Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!
online
12.11.2026
10:00 - 16:00 Uhr
90,00 € zzgl. MwSt.
Teilnahmebescheinigung
4 AFCoaching®-Punkte
gute Führung macht den Unterschied: Sie prägt Arbeitsbedingungen, beeinflusst die Gesundheit von Beschäftigten und schafft die Grundlage für Motivation, Engagement und langfristige Arbeitsfähigkeit. Wertschätzung ist dabei kein „Soft Skill“, sondern ein zentraler Wirkfaktor für eine gesunde und arbeitsfähige Kultur.
Aber: Was ist gesunde und wirksame Führung? Wie können Führungskräfte in einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt Rahmenbedingungen schaffen, die Gesundheit fördern, Orientierung geben und individuelle Entwicklung ermöglichen?
Im Rahmen des WAI-Netzwerk Jahresimpulses laden wir Sie herzlich ein, diesen Fragen gemeinsam mit uns nachzugehen. Freuen Sie sich auf Impulse aus Wissenschaft und Praxis sowie auf den Austausch in Diskussionsforen, in denen Ihre Erfahrungen und Perspektiven gefragt sind.
Lassen Sie uns gemeinsam erkunden, wie wertschätzende Führung konkret gestaltet werden kann – und welchen Beitrag sie für eine gesunde, zukunftsfähige Arbeitswelt leistet.
Für Mitglieder des WAI-Netzwerkes kostenlos.
Für Nicht-Mitglieder: 90,00€ zzgl. MwSt.
Inhalte
Vorträge:
jeweils 20 Minuten Input + 10 Minuten Fragerunde
Vormittagsblock (10:00 – 12:30 Uhr)
- Begrüßung & Status Quo des WAI-Netzwerks – 30 Min
- Impulsvortrag: Gesunde Führung und Wertschätzung – 30 Min
- Pause – 15 Min
- Workshops zur Vertiefung – 45 Min
- Resonanz aus den Gruppen – 15 Min
Mittagspause
Nachmittagsblock (13:30 – 16:00 Uhr)
- Praxisimpuls 1:
Wertschätzende und gesunde Führung im Dialog – 30 Min- wertschätzende Dialoge
- Impulse aus Rheinland-Pfalz
- Praxisimpuls 2 – 30 Min
- Moderierte Austauschworkshops zur Vertiefung – 45 Min
- Resonanz aus den Gruppen – 15 Min
- Abschluss – 15 Min
Referierende
Prof. Dr. Anja Liebrich ist geschäftsführende Gesellschafterin der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH sowie Professorin für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen „alterns- und gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung“, „Demografischer Wandel“ „Psychische Belastung und Beanspruchung“ sowie „Kunden- und Mitarbeiterbefragungen“.
Tobias Reuter ist Diplom-Ökonom und geschäftsführender Gesellschafter der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH. Er verfügt über viele Jahre Erfahrungen im Bereich Arbeitswissenschaft, Personalentwicklung, Personalführung sowie Kommunikation und Gesprächsführung. Die Entwicklung, Erprobung und Evaluierung von Seminarreihen gehört ebenso in sein Leistungsspektrum wie die Beratung von Unternehmen im Bereich des Betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsfähigkeitsmanagements.
Regina Laudel (B.A. Prävention und Gesundheitsförderung) unterstützt uns seit März 2019 als Referentin für Arbeitsfähigkeitsmanagement und ausgebildeter Arbeitsfähigkeitscoach®. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Begleitung von BEM-Fällen bei unseren Kund*innen sowie die Durchführung von Veranstaltungen zu verschiedenen Themen, darunter Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung und gesunde (Selbst-)Führung im Dialog. Sie steht für Interessent*innen und Kund*innen als Ansprechpartnerin bereit und berät sie zu ihren Anliegen. Regina arbeitet und leitet zudem Arbeiten in verschiedenen Projekten im Bereich Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsmanagement und ist mitverantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Betreuung des WAI-Netzwerks.
Zielgruppe
- INQA WAI-Netzwerkmitglieder, Betriebliche Verantwortungsträger*innen (Personal, Führungskräfte, Interessenvertretung)
- Akteur*innen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Arbeitssicherheit, BEM, Gesundheitsförderung)
- Arbeitsmediziner*innen und Arbeitspsycholog*innen
- interessierte Personen
