Aktuelles

Die 4.Mainzer Konferenztage haben begonnen!

27.09.2018

Unter der Fragestellung, wie Arbeitsfähigkeit zukunftsfähig gestaltet werden kann, auch im Hinblick auf den technologischen Wandel, wurden gestern verschiedene Referierende begrüßt. Roland Engehausen von der IKK Südwest eröffnete die Tagung mit dem Thema "Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe" und präsentierte eine App, die als Gesundheitshelfer und als Kommunikationsplattform in Unternehmen dienen kann.

Auf sehr eindrückliche, erlebnisorientierte Art mit aktiver Einbindung der Teilnehmenden wurden anschließend bei Reinhard Lenz Themen wie effektive Teamarbeit, Entwicklungen der Digitalisierung und Handlungsoptionen zeitgemäßer Personalführung betrachtet

Dr. Rolf Schmucker gab ein Update zu aktuellen Chancen und Risiken der Digitalisierung für die Arbeitswelt. Die Ergebnisse des von ihm vorgestellten DGB-Index Gute Arbeit, einem Instrument zur Messung der Qualität der Arbeitsbedingungen aus Sicht der Arbeitnehmenden, zeigten auf, dass es eine eindeutige Zunahme der Arbeitsbelastung durch die  Digitalisierung gab. Folglich plädiert er dafür, Technik bewusst einzusetzen und Rahmenbedingungen der Arbeit zu überprüfen.

Den letzten Impuls gab Prof. Dr. Anja Liebrich. Sie zeigte konkrete Anforderungen an die Zukunft der Arbeit auf und formulierte vor allem den erforderlichen Handlungsbedarf um eine menschengerechte Arbeitsgestaltung zu gewährleisten. Inspiriert durch die vielfältigen Eindrücke schloss sich eine angeregte und konstruktive Diskussion mit allen Teilnehmenden und Referierenden an.

Eine interessante Stadtführung rundete diesen Tag mit spannenden kleinen Geschichten über Mainz ab. Nach diesem erkenntnisreichen und vielfältigen ersten Konferenztag blicken wir mit Spannung auf den heutigen, zweiten Tag unter anderem mit dem Thema Sucht und dessen Auswirkungen auf die Arbeitswelt.

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

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