Aktuelles

Regelmäßige BEM-Sprechstunde mit einem Juristen

20.06.2022

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist für den Arbeitgeber gesetzlich verpflichtend.  Dabei sollen Arbeitnehmer*innen die innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen am Stück erkrankt waren, möglichst nachhaltig wieder in die Arbeitsfähigkeit geführt werden, um dadurch auch Arbeitsplätze zu erhalten. So will es jedenfalls das Gesetz. Der Arbeitgeber muss das BEM anbieten, für den BEM Berechtigten ist dies freiwillig. 

Um sich nicht in den juristischen Fallstricken zu verheddern und um zu verhindern, dass unwissentlich Fehler begannen werden, die zu einem nicht ordnungsgemäßes BEM führen können, steht Ihnen Thorsten Blaufelder mit Rat und Tat zur Seite. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht hilft in allen Belangen von arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen rund um das Thema BEM. 

Die Erste dieser nunmehr regelmäßig stattfindenden online BEM-Sprechstunden startet am 

 

04. Juli 2022 von 10:00 - 11:40 Uhr statt.

 

Folgende Online-Termine sind für weitere BEM-Sprechstunden angesetzt:

 

05.08.2022

05.09.2022

04.10.2022

07.11.2022

 

Die Termine finden jeweils online von 10:00 - 11:40 Uhr statt. Die Inhalte ergeben sich aus den Fragen und Anliegen der Teilnehmenden.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/1,seminare/610,die-bem-sprechstunde.html 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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