Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!
Sie wollen Ihre Mitarbeitenden bei Stress, Burnout oder persönlichen Krisen unterstützen, aber wissen nicht, wie sich ein Employee Assistance Program (EAP) in Ihr Budget fügt?
Im kostenlosen Livestream stellen wir Kompass vor: das EAP, das speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Erfahren Sie, wie Sie mit flexiblen Modellen wie Prepaid, monatlichem Kontingent oder Flatrate die Kosten kontrollieren und gleichzeitig Ihren Mitarbeitenden einen verlässlichen Anker bieten.
Das erwartet Sie:
- Warum psychische Belastungen einer der Hauptgründe für Fehlzeiten sind – und wie Kompass hier unterstützt
- Die drei Preismodelle im Überblick: So behalten Sie die Kosten im Blick
- Flexible Lösungen: Mit Workshops? Ohne Extras? Vor Ort oder nur Remote? Sie entscheiden!
- Konkrete Vorteile für ihr Unternehmen: weniger Fehlzeiten, höhere Bindung, entlastete Führungskräfte
- Live-Fragerunde: Wir beantworten Ihre individuellen Fragen
Teilnahmegebühr
Die Teilnahme ist kostenlos!
Jannik Leidag ist Psychologe (M.Sc.) und seit September 2024 als wissenschaftlicher Mitarbeiter beim Institut für Arbeitsfähigkeit tätig. Als zertifizierter Arbeitsfähigkeitscoach® und aktiver BEM-Fallmanager setzt er sich für die Förderung und den langfristigen Erhalt der Arbeitsfähigkeit ein. Darüber hinaus konzipiert und leitet er Seminare zu arbeitspsychologischen und gesundheitsbezogenen Themen und begleitet Menschen im Rahmen des Employee Assistance Program (EAP) in beruflichen und persönlichen Belastungssituationen.
Zuvor sammelte er umfangreiche Erfahrungen als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger und Sozialarbeiter in der Eingliederungs- und Familienhilfe sowie in der Beratung. Sein besonderes Interesse gilt der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz und der Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen.

