Aktuelles

Fehlzeiten-Report 2019: Digitalisierung - gesundes Arbeiten ermöglichen

03.10.2019

Der jährlich erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend über die Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in Deutschland. Dabei werden einzelne Branchen im Detail betrachtet.

 Dieses Jahr zeigt er aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive die verschiedenen Möglichkeiten zum Thema „Digitalisierung – gesundes Arbeiten ermöglichen“ auf.  Nicht nur an Praxisbeispielen, sondern auch durch die Vorstellung von digitalen Anwendungen, die Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements eingesetzt werden können, werden Fragen erörtert. So z.B. Welche Folgen hat die Digitalisierung für den Arbeitsmarkt? Welche Chancen und Risiken birgt sie? Welche Herausforderungen ergeben sich durch die Digitalisierung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement? Arbeit 4.0: Segen oder Fluch?

 Für die Verantwortlichen im Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen ist der Report ein wertvoller Ratgeber, der umfassende Daten und Analysen liefert. Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.springer.com/de/book/9783662590430

 

Das Institut für Arbeitsfähigkeit bietet zum Thema Arbeit 4.0 Tagesseminare an. Unter dem Titel Arbeitsplatz der Zukunft – wie wollen wir arbeiten? – Arbeit 4.0 werden Fragen rund um die Arbeitswelt der Zukunft erörtert und Schnittstellen zu den Handlungsfeldern des Gesundheitsmanagements aufgezeigt. Dabei wird der Frage nachgegangen, wie „Humanisierung der Arbeit“ im 21. Jahrhundert realisiert werden kann.

 Termin: 23.10.2019 in Nürnberg

 Weitere Infos zu den Inhalten und Terminen der Veranstaltungen finden Sie unter:

https://www.arbeitsfaehig.com/de/42,arbeits-und-beschaeftigungsfaehigkeit/342,arbeitsplatz-der-zukunft-wie-wollen-wir-arbeiten-arbeit-40.html

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

Cookies auf dieser Website
Um unsere Internetseite optimal für Sie zu gestalten und fortlaufend zu optimieren verwendet diese Website Cookies
Benötigt:
+
Funktional:
+
+