Aktuelles

Veränderungen erfolgreich meistern und Zukunft neu gestalten

24.05.2020

Die Corona-Krise hat Alle aus Ihrer Komfortzone herausgerissen, hat das alltägliche Leben und das Arbeitsleben auf den Kopf gestellt und uns alle gefordert. Eine Kombination aus Improvisation und Disziplin war gefragt, und es hat sich gezeigt, dass Dinge auch anders gelingen können. Das was vorher als unmöglich galt, war plötzlich unumgänglich und nach anfänglichen Kinderkrankheiten, hat es sehr gut funktioniert.

Die Zukunftsforschung sagt, dass die Gelegenheit genutzt werden sollte, eine neue bessere Normalität zu schaffen (Quelle: www.zukunftsinstitut.de). Dabei kann auf viele neue Erkenntnisse, Kompetenzen und Innovationen zurückgegriffen bzw. aufgebaut werden, die während des Ausnahmezustandes genutzt oder entwickelt wurden.  

Hans-Ueli Schlumpf (Coach, Supervisor und Organisationsberater) liefert mit sei- nem Buch Dialog- und Lernkultur in Organisationen (Schäffer-Poeschel, 2019) Denkanstöße, wertvolle Grundlagen und konkrete Anleitungen für die Neugestaltung von Führung und Zusammenarbeit, Selbstorganisation und Selbstmanagement. Weitere Informationen zu diesem Buch finden Sie auf: www.cciel.ch.

Das Institut für Arbeitsfähigkeit hat zum Thema: Wie wollen wir in Zukunft arbeiten ein Tagesseminar entwickelt. Unter dem Titel Arbeitsplatz der Zukunft: Wie wollen wir arbeiten? – Arbeit 4.0 werden mit ExpertInnen und anderen am Thema Interessierten Fragen wie z.B. Wie sieht unser Arbeitsplatz der Zukunft aus? Wie beeinflusst die Künstliche Intelligenz unser Arbeiten bzw. unsere Arbeitsabläufe? Welche Veränderung bringt die Digitalisierung mit sich?? Welche technischen Möglichkeiten, gesellschaftliche Werte und Trends werden wir haben? diskutiert.

 Termin: 21.10.2020 in Berlin

 Weitere Informationen gibt es unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/42,arbeits-und-beschaeftigungsfaehigkeit/342,arbeitsplatz-der-zukunft-wie-wollen-wir-arbeiten-arbeit-40.html

 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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