Aktuelles

Abschlusstag vom 5. Forum zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

28.06.2019

Der zweite Tag des Forums zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement begann mit der Präsentation der spannenden Ergebnisse einer Längsschnittstudie zur Rückkehr in den Betrieb nach einer psychischen Krise von der Referentin Alexandra Sikora der BAuA Berlin. Fortgeführt wurde diese Forschungsfrage durch die praktische Frage nach der Wirksamkeit von Maßnahmen. Ina Reichert, psychologische Psychotherapeutin aus Hamburg, veranschaulichte Erfahrungen aus dem BEM bei Beschäftigten mit psychischen Störungen anhand von Fallbeispielen.

Als konkrete Anregung und Vernetzungsmöglichkeit auch mit externen Akteuren zeigte Klaus Berg, Leiter der Gesundheitsmanufaktur der IKK Südwest aus Mainz, anschaulich den „Runden Tisch“ als wirksames Instrument im BEM auf. Im Anschluss wurden aktuelle Fragen aus den Unternehmen an den Firmenservice mit Steve Neumann der DRV Berlin Brandenburg zukunftsweisend diskutiert.

Als eine der zentralen Fragen wurden die Folgen nach einer Berufskrankheit und die sich daraus ergebenden Möglichkeiten im BEM Verfahren impulsreich durch Thorsten Schäfer aus der Beratungsstelle für Arbeit und Gesundheit in Hamburg vertiefend thematisiert.

Als praktischen Abschluss entwickelten Marianne Giesert und Tobias Reuter mit den Teilnehmenden konkrete Handlungsmöglichkeiten.

Wir bedanken uns bei allen Referentinnen und Referenten für die spannenden Impulse aber auch bei unseren Teilnehmenden für die vielen Anregungen und die interessanten Gespräche.

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

Cookies auf dieser Website
Um unsere Internetseite optimal für Sie zu gestalten und fortlaufend zu optimieren verwendet diese Website Cookies
Benötigt:
+
Funktional:
+
+