Aktuelles

Das 4.Forum BEM hat begonnen!

15.06.2018

Unter dem Motto „Ein kreativer Suchprozess: heute & morgen“ startete gestern Morgen das 4.Forum Betriebliches Eingliederungsmanagement an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) in Berlin. Marianne Giesert und Tobias Reuter vom Institut für Arbeitsfähigkeit eröffneten die Tagung. Als Kooperationspartner der HTW begrüßte auch Prof. Dr. Jochen Prümper die Teilnehmenden auf dem Campus. Den ersten Impuls zu der digitalen Transformation im Bereich des BEM und datenschutzrechtlicher Besonderheiten gab Prof. Dr. Peter Wedde. Dabei wurde deutlich, dass es viele grundsätzliche und gleichzeitig neue Fragen zu diesem Thema gibt.  Die Pausen wurden zum produktiven Austausch und zum Vernetzen zwischen Referierenden und Teilnehmenden genutzt. Weiterhin stellte Christian Blauert am frühen Nachmittag die Unterstützungsmöglichkeiten der Deutschen Rentenversicherung für das BEM vor. Von vielen Fragen begleitet war auch das rechtliche Update in Bezug auf das SGB IX. Prof. Dr. Wolfhard Kothe bereicherte die Teilnehmenden dabei wieder mit seinem Erfahrungsschatz an Inklusion und BEM. Wie ein Unternehmen mit verschiedensten Arbeitsplätzen den Herausforderungen im BEM professionell begegnet, stellte der leitende Betriebsarzt Dr. Andreas Erb von abbvie dar. Den Abend beschließend und dennoch im (fachlichen) Gespräch verbleibend, ließen wir den Abend neben dem Grill an der Spree ausklingen. Wir freuen uns bereits auf den zweiten Tag des 4.Forum BEM unter all den interessanten Referierenden und Teilnehmenden.

Das sagen unsere Kund*innen

Sylke B.

"Für unser BEM-Team hatten wir ein eigens für unsere Firma zugeschnittenes Online-Seminar gebucht. Unsere Referentin, Regina Laudel, hat alle Teilnehmer von ihrem aktuellen Wissenstand abgeholt, so dass wir gemeinsam in Übungssequenzen starten konnten. Die Inhalte wurden umfassend, aber kurzweilig erklärt. Wir haben wichtige Praxistipps erhalten, die uns bei der Umsetzung des Themas hilfreich sein werden."

Das sagen unsere Kund*innen:

BEM-berechtigte Person, Engineering Manager

"Das sehr strukturierte und individuell angepasste BEM-Coaching hat mich ermutigt schwierige Aufgaben zu meistern und diese zum Positiven zu wenden."

Das sagen unsere Kund*innen

Joachim S.

"Vielen Dank für das Webinar zum "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie die Vorstellung der verschiedenen Instrumente des Instituts. Sehr empfehlenswert und ein sehr anschauliches Modell. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es wichtiger denn je, Arbeitsfähigkeit ganzheitlich zu betrachten."

Das sagen unsere Kund*innen

Sanacorp

"Wir schätzen die langjährige Expertise von Herrn Reuter zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement sowie das umfassende Wissen zu angrenzenden Themen wie Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sehr.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir die Erfahrung, Beratung und – falls erforderlich – die Vor-Ort-Unterstützung sehr schätzen.
Mit Herrn Reuter haben wir einen Berater an der Seite, den wir jederzeit zu speziellen Fragen kontaktieren können."

Das sagen unsere Kund*innen

BEM-berechtigte Person im Kundenservice

"Meine BEM-Fallmanagerin war sehr empathisch und wir haben uns schnell verstanden. Am Ende jedes Gesprächs haben wir den nächsten Termin vereinbart, was ich für eine gute Idee halte, um Rahmenbedingungen zu setzen. Es hat mich sehr ermutigt, bestimmte Dinge rechtzeitig zu erledigen: zum Beispiel Abteilungen zu kontaktieren, um die richtigen Arbeitsmittel zu finden und das nicht aufzuschieben."

Das sagen unsere Kund*innen

BahnBKK

"Der Workshop war gut durchdacht, stringent konzipiert und klar strukturiert. Wenn man Betriebliches Eingliederungsmanagement begleitet, lassen sich die Inhalte im Alltag 1:1 anwenden.
Besonders gut gefällt uns, dass theoretisches Wissen mit vielen Praxiserfahrungen kombiniert wurde, das macht das Thema lebendig und greifbar. Der Referent war sympathisch und hatte eine angenehme, eloquente Art zu präsentieren. Er war fachlich sicher und brachte viel Praxiserfahrung mit. Er ging auf Anregungen ein und konnte auch unsere Fachfragen beantworten.
Wir würden das Institut für Arbeitsfähigkeit weiterempfehlen, da wir neuen Input zur Thematik bekommen haben und dieser greifbar vermittelt wurde. Auf Basis des Workshops konnten wir dann an unserem eigenen Angebot arbeiten."

Cookies auf dieser Website
Um unsere Internetseite optimal für Sie zu gestalten und fortlaufend zu optimieren verwendet diese Website Cookies
Benötigt:
+
Funktional:
+
+