Aktuelles

Start der Mainzer Kamingespräche im Oktober

08.09.2019

Noch ist der Sommer da, aber die ersten Vorboten des Herbstes kündigen sich bereits an. Mit dem Herbst kehren die langen, gemütlichen Abende wieder in unser Alltagsleben ein und damit auch der Beginn unserer Kamingespräche.  Während der kalten Jahreszeit finden in unseren Räumlichkeiten in Mainz abendliche Diskussionsrunden zu aktuellen Fragen und Trends rund um das Thema: Arbeitsfähig in die Zukunft statt.

 Am 16.10.2019startet die Reihe mit dem Thema: Finde dein Warum – Neuorientierung für die Zukunft

 Sie wissen noch nicht so genau wie es in Ihrem Leben weitergehen soll und suchen nach neuen Zielen und Klarheit? Um herauszufinden wo genau man hin will, muss man herausfinden wo man im Moment steht, was Einem wichtig ist und wo man weitergehen möchte. Dieser Abend gibt Impulse wie Sie Ihr Warum finden können:

Gastgeberin: Marianne Giesert Impulsgeberin: Petra Spitzlei

 

Weiter geht es am 13.11.2019mit dem Thema: Resilienz – alles nur mentale „sit ups“?

 Was genau ist Resilienz? Kann ich das trainieren wie einen Muskel? Reicht das oder muss man einen Blick auf die Gesamtheit des Arbeitslebens auf den größeren Zusammenhang werfen? Diese und viele weitere Fragen werden an diesem Abend erörtert.

 Gastgeberin: Marianne Giesert Impulsgeber: Dr. Dirk Kutting

 

Am 04.12.2019geht es um das Bielefelder Modell: Generationen-Wohnen als Chance

 Eigenständiges Wohnen hat gerade für ältere Menschen oder Menschen mit Behinderungen einen sehr hohen Stellenwert, wie zahlreiche Umfragen belegen. Eine Möglichkeit dieses selbstbestimmte Wohnen auch in hohem Alter umzusetzen ist das Bielefelder Quartierkonzept mit Unterstützungs- und Versorgungssicherheit. Es bietet die Chance auf gelebte Gemeinschaft und gesellschaftliche Teilhabe.

 Gastgeberin: Marianne Giesert Impulsgeberin: Hedda Werner M.A.

Die Abende beginnen um 19:00 Uhr und enden gegen 21:00 Uhr.

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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