Aktuelles

Literaturtipp: Normalität: die ungezähmte Kategroie in Psychiatrie und Gesellschaft

15.07.2019

In unserer Gesellschaft sind Ausgrenzungsphänomene schon fast modern geworden. Dabei stehen Begriffe wie  „normal“ für nachvollziehbar oder seelisch gesund und „nicht normal“ für unverständlich oder psychisch krank. Diese Ungenauigkeit lohnt sich genauer zu betrachten. Was ist eigentlich normales Verhalten? Was weicht davon ab?

 Asmus Finzen zeigt auf wie sehr die Vorstellungen sowohl in der Gesellschaft als auch in der psychiatrischen Argumentation von Normalitätsannahmen geprägt sind. Ausgehend von der Soziologie, über das Verständnis von Gesundheit und Krankheit bis zur Psychiatrie – erzählt er erhellend, gründlich und manchmal angriffslustig.

 Finzen, A, Normalität: die ungezähmte Kategorie in Psychiatrie und Gesellschaft (144 Seiten)

Psychiatrie Verlag ISBN-10:9783884149393 ISBN-13: 978-3884149393

Weiter Infos dazu finden Sie unter: https://psychiatrie-verlag.de/product/normalitaet/ 

 

Ein Ausgrenzungsphänomen ist z.B. auch Mobbing, denn der Betroffene wird systematisch von seinen KollegInnen durch Intrigen, Ignoranz, unzureichende Information, Denunziation oder Falschinformation ausgegrenzt. Er ist nicht mehr Teil des Teams.

 Das Institut für Arbeitsfähgikeit stellt in seinem zweitägigen Seminar Mobbing oder Minderleister einen buttom-up Zugang vor, der besonders die Beschäftigten in der Verantwortung mit einbezieht. Neben den Möglichkeiten des Persönlichen Umgangs mit der Situation werden auch Lösungswege des präventiven Verhaltens entwickelt.

 Termin: 12.11.-13.11.2019 in Mainz

 Mehr Informationen dazu gibt es unter: https://www.arbeitsfaehig.com/de/42,arbeits-und-beschaeftigungsfaehigkeit/330,mobbing-oder-doch-nur-minderleister.html

 

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

Cookies auf dieser Website
Um unsere Internetseite optimal für Sie zu gestalten und fortlaufend zu optimieren verwendet diese Website Cookies
Benötigt:
+
Funktional:
+
+