Aktuelles

BEM virtuell

03.12.2020

Bei unserer diesjährigen virtuellen 6. BEM-Tagung vom 10. - 11. Dezember 2020 schauen wir nach vorne und wollen gemeinsam mit Ihnen die Möglichkeiten der unbegrenzten Weiten des Internets erkunden. Wir freuen uns darauf voneinander und miteinander zu lernen.

Schwerpunkt dieses Jahr wird unter anderem das Thema Sucht im BEM.
Besonders in diesen außergewöhnlichen Zeiten ist dies ein wesentliches Thema für  Beschäftigte und für Vorgesetzte. Suchtgefährdungen und -erkrankungen können ihren Ursprung in den Bedingungen des eigenen Arbeitsplatzes haben, welcher seit Beginn der Pandemie eine neue Dynamik entwickelt hat. Aber auch im persönlichen Umfeld können verschiedene Faktoren zum Risiko eine Suchterkrankung beitragen.

Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir diesen Themenschwerpunkt auf. Es ist eine sensible Problematik, die viel Kommunikation und Vertrauen erfordert.

Wir laden Sie herzlich ein bei unserer zweitägigen virtuellen Tagung mehr über das Thema Sucht im BEM zu lernen, uns darüber auszutauschen sowie neue Erfahrungen im Umgang mit den virtuellen Techniken zu machen. Dabei steht die Optimierung und Weiterentwicklung Ihres BEM im Unternehmen stets im Fokus.

Hier gelangen Sie zu dem geplanten Programm sowie weiteren Informationen.

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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