Ich bin begeistert und überzeugt von dem Projekt BEMpsy. Kompetente Fachleute die sich zum Wohle sowohl betroffener Beschäftigter als auch Unterstützung suchenden Arbeitgebenden vernetzen, online Neues schaffen und Übersicht in dem Thema geben. Arbeitsfähigkeit aktuell und ganzheitlich betrachtet. Das Institut leistet wichtige und notwendige Arbeit!
INQA Jahres-WAI-Konferenz und 5. Wirtschaftskonferenz am 23.05.2022 gestartet!
24.05.2022
Nach der Eröffnung der INQA Jahres-WAI-Konferenz und der 5. Wirtschaftskonferenz zum Thema „Aus der Pandemie gelernt: Arbeit und Arbeitsfähigkeit für Jung und Alt erhalten“ durch Renate Czeskleba und Marianne Giesert erfolgte der erste Vortrag zu der Frage „Welchen Einfluss hat(te) die Pandemie auf die Arbeitsfähigkeit von erwerbstätigen Menschen”.Irene Kloimüller von der Arbeitsfähigkeiterhalten KG zeigte interessante Fakten auf und stellte die Frage: "Was wird nach der Pandemie bleiben?". Sie kam zu dem Ergebnis: Flexibilität wird bleiben sowie hybride Teams, die Integration von remote-Beschäftigten, Beziehungsgestaltung und effektives Krisenmanagement.
Danach fand ein Vortrag von Bernadette Allinger (Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt) zu den „Veränderungen durch die Pandemie für Arbeitnehmer*innen, Führungskräfte und Selbstständige“ statt.
Im Anschluss gab es einen Expert*innen-Gespräch zum Thema: „Wirtschaft und Arbeit in und nach der Pandemie – Kurzarbeit und Homeoffice als Instrumente zur Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit“ mit Frau Reischl (Leitende Sekräterin des ÖGB für Grundsatz), Herrn Gleißner (Leiter der Abteilung für Sozialpolitik und Gesundheit in der Wirtschaftskammer Österreich und Dr. Peter Krauss-Hoffmann (Leiter der Fachgruppe „Grundsatzfragen, Politikberatung und Arbeitsweltberichterstattung“, Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen).
Nach der Mittagspause begannen drei parallel laufende Impulsworkshops:
1) Lebensphasenorientierte Führung für Mitarbeitende in und nach der Pandemie mit Susanne Oberleitner-Fulmek (ViAcona KG)
2) Anerkennung fördert Arbeitsfähigkeit mit Brigitta Gruber (Arbeitsleben e. U.)
3) „Wie kann Eingliederungsmanagement in Unternehmen so gelingen, dass Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in profitieren?“ mit Tobias Reuter und Renate Czeskleba.
Anschließend gab Prof. Dr. Jochen Prümper (Institut für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, HTW Berlin) einen Einblick in neue Risiken und Chancen für Arbeitsfähigkeit in und nach der Pandemie im Rahmen der digitalen Transformation. Der letzte Vortrag von Evelyn Kölldorfer-Leitgeb (Generaldirektorin Wiener Gesundheitsverbund) beschäftigte sich mit arbeitsfähigen Führungskräften und deren Einfluss auf ihre Mitarbeitenden. Der besondere Fokus wurde auf die Herausforderungen in und nach der Pandemie gelegt.
Zudem hatten die Teilnehmenden die Möglichkeit sich an verschiedenen Informationsständen über Akteur*innen wie die Arbeitsfähigkeitserhalten KG, das INQA WAI-Netzwerk oder AUSTRIAN SENIOR EXPERTS POOL zu informieren.
Es war ein interessanter und erfolgreicher Tag und wir bedanken uns herzlich für die Unterstützung aller Menschen auf und hinter der Bühne sowie natürlich auch bei den vielen Teilnehmenden für ihr Kommen.
