betrieb referierte. Im Anschluss präsentierte Prof. Dr. Wolfhard Kothe von der Universität Halle die aktuellsten Gesetzesänderungen und die neueste Rechtsprechung zum BEM.

Der Ärztliche Direktor der Mittelrhein-Klinik in Bad Salzig Dr. Rudolph zeigte in einem interessanten Vortrag den Teilnehmenden die Möglichkeiten der Prävention und Unterstützung beim BEM im Kontext psychischer Störung auf.

Die Möglichkeiten des Arbeitsfähigkeitscoachings wurden von drei unterschiedlichen Unternehmen skizziert. Michelin Reifenwerken, vertreten durch den Ausbildungsleiter und AFCoach Herrn Haderlein und dem Betriebsrat und AFCoach Herrn Morgenroth berichteten von den Erfolgen und Stolpersteinen. Frau Dr. Rohrer, Betriebsärztin und AFCoach vom Blutspendedienst des Bayerischen Roten Kreuzes und Frau Neubauer, BEM-Koordination und Personalbetreuung des Landratsamtes München brachten ebenfalls interessante Impulse aus ihrer praktischen Arbeit im BEM ein.

Die unterschiedlichen Beiträge wurden in den anschließenden Arbeitsgruppen angeregt aus den unterschiedlichen Perspektiven der inner- und außerbetrieblichen Akteurinnen und Akteuren diskutiert. Durch zahlreiche Fragen und Anmerkungen aus der Praxis für die Praxis bereicherten die Teilnehmenden die Veranstaltung.

Der erste Tag endete beim gemütlichen Grillen am Ufer der Spree. Als besonderen Gast begrüßten wir den Bundestagsabgeordneten Michael Hartmann.

Einige Impressionen des ersten Tages:

(Bildquellen: Institut für Arbeitsfähigkeit 2016)

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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