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Mobbing oder doch nur Minderleister?! – spannende und erkenntnisreiche Seminartage

21.11.2018

Vom 19.11- 20.11.2018 fand erneut unser Seminar zum Thema „Mobbing oder doch nur Minderleister?!“ in Mainz statt. Der erfahrene Deeskalationstrainer und Mobbing- Berater Georg Roessler aus Israel und Marianne Giesert Geschäftsführerin vom Institut für Arbeitsfähigkeit gaben theoretischen Input und führten praxisrelevante Übungen mit den Teilnehmenden durch.

Durch das erlebnisorientierte Training konnten die Teilnehmenden spüren, wie sich unterschiedliche Mobbing- Situationen anfühlen. Dabei wurde beispielsweise auf ein typisches Opfer- und Täterprofil eingegangen.

Nach diesem Training wurden gemeinsam DEmobbing-Strategien für die Unternehmen entwickelt und konkrete Handlungsstrategien für die Praxis diskutiert.

Ein besonderes und einmaliges Seminar, das die eigene Sensibilität für Konflikte und Mobbing in den Unternehmen erhöht und frühzeitig Gegenstrategien entwickeln lässt, so das Fazit der Teilnehmenden, die sehr zufrieden nach den ereignisreichen Tagen nach Hause fuhren.

Seien Sie beim nächsten Mal auch dabei! Die nächsten Termine für das interaktive (Erlebnis-)Training zum Thema DEmobbing: 12.-13.11.2019 und 17.-18.11.2020 in Mainz oder auch als Inhouse-Seminar (Termine nach Wunsch).

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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