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Unsere neueste Podcast-Folge ist da!

26.04.2024

Unsere neueste Folge vom Podcast ist da! Wir hatten das Vergnügen, einen ganz besonderen Gast zu begrüßen: Mara Mones! Mara ist Teil des Teams von EUPD Research, einer Gruppe von Experten und Expertinnen, die sich auf primärdatenbasierte Forschungs- und Beratungsleistungen im Markt spezialisiert haben. Ihre Mission? Die Anerkennung der 100 besten Dienstleister im betrieblichen Gesundheitsmanagement in Deutschland sowie die Auszeichnung von Arbeitgebern für ihr herausragendes Engagement im Corporate Health Management.

In dieser Episode erfahrt ihr alles über die renommierte Auszeichnung „Top Brand Corporate Health". Kleiner Spoiler vorweg: Das Institut für Arbeitsfähigkeit hat sich bereits zum dritten Mal in Folge eine der begehrten Auszeichnungen gesichert und wurde erneut als einer der führenden Dienstleister im betrieblichen Gesundheitsmanagement Deutschlands ausgezeichnet. Ein Grund, der uns mit Freude und Stolz erfüllt!

Im Podcast sprechen wir über den Auswahlprozess der Auszeichnung, werfen einen Blick auf die beteiligten Stimmen bei der Nominierung und hören auch von den Entscheidungsträgern. Mara wird uns durch die verschiedenen Phasen des Prozesses führen, die ein Unternehmen durchläuft, um sich als Top-Brand bezeichnen zu dürfen. Klingt nach einer gründlichen Prüfung, oder?

Zusätzlich werden Marianne und Ben im Podcast erläutern, was das Institut für Arbeitsfähigkeit von anderen Dienstleistern in ihrer Branche unterscheidet und was es letztendlich so besonders macht. Außerdem werdet ihr erfahren, wie das Institut für Arbeitsfähigkeit sich nicht nur mit den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt auseinandersetzt, sondern die Bedeutung der menschlichen Ressource und der plantaren Gesundheit immer mehr in den Vordergrund rückt.

Also, schaltet ein und genießt unsere neueste Podcast-Folge! Viel Spaß beim Zuhören!

Link zur Folge: https://open.spotify.com/episode/3B94qnDlKmU8PHPnTCoWoP?si=U9r3tpRPTwinp1eT9I5iuQ

Das sagen unsere Kund*innen

Claudia

Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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