Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!
online
20.11.2025
10:00 - 16:00 Uhr
90,00 € zzgl. MwSt.
Teilnahmebescheinigung
4 AFCoaching®-Punkte
Menschengerechte Arbeit – schöner Schein oder echte Chance?
Gute Arbeit macht nicht nur produktiv – sie hält gesund, motiviert und schafft Raum für persönliche Entwicklung. Doch wie sieht das in der Realität aus? Zwischen Leistungsdruck, Digitalisierung und Fachkräftemangel bleibt oft wenig Platz für Mitbestimmung, Vereinbarkeit oder soziale Sicherheit.
Wir sagen: Es ist Zeit, das zu ändern.
Im Rahmen des WAI-Netzwerk Jahresimpulses laden wir Sie herzlich ein, mit uns einen frischen Blick auf die Arbeitswelt zu werfen. In spannenden Impulsen und offenen Diskussionsforen stellen wir die entscheidende Frage:
Wie gelingt menschenwürdige, nachhaltige Arbeit in Zeiten des Wandels – und wer trägt die Verantwortung dafür?
Bringen Sie Ihre Erfahrungen, Fragen und Ideen mit – lassen Sie uns gemeinsam Denkgrenzen verschieben und Wege zu wirklich guter Arbeit entwerfen. Nicht morgen. Heute.
Seien Sie dabei – gestalten Sie mit.
Teilnahmegebühren
90,00 € zzgl. MwSt.
Für Mitglieder des WAI-Netzwerkes ist die Veranstaltung kostenlos!
Inhalte
10:00 – 12:30 Uhr
1. Block: Impulse & Austausch am Vormittag
-
10:00 – 10:30 Uhr
Begrüßung & Status Quo im WAI-Netzwerk
Einführung und kurzer Überblick: Wo stehen wir, wo wollen wir hin? -
10:30 – 11:00 Uhr
Impulsvortrag: „Humane Arbeit – quo vadis?“
Referentin: Prof. Dr. Anja Liebrich
Was bedeutet menschengerechte Arbeit heute – und wie kann sie in Zukunft aussehen? -
11:00 – 11:15 Uhr
Pause -
11:15 – 12:00 Uhr
Workshops zur Vertiefung
In kleinen Gruppen gehen wir der Frage nach: Was brauchen Menschen, um gesund, engagiert und entwicklungsfähig zu arbeiten? -
12:00 – 12:15 Uhr
Resonanz aus den Gruppen
Erkenntnisse, Fragen und erste Impulse aus dem Austausch.
12:30 – 13:30 Uhr
Mittagspause
13:30 – 16:00 Uhr
2. Block: Praxis & Perspektiven am Nachmittag
-
13:30 – 14:00 Uhr
Praxisimpuls 1:
„Organisationsentwicklung mit dem Haus der Arbeitsfähigkeit – die RADAR-Methodik in der Praxis“
Referent: Tobias Reuter -
14:00 – 14:30 Uhr
Praxisimpuls 2:
„Gesunde Führung – Erfahrungen aus dem Projekt Impuls“
Referentinnen: Regina Laudel & Ruth Kremser -
14:30 – 14:45 Uhr
Pause -
14:45 – 15:30 Uhr
Moderierte Austausch-Workshops
Was nehmen wir aus den Praxisimpulsen mit – und wie können wir es auf unsere Arbeitsrealitäten übertragen? -
15:30 – 15:45 Uhr
Resonanz aus den Gruppen
Gemeinsames Sammeln der wichtigsten Gedanken und Erkenntnisse. -
15:45 – 16:00 Uhr
Abschluss & Ausblick
Referierende
Marianne Giesert ist Diplom-Betriebswirtin, Diplom-Sozialökonomin, Supervisorin, Coach und Direktorin der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH. Ihre Kernkompetenzen liegen im Bereich Beratung, Seminare, Tagungen, nationale und europäische Projekte, Publikationen, Aus- und Weiterbildungen mit Zertifikat mit dem Schwerpunkt Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsmanagement. Sie ist Supervisorin, Coach und seit Ende 2000 als ECA-Business- und Management-Coach sowie als Lehrcoach tätig.
Tobias Reuter ist Diplom-Ökonom und geschäftsführender Gesellschafter der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH. Er verfügt über viele Jahre Erfahrungen im Bereich Arbeitswissenschaft, Personalentwicklung, Personalführung sowie Kommunikation und Gesprächsführung. Die Entwicklung, Erprobung und Evaluierung von Seminarreihen gehört ebenso in sein Leistungsspektrum wie die Beratung von Unternehmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements.
Regina Laudel (B.A. Prävention und Gesundheitsförderung) unterstützt uns seit März 2019 als Referentin für Arbeitsfähigkeitsmanagement und ausgebildeter Arbeitsfähigkeitscoach®. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Begleitung von BEM-Fällen bei unseren Kund*innen sowie die Durchführung von Veranstaltungen zu verschiedenen Themen, darunter Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung und gesunde (Selbst-)Führung im Dialog. Sie steht für Interessent*innen und Kund*innen als Ansprechpartnerin bereit und berät sie zu ihren Anliegen. Regina arbeitet und leitet zudem Arbeiten in verschiedenen Projekten im Bereich Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsmanagement und ist mitverantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Betreuung des WAI-Netzwerks.
Ruth Kremser ist Psychologin (M. Sc.) und arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt BEMpsy der GAW gGmbH und im Projekt ImPULS der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH. Ihre thematischen Schwerpunkte sind das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), die berufliche Rehabilitation sowie die Themenbereiche Achtsamkeit und Resilienz im Arbeitsleben.
Zielgruppe
- INQA WAI-Netzwerkmitglieder, Betriebliche Verantwortungsträger*innen (Personal, Führungskräfte, Interessenvertretung)
- Akteur*innen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Arbeitssicherheit, BEM, Gesundheitsförderung)
- Arbeitsmediziner*innen und Arbeitspsycholog*innen
- interessierte Personen
