Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!
Was ist organisationale Resilienz? Dieser Frage wollen wir uns bei dieser Tagung widmen.
Zur organisationalen Resilienz gehören u.a. die Sicherstellung von Ressourcen, Visionen und Ziele sowie die Schaffung einer Kultur. Klingt nach altem Wein in neuen Schläuchen. Die Zusammenhänge, die Wechselwirkungen und die Beantwortung der Frage nach dem Warum sind jedoch immer wieder Gegenstand aktuellster Forschung. Es gilt, die Ergebnisse dieses spannenden Feldes für die betriebliche Praxis nutzbar zu machen, um im Ergebnis Gesundheit, Motivation, Zufriedenheit – kurz: Arbeitsfähigkeit – zu erhalten und zu fördern. Dies ist hauptverantwortlich Aufgabe von:
- Personen mit Führungsverantwortung
- Betriebs- und Personalräten sowie Interessenvertretungen
- Personalverantwortliche
- Gesundheitsmanager*innen und -förder*innen
Darüber hinaus kann aber jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter zum inneren Immunsystems eines Unternehmens gegen widrige außer- sowie innerbetriebliche Umstände etwas beitragen.
Hier geht es zum Flyer der WAI-Jahreskonferenz.
Ihr Nutzen
- gute betriebliche Umsetzungsbeispiele
- praxisorientierte Schritt-für-Schritt-Anleitungen zum Aufbau organisationaler Resilienz im eigenen Unternehmen
- Erfahrungsaustausch, Vernetzung, Peer Support
Teilnahmegebühren
Gesamtveranstaltung (19.-20.10.)
INQA WAI-Mitglieder: 290€ (zzgl. MwSt.)
Nichtmitglieder: 390€ (zzgl. MwSt.)
Teilnahme Streaming (nur Referate 1. Tag)
INQA WAI-Mitglieder: 100€ (zzgl. MwSt.)
Nichtmitglieder: 190€ (zzgl. MwSt.)
Donnerstag, 19. Oktober
10.00 Uhr Ankommen
10.30 Uhr Was ist organisationale Resilienz?
Anja Liebrich (INQA WAI-Netzwerk, Mainz & Berlin)
11.15 Uhr Organisationale Resilienz bei Bayer
Thorsten Uhle (Bayer AG, Leverkusen)
12.00 Uhr Mittagspause
13.00 Uhr Bedrohungsmanagement im öffentlichen Dienst
Kerstin Berndl (Stadtverwaltung Fürth) und Alexandra Huber
(Förderverein ambulante Krisenhilfe e.V. – Bedrohungsmanagement Mittelfranken)
13.45 Uhr Führungskräfte – resilient sein und bleiben
in stürmischen Zeiten
Renate Czeskleba (Mensch und Arbeit, Österreich)
14.30 Uhr Pause
15.00 Uhr Dialogräume gestalten – Projekt WAI-Pflege
Katrin Haladyniak (Senioren- und Pflegezentrum Brandenburg)
Tobias Reuter & Anna Sapronova , GAW Berlin
15.45 Uhr Resilienz im Krankenhaus – Faktoren, die Stärken
in Krisenzeiten
Irene Kloimüller (Wertarbeit, Österreich)
16.30 Uhr Gesundheit im Unternehmen nachhaltig verankern
Rüdiger Schüller (Pronova BKK, Leverkusen)
17.15 Uhr Resonanz des Tages
17.30 Uhr Ende Tag 1
Freitag, 20. Oktober
9.00 Uhr Interaktive Zukunftswerkstatt – Wie kann mit dem finnischen
Arbeitsfähigkeitskonzept die Organisationale Resilienz gestärkt
werden? Wie stellen wir uns krisensicher auf?
Tobias Reuter & Anja Liebrich (INQA WAI-Netzwerk Berlin & Mainz)
13.30 Uhr Ende inklusive Stärkung zum Abschluss – Mittagessen
Marianne Giesert ist Diplom-Betriebswirtin, Diplom-Sozialökonomin, Supervisorin, Coach und Direktorin der Institut für Arbeitsfähigkeit GmbH. Ihre Kernkompetenzen liegen im Bereich Beratung, Seminare, Tagungen, nationale und europäische Projekte, Publikationen, Aus- und Weiterbildungen mit Zertifikat mit dem Schwerpunkt Arbeitsfähigkeits- und Gesundheitsmanagement. Sie ist Supervisorin, Coach und seit Ende 2000 als ECA-Business- und Management-Coach sowie als Lehrcoach tätig.
INQA WAI – Netzwerkmitglieder, Betriebliche VerantwortungsträgerInnen
(Personal, Führungskräfte Interessenvertretung)
AkteurInnen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
(Arbeitssicherheit, BEM, Gesundheitsförderung)
ArbeitsmedizinerInnen und ArbeitspsychologInnen, Interessierte Personen