Aktuelles

Kaminabende im Februar und März

27.01.2020

Die beiden letzten Kaminabende in diesem Winter stehen an. Am 05. Februar 2020 mit dem Thema: Generationen-Wohnen als Chance – Das Bielefelder Modell

 Wir werden immer älter und sind dabei auch immer aktiver, dabei bestimmt unsere Art zu Wohnen in hohem Maße unsere Lebenszufriedenheit. Besonders im Alter oder für Menschen mit Unterstützungsbedarf ist die Wohnsituation wichtig. Menschen möchten so lange wie möglich in Ihrer Wohnung selbstbestimmt leben. Leider ist das nicht immer möglich. Da bietet das Bielefelder Modell, ein Quartierkonzept mit Unterstützungs- und Versorgungssicherheit, interessante Möglichkeiten.

 Gastgeberin: Marianne Giesert

Impulsgeberin: Hedda Werner, M.A.

 

 Am 04. März findet der letzte Kaminabend des Winters 2019/2020 statt mit dem Thema: Generationen und Werte im Wandel: Wie ticken Angehörige verschiedener Generationen?


In den Unternehmen treffen immer mehr Menschen unterschiedlicher Generationen aufeinander. Sie alle sind geprägt durch nationale und internationale Ereignisse und Trends in Kindheit und Jugend. Dadurch bilden sich bestimmte Sozialcharakter und Werte heraus, welche natürlich auch in den Arbeitsalltag eingebracht werden. Das kann zu  Missverständnissen und Vorurteilen unter den Generationen führen. Unternehmen reagieren u.a. mit der Einrichtung eines Generationenmanagements, um auf die spezifischen Bedürfnisse jeder Generation einzugehen. Unsere Referentin Regina Laudel gibt einen Einblick in die Mentalität der Generationen seit dem Zweiten Weltkrieg und sensibilisiert insbesondere für die Merkmale, Denk- und Verhaltensweisen der jüngeren Generationen Y – auch Millennials genannt – und Z.

Gastgeber/in: Marianne Giesert & Regina Laudel
Impulsgeberin: Regina Laudel


Die Abende sind kostenfrei, beginnen um 19:00 Uhr und enden gegen 21:00 Uhr.

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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