Arbeitsbewältigungs-Coaching®

Berlin und online
03.11.2022 - 04.11.2022
09:30 - 17:00 Uhr
ab 720,00 € zzgl. MwSt.
Teilnahmebescheinigung
14 CDMP Punkte
14 AFCoaching®-Punkte
Zur Anmeldung

Die Zukunftsfähigkeit von Betrieben und Beschäftigten hängt von deren Fähigkeiten und Möglichkeiten ab, sich erfolgreich laufend ändernden Markt- und Arbeitsbedingungen anzupassen und somit ihre wirtschaftliche und berufliche Existenz zu sichern.
Zukunftsfähige Arbeit ermöglicht demzufolge alter(n)sgerechtes Arbeiten, das den Wandel von persönlichen Kapazitäten und Bedürfnissen genauso berücksichtigt wie die Veränderungen der Arbeitsanforderungen (z.B. durch Globalisierung und neue Technologien). Mit zukunftsfähiger Arbeit ist auch eine Erwerbstätigkeit gemeint, die im Regelfall ohne gesundheitliche Beeinträchtigungen bis zum Erreichen des Rentenalters ausgeführt werden kann und damit in einem hohen Maße demografischen Krisen in Betrieben vorbeugt.

Eine Frage bleibt bestehen: Mit welchen Mitteln und Wegen können diese Herausforderungen innerbetrieblich mit den Beschäftigten und den betrieblichen Entscheidungsträger*innen effektiv und effizient angegangen werden? Betriebe kennen Change bzw. Veränderungsmanagement aus unterschiedlichen Motiven. Das Thema "Arbeitsbewältigung" hat hier bislang nur selten Eingang gefunden.

Das Arbeitsbewältigungs-Coaching® (ab-c) präsentiert sich als ein Beratungswerkzeug, das den Wandel von Erwerbspersonen und Betrieben in den Mittelpunkt stellt und die Beteiligten in die Lage versetzt, ihre Zukunft vorsorglich zu gestalten. Das ab-c basiert auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen und den evaluierten Praxiserfahrungen des Finnish Institute of Occupational Health (FIOH).

Ihr Nutzen

  • Lernen Sie wichtige betriebliche Handlungsfelder zur Förderung der Anpassungsfähigkeit und der Widerstandsfähigkeit der Beschäftigten kennen.
  • Mit dem Haus der Arbeitsfähigkeit lernen Sie ein wichtiges Instrument kennen, um persönliche und berufliche Entwicklungsziele, Werte, die gefühlte Gesundheit sowie bestehende Diagnosen mit der beruflichen Situation der Beschäftigten abzugleichen.
  • Lernen Sie, BEM-berechtigte Beschäftigte in die Lage zu versetzen, eigenverantwortlich, selbstbestimmt und aktiv ihre Arbeitsfähigkeit und Gesundheit zu gestalten.
  • Erarbeiten Sie Strategien und lernen Sie diese anzuwenden, damit Gesundheit im Betrieb bis über den Eintritt der Altersrente hinaus gelingt.

Teilnahmegebühren

720,00 € zzgl. 140,00 € Tagungspauschale und MwSt.

Bei einer Online-Teilnahme entfällt die Tagungspauschale.

Rabattmöglichkeiten:

  • 5 % auf die Teilnahmegebühr für Mitglieder des INQA WAI-Netzwerks
  • 10 % auf die Teilnahmegebühr bei einer Anmeldung bis zu 12 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Inhalte

  • theoretische und praktische Grundlagen
  • alter(n)sgerechte Arbeit
  • der Work Ability Index (WAI)
  • Beratungsbausteine
  • Maßnahmenumsetzung
  • das persönlich-vertrauliche Gespräch sowie die Selbsterprobung des persönlich-vertraulichen Gesprächs
  • der betriebliche Arbeitsbewältigungsworkshop

Referierende

Alexander Kühl ist seit 2000 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut SÖSTRA. Er bietet u.a. Seminare zu Generationenmanagement, Gesunde Arbeit und demografiebewusste Personalentwicklung an. Neben einem Magisterstudium in den Fächern Neuere und Neueste Geschichte/ Politische Wissenschaft und Soziologie verfügt er über verschiedene Zusatzqualifikationen als Trainer und Berater, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung.

Zielgruppe

Die Veranstaltung ist insbesondere konzipiert für

  • Certified Disability Management Professionals (CDMP),
  • Arbeitsmediziner*innen,
  • Arbeitspsycholog*innen,
  • Präventivfachkräfte,
  • Verantwortliche des BEM.

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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