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Rückblick auf den 3. "Runden Tisch"

10.04.2019

Rückblick auf den 3. „Runden Tisch“

Seit 2004 ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement gesetzlich in §167 Abs. 2, SBG IX geregelt. Der Arbeitgeber ist damit verpflichtet ein BEM-Verfahren anzubieten. Dies gilt für alle Beschäftigten, die mehr als 6 Wochen innerhalb eines Jahres krank sind. Das Ziel ist es, die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit wiederherzustellen, zu fördern, zu erhalten und zu unterstützen.

Der „Runde Tisch“ Betriebliches Eingliederungsmanagement, eingerichtet als Kooperation mit der IKK Südwest, der Handwerkskammer Rheinhessen und dem Institut für Arbeitsfähigkeit in der Gesundheitsmanufaktur der IKK Südwest, dient zur Vernetzung der internen und externen Akteurinnen und Akteure. Ziel ist, ihr Know How einzubringen und ihre Erfahrungen miteinander auszutauschen.

Der 3. „Runde Tisch“ startete am 5. April 2019 mit den aktuellen Schwerpunktthemen und Fragestellungen.

  • Vorrang von Prävention § 3 SGB IX
  • verbesserte Einbindung von Arbeitgebern in den Reha-Prozess sowie die Heranziehung  externen Sachverstandes (Rehabilitationsträger) beim BEM
  • Wie werden KMU mit dem BEM erreicht?

 

In dieser Runde waren ca. 20 Expertinnen und Experten dabei, Vertreterinnen und Vertreter der Rentenversicherung Rheinland-Pfalz, des Integrationsamtes, der Verwaltungs-BG, des Landesministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie Rheinland-Pfalz, der IKK-Südwest sowie ExpertInnen der Suchtberatung und Unternehmen. Interessante Fragen sowie professionelle Antworten und ein bereichernder Erfahrungsaustauch schlossen die Veranstaltung ab.

Wir freuen uns auf den nächsten „Runden Tisch“, der am 5. Juli 2019, um 10 Uhr, in der Stadtverwaltung Bad Kreuznach, also direkt - vor Ort - stattfindet.

Weitere Informationen erhalten Sie unter (0)6131 6039840 oder unter gutentag@arbeitsfaehig.com

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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